PELAKSANAAN FUNGSI MANAJEMEN PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS (UPTD) PUSAT KESEHATAN MASYARAKAT SIDOMULYO RAWAT INAP
KECAMATAN TAMPAN KOTA PEKANBARU HAFIS SUANSYAH
Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Lancang Kuning Email : hafissuansyah@gmail.com
ABSTRAK
Skripsi ini membahas tentang Pelaksanaan Fungsi Manajemen Pada Unit Pelaksana Dinas (UPTD) Pusat Kesehatan Masyarakat Sidomulyo Rawat Inap Kecamatan Tampan Kota Pekanbaru Hambatan yang di temui pada pelaksanaan ini ialah Masih lemahnya sumberdaya manusia untuk perencanaan dalam pelaksanaan manajemen kesehatan di Puskesmas, Masih belum tercapainya target kinerja pelayanan yang sudah ditetapkan dan Masih kurangnya pengawasan dan evaluasi dalam pelaksanaan tugas.
Tujuan penelitian Untuk mengetahui dan menganalisis Pelaksanaan Fungsi Manajemen Pada Unit Pelaksana Teknis (UPTD) Pusat Kesehatan Masyarakat Sidomulyo Rawat Inap di Kecamatan Tampan Kota Pekanbaru, Untuk mengetahui dan menganalisis kendala-kendala dalam Pelaksanaan Fungsi Manajemen Pada Unit Pelaksana Teknis (UPTD) Pusat Kesehatan Masyarakat Sidomulyo Rawat Inap di Kecamatan Tampan Kota Pekanbaru, Sebagai bahan masukan bagi Puskesmas Khususnya Puskesmas Sidomulyo Rawat Inap di Kecamatan Tampan Kota Pekanbaru tentang Pelaksanaan Fungsi Manajemen Kesehatan, Sumber Informasi bagi penelitian lebih lanjut yang akan melakukan penelitian dengan objek penelitian yang sama.
Bentuk Metode Penelitian yang di gunakan oleh penulis ialah Kualitatif Deskriptif yang menggunakan Fenomena, keadaan, peristiwa, masalah sebagaimana adanya secara lengkap dan di ikuti dengan Observasi wawancara dan Dokumentasi. Sehingga bisa di simpulkan keadaan yang sebenarnya terjadi di Pelaksanaan, Fungsi Manajemen Pada Unit Pelaksana Teknis Dinas (UPTD) Pusat Kesehatan Masyarakat Sidomulyo Rawat Inap Kecamatan Tampan Kota Pekanbaru.
Pelaksanaan, Fungsi Manajemen Kesehatan menggunakan teori Herlambang & Murwani, memiliki empat dimensi yaitu Perencanaa, Organisasi, pengawasan dan Evaluasi Dari dimensi tersebut terdapat hambatan Masih lemahnya sumberdaya manusia untuk perencanaan dalam pelaksanaan manajemen kesehatan di Puskesmas, Masih belum tercapainya target kinerja pelayanan yang sudah ditetapkan dan Masih kurangnya pengawasan dan evaluasi dalam pelaksanaan tugas..
