• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Komitmen Organisasional dan Dukungan Tim Kerja Terhadap Representasi Eksternal Positif Karyawan di Tempat Kerja

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2025

Membagikan "Pengaruh Komitmen Organisasional dan Dukungan Tim Kerja Terhadap Representasi Eksternal Positif Karyawan di Tempat Kerja"

Copied!
32
0
0

Teks penuh

(1)

Pengaruh Komitmen

Organisasional dan Dukungan Tim Kerja Terhadap

Representasi Eksternal Positif Karyawan di Tempat Kerja

by I Made Artha Wibawa

Submission date: 27-Jan-2020 04:38PM (UTC+0700) Submission ID: 1247044717

File name: Representasi_Eksternal_Positif_Karyawan_di_Tempat_Kerja-8-35.pdf (587.17K) Word count: 6140

Character count: 40328

(2)
(3)
(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)
(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)
(21)
(22)
(23)
(24)
(25)
(26)
(27)
(28)
(29)
(30)

14 %

SIMILARITY INDEX

13 %

INTERNET SOURCES

3 %

PUBLICATIONS

9 %

STUDENT PAPERS

1 1 %

2 1 %

3 1 %

4 1 %

5 1 %

6 1 %

7

Pengaruh Komitmen Organisasional dan Dukungan Tim Kerja Terhadap Representasi Eksternal Positif Karyawan di Tempat Kerja

ORIGINALITY REPORT

PRIMARY SOURCES

ozhiozhora.blogspot.com

Internet Source

windapratiwi8.blogspot.com

Internet Source

jurnal.stiegwalisongo.ac.id

Internet Source

Trybou, Jeroen, and Paul Gemmel. "Fulfilment of administrative and professional organisational obligations and nurses' customer-oriented

behaviours", Journal of Nursing Management, 2016.

Publication

zulkarnainpratomo.blogspot.com

Internet Source

www.catedrafundacionarecesdcuniovi.es

Internet Source

studentjournal.petra.ac.id

(31)

1 %

8 1 %

9 1 %

10 1 %

11 1 %

12 1 %

13 1 %

14 1 %

15 1 %

16 1 %

17 1 %

18 1 %

Internet Source

www.pps.unud.ac.id

Internet Source

www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id

Internet Source

www.cambridge.org

Internet Source

dokumen.tips

Internet Source

journal.feu.ac.th

Internet Source

absronline.org

Internet Source

journal.trunojoyo.ac.id

Internet Source

tzyy-ling.ukn.edu.tw

Internet Source

eprints.dinus.ac.id

Internet Source

Submitted to University of Central Lancashire

Student Paper

konsultasiskripsi.com

Internet Source

(32)

19 1 %

20 1 %

Exclude quotes On Exclude bibliography On

Exclude matches < 1%

lib.ui.ac.id

Internet Source

ejournal.psikologi.fisip-unmul.ac.id

Internet Source

Referensi

Dokumen terkait

Judul Tugas Akhir : Peran Komitmen Organisasional Dalam Memediasi Efek Stres Kerja, LMX, dan Persepsi Dukungan Organisasional pada Kualitas Pelayanan (Studi pada

menunjukkan bahwa terdapat tingkat persepsi yang baik dari masing-masing variabel dukungan organisasional, dukungan supervisor dan dukungan rekan kerja dan terdapat tingkat

Judul Tugas Akhir : Peran Komitmen Organisasional Dalam Memediasi Efek Stres Kerja, LMX, dan Persepsi Dukungan Organisasional pada Kualitas Pelayanan (Studi pada

Selanjutnya penelitian yang dilakukan oleh Hwei dan Santosa (2012), menunjukkan adanya hubungan yang positif antara komitmen organisasional dan kepuasan kerja dengan

skripsi yang berjudul “Pengaruh Lingkungan Kerja, Keadilan Organisasional, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT.. Nusa Trans Bali”

Didalam penelitian oleh Singh dan Gupta (2015) yang menjelaskan mengenai hubungan antara keterlibatan kerja, komitmen organisasional, komitmen tim dan komitmen

Sesuai dengan teori ERG (Existence, Relatedness, Growth) dimana ketiga hasil yang diperoleh adalah stres kerja memiliki pengaruh negatif terhadap komitmen organisasional,

Berdasarkan Adjusted R Square sebesar 0, 509 dapat dinyatakan bahwa lingkungan kerja dan beban kerja memiliki konstribusi sebesar 50,9 % terhadap komitmen organisasional pada anggota