• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) JAKARTA UTARA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM - Universitas YARSI Repository

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT POS INDONESIA (PERSERO) JAKARTA UTARA SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM - Universitas YARSI Repository"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

80

DAFTAR PUSTAKA

Al-Qur’an dan terjemahnya, Departemen Agama Republik Indonesia, Pustaka Agung Harapan. 2006.

Abbas Mahmud al-Qayyad, Manusia di Ungkap al-Qur’an. Jakarta: Pustaka Firdaus, cetakan III, hlm. 14-15. 1993.

Abadylla, Harun Islami. “Pengaruh Lingkungan Kerja Karakteristik Individu dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perguruan Tinggi Swasta IKIP PRGI Jember), Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, Vol. 2, September. 2011.

Amir, Samsul Munir. Bimbingan dan Konseling Islam. Jakarta: Amzah.

Arieni, Devi, Tanti Kustiari dan Suharjono. “Pengaruh Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Pada UPT. Pengujian Sertifikasi Mutu Barang – Lembaga Tembakau Jember” Jurnal Ilmiah INOVASI, Vol.15 No.3 Hal.

84-89. 2015.

Augusty, Ferdinand. Metode Penelitian Manajemen. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro. 2006.

Azwar, S. Tes Presentasi : Fungsi dan Pengembangan Pengukuran Prestasi Belajar. Yogyakarta: Edisi II. Pustaka Belajar. 2012.

Basyir, ahmad azhar, Asas-asas Hukum Muamalat, Yogyakarta: UII Press. 2000.

Dessler, Gary. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.

2015.

Djuwaini, Dimyaudin. Pengantar Fiqh Mu’amalah. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, 2008.

Dwi, Tisyantari Dityar Saputri, Tri Yuniati. “Pengaruh Karakteristik Individu, Pekerjaan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan”. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia (STIESIA). Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen Volume 5, Nomor 8. 2016.

Effendi, Satria M. Zein, Ushul Fiqh, Jakarta: Kencana, hlm. 65-66. 2012.

Ghozali, Imam. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang:

Badan Penerbit Universitas Diponegoro. 2016.

Hafidhuddin, Didin dan Hendri Tanjung. Manajemen Syariah Dalam Praktik.

Jakarta: Gema Insani Press. 2003.

(2)

81

Hasan, Muhammad, Tolhah. Islam Dalam Persepektif Sosio kultural, Jakarta:

Lantabora Press, 2005.

Hasibuan, S.P, Malayu. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Bumi Aksara. 2017.

Haroen, Nasrun. Ushul Fiqh I. (Ciputat: Logos Publishing House, Maret 1996).

Hasan, M. Ali. Perbandingan Mazhab. Jakarta: Raja Grafindo Persada, 2002.

Hurriyati, Ratih. Bauran Pemasaran dan Loyalitas Konsumen; Bandung:

ALFABETA. 2005.

Ivancevich, J.Matteson dan Michael. T. Perilaku dan Manajemen Organisasi.

Jakarta: Erlangga. 2006.

Kadarisman, M. Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Jakarta:

Edisi Pertama, Cetakan pertama, Rajawali Press. 2012.

Karimah, E.K. Pengaruh Stres dengan Kepuasan Kerja Karyawan di Tiga direktorat Operasional PT Perusahaan Listrik Negara (PERSERO).

Skripsi, 2012.

Kuncoro, Mudrajad. Metode Riset Untuk Bisnis dan Ekonomi, Jakarta:

Erlangga. 2007.

Lifa, Nadiya Ningrum, Arik Prasetya, Muhammad Faisal Riza. “Pengaruh Lingkungan Kerja dan karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan”

(Stui Pada Karyawan Auto 2000 Sukun Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). Vol. 11 No. 1. 2014.

Mangkunegara, Anwar Prabu. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.

Bandung: PT. Remaja Rosdakarya. 2015

Munandar, Toni. “Pengaruh Karakeristik Individu dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT PLN (Persero) Distribusi Lampung Area Tanjung Karang”. Skripsi. 2017.

Nahrisah, Ezzah “Pengaruh Karakteristik Individu dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PP London Sumatera Indonesia TBK Bah Lias Research Station Simalungun”, Skripsi. 2013.

Nitisemito, Alek S. Manajemen Personalia, Jakarta: Edisi kedua, Ghalia, Indonesia, 2009.

Panggabean, Prasetyo, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bogor: Ghalia Indonesia, 2008.

(3)

82

Prof. Dr. Zaidan, Abdul Karim, al-Wajîz fiy Usuli al-Fiqh, Muassisatu al-Risalah, Beirut, 1996.

Pujiwati, Ami dan Etty Susanty. “The Influence Of Individual Characteristics And Work Motivation On Employee Performance”. Skripsi ISSN 2302 Vol. 2 No. 1, 2015.

Poerwadarminta, W.J.S. Kamus Umum Bahasa Indonesia, Balai Pustaka, Jakarta.

2001.

Quthb, Sayyid, Tafsir Fi Zhilalil Qur’an (di Bawah Naungan al-Qur’an), Jakarta:

Jilid 8, Gema Insani Press, h. 395, 2004.

Rahman, Abdul, Agus. Psikologi Sosial, Integrasi Pengetahuan Wahyu dan Pengetahuan Empirik. Jakarta: Rajawali Pers. 2013.

Rahmawanti, Nela Pima, Bambang Swasto, Arik Prasetya. “Pengaruh Lingkungan Kerja (Studi pada Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Malang Utara). Jurnal Administrasi Bisnis Vol. 8 No. 2. 2014.

Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. PT Raja Grafindo Persada, Jakarta: 2009.

Robbins, Stephen P. Coutler, Mary. Manajemen, Jakarta: Erlangga, 2013.

Robbins, Stephen P, Timothy A. Judge, Perilaku Organisasi (Terjamahan).

Jakarta: Prenhallindo.2016.

Santosa, Purbayu Budi dan Ashari. Analisis Statistik dengan Microsoft Axcel &

SPSS.Yogyakarta: Andi Offset. 2008.

Sedarmayanti. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja, Bandung, Mandar Maju. 2009.

Shihab, M Quraish. Kaidah Tafsir, Tangerang: Penerbit Lentera Hati, h.319. 4 Ibid., h.320, 2013.

Siagian, Sondang P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT.Bumi Aksara.2015.

Somantri, Ating dan Sambas Ali Muhidin. Aplikasi Statistika Dalam Penelitian.

Bandung : Pustaka Setia, 2011.

Sugiyono. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.2014.

Sunyoto, Danang. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS. 2012.

(4)

83

Supriyanto, Sapto, Djabir Hamzah, Abdul Rahman Kadir. “Pengaruh Karakteristik Individu dan Karakteristik Organisasi Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan Departemen Engineering Technical Development & Support PT Vale Indoneisa Tbk.” Makassar, 2013.

Sutrisno, Edi. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama, Jakarta, Kencana Prenada Media Group, 2009.

Syafei,Rachmat. Fiqih Muamalah. Pustaka Setia, Bandung, 2001.

Syalabi, A, Ichsan, Kedermawanan Utsman bin Affan, 2013.

Tanjung, Hendri, Arep, dan Ishak. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Universitas Trisakti, Jakarta. 2003.

Tasmara, Toto, Membudayakan Etos kerja Islami, Gema Insani, 2004.

Wardhani, Arie Puspita, Hasiolan, Leonardo Budi, dan Minarsih, Maria Magdalena. “Pengaruh Lingkungan Kerja, Komunikasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai” (Studi Kasus di Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kota Semarang). Journal Of Management. Vol 2 No 2. 2016.

Wirawan. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia : Teori Aplikasi dan Penelitian, Jakarta, Salemba Empat, 2009.

Yusuf, A. Muri. Metode Penelitian. Jakarta: Prenadamedia Group. 2015.

Sumber Internet:

https://www.republika.co.id/berita/dunia-islam/islam-digest/18/02/09/p3vlqs313- tradisi-suratmenyurat-dalam-islam

Referensi

Dokumen terkait

Hasil yang didapat dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan lingkungan kerja, stres kerja dan karakteristik individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap

Bersama ini saya memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi kuesioner penelitian dengan judul “Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap

Penelitian dengan judul “Pengaruh Karakteristik Individu, Pekerjaan dan organisasi terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Pada Kantor Pariwisata Kabupaten

Penelitian ini berjudul “Analisis Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Aneka Food Kopkar Sekar Jember”. Penelitian ini

Dengan kesimpulan bahwa terdapat pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan pada CV.Ainun Batara Guru serta Lingkungan

Pengaruh Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Handpone Blacbbery pada Mahasiswa Ekonomi Universitas Singabangsa Karawang, jurnal Manajemen Vol 09.No 4 Karim, Adiwarman A.,

Pengaruh Kepemimpinan transformasional, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor SAR Sorong.. Papua: Skripsi Monce Brury

vi ABSTRAK Fakultas Ekonomi dan Bisnis Program Studi S-1 Manajemen 2019 Rizka Natasya 120.2015.129 Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Komunikasi terhadap Kepuasan Kerja pada