ABSTRAK
Muhamad Nurhasan . Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Karyawan Produksi PT Mayora Indah Tbk. Di bawah bimbingan Bapak Adi Musharianto, S.E., M.M.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan membuktikan pengaruh motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja karyawan produksi. Penelitian ini juga ingin memberikanpengaruh disiplin tentang bagaimana meningkatkan kerja karyawan untuk divisi sumber Daya Manuisa (SDM) berdasarkan hasil penelitian ini. Penelitian ini dilakukan di PT. Mayora Indah Tbk Plant Jayanti. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dibagikan kepada 60 orang. Selain kuesioner, datajuga dikumpulkan melalui wawancara singkat.
Penelitian dilakukan dengan menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja dan gaya kepemimpinan memiliki dampak positif yang signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Berdasarkan kondisi yang terjadi dilapangan, penelitian ini menghasilkan rekomendasi untuk perbaikanpekerjaan dimasa depan yang berkaitandengan motivasi kerja, gaya kepemimpinan, disiplin kerja karyawan.
Kata Kunci : Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja Karyawan
