• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perusahaan dengan Sistem Informasi Akuntansi sebagai Variabel Moderasi - Univ. Bung Hatta Repository

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perusahaan dengan Sistem Informasi Akuntansi sebagai Variabel Moderasi - Univ. Bung Hatta Repository"

Copied!
2
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 2 Halaman )

Teks penuh

(1)

vi UNIVERSITAS BUNG HATTA Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Perusahaan dengan Sistem

Informasi Akuntansi sebagai Variabel Moderasi

Mahasiswa dan Dosen Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis,

Universitas Bung Hatta, Padang, Indonesia

E-mail : [email protected], [email protected]

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja perusahaan dengan sistem informasi akuntansi sebagai variabel moderasi. Teknik pemilihan sampel menggunakan purposive sampling dengan sampel sebanyak 31 karyawan yang bekerja di perusahaan pembiayaan dan asuransi yang berada di Kota Padang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survai. Kuesioner disebar dengan mengunjungi perusahaan pembiayaan dan asuransi secara langsung kepada responden yang disertai dengan surat. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah statistik deskriptif, uji instrumen, uji asumsi klasik, dan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan menggunakan software SPSS 26.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan sistem informasi akuntansi berpengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan. Sistem informasi akuntansi mampu memoderasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja perusahaan.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Sistem Informasi Akuntansi, Kinerja Perusahaan.

(2)

vii UNIVERSITAS BUNG HATTA The Effect of Organizational Culture on Company Performance with

Accounting Information Systems as a Moderating Variable

Student and Lecturer of Accounting Department, Faculty of Economics and Business,Bung Hatta University, Padang, Indonesia

E-mail : [email protected], [email protected] ABSTRACT

This study aims to empirically examine the influence of organizational culture on company performance with accounting information systems as a moderating variable. The sample selection technique used purposive sampling with a sample of 31 employees who work in finance and insurance companies in the city of Padang. The data collection method used in this research is a survey method. Questionnaires were distributed by visiting finance and insurance companies directly to respondents accompanied by letters. The data analysis method used in this research is descriptive statistics, instrument test, classic assumption test, and Moderated Regression Analysis (MRA) using SPSS 26 software. The results of the study show that organizational culture and accounting information systems have a negative effect on company performance. Accounting information systems are able to moderate the influence of organizational culture on company performance.

Kata Kunci : Organizational Culture, Accounting Information Systems, Company Performance

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 2 Halaman - 297.99 KB )

Dokumen terkait

PENDAHULUAN PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA APARAT PEMERINTAH DAERAH DENGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING.

Alasan penulis menggunakan variabel partisipasi anggaran dan variabel moderasi budaya organisasi dan komitmen organisasi adalah untuk menguji konsistensi hasil penelitian yang

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Dinas Pertanian, Pangan dan Perikanan Kabupaten Tana Tidung, Provinsi Kalimantan Utara)

T APM yang berjudul pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel moderasi studi pada Dinas Pertanian, Pangan dan Perikanan Kabupaten

PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN PADA KINERJA MANAJERIAL DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Objek penelitian dalam penelitian ini adalah pengaruh partisipasi penyusunan anggaran terhadap kinerja manajerial dengan komitmen organisasi sebagai variabel moderasi

PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI PEMODERASI

Berdasarkan hal tersebut, perlu dilakukan penelitian mengenai Pengaruh Penerapan Sistem Informasi Akuntansi Terhadap Kinerja Individual dengan Budaya Organisasi

KEPUASAN KERJA SEBAGAI MODERASI ETIKA KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Hasil penelitian menunjukan bahwa etika kerja dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan kepuasan kerja sebagai moderasi mampu memoderasi etika kerja dan budaya

PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, DAN KEPEMILIKAN ASING TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL MODERASI - Univ. Bung Hatta Repository

Pengaruh Struktur Kepemilikan Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderasi Studi Kasus Pada Perusahaan BUMN Yang Terdaftar Di BEI Tahun 2015-2019.. Seminar

PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS DAN STRUKTUR MODAL TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI - Univ. Bung Hatta Repository

Pengaruh likuiditas, leverage, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi pada perusahaan pertambangan yang terdaftar pada bursa

PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN MANAJEMEN DAN KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Kerangka pemikiran dalam penelitian ini adalah Sistem Pengendalian Manajemen X1, Ketidakpastian Lingkungan X2 sebagai variabel Independent variabel bebas, Budaya Organisasi Z sebagai