ABSTRAK
MAULIDIYAH AGUSTIANA 2017.1.11.02.0071 “PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA
KANTOR DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG SELATAN”. Dibawah bimbingan DR.PITRI YANDRI, S.E,. M.SI
Setiap organisasi atau perusahaan, berusaha untuk dapat mencapai tujuannya.
Salah satu sumber daya organisasi yang memiliki peran penting dalam mencapai tujuannya adalah sumber daya manusia, hal ini harus diiringi dengan kualitas sumber daya manusia yang ada pada perusahaan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan.
Metode dalam penelitian ini adalah populasi sampling. Sedangkan teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan metode persamaan Structural (SEM) dengan perangkat lunak Smart PLS. Berdasarkan pada hasil perhitungan analisis model PLS-SEM dapat diketahui adanya pengaruh yang positif dan signifikan pada variabel budaya organisasi (X) terhadap kepuasan kerja pegawai (Y) pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan. Hal ini ditunjukkan pada hasil bahwa terdapat nilai t-statistic (17,566) dan p value sebesar (0,000) yang artinya bahwa budaya organisasi terdapat pengaruh positif dan siginifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Hal ini disebabkan bahwa pada hasil uji nilai R Square sebesar 0,672 dan R square Adjusted sebesar 0.666, yang artinya bahwa Nilai R2 menunjukkan model penelitian robust, sehingga penelitian didukung oleh kondisi empiris. Maka dapat disimpulkan bahwa Budaya Organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan.
Kata Kunci: Budaya Organisasi, dan Kepuasan Kerja
