• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
2
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 2 Halaman )

Teks penuh

(1)

h. Maulidiyah Agustiana 2017111020071 DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA

Afandi, Pandi. 2016. Consep & human resources, management for managent researct. Yogyakarta : Deepublish.

2018. Manajemen Sumber Daya Manusia ; Teori, Konsep dan Indikator. Yogyakarta: Deepublish.

Abdillah, Willy dan Jogiyanto. 2015. Partial Least Square (PLS) Alternatif Structural Equation Modelling (SEM) Dalam Penelitian Bisnis. Edisi 1, Yogyakarta : Andi.

Debitri Primasheila, Agustina Hanafi, dan Supardi A. Bakri. 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Telkom Kantor Wilayah Palembang”. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis & Terapan Tahun XIV No 1.

Eddison, Emron. Yohny Anwar , dan Imas Komariyah . 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV. Alfabeta.

Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariete dengan program IBM SPSS 23. Semarang: Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Dr. Juliyansah. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta :Kencana Prenada Media Group.

Koko Herawan, M. Djudi Mukzam, Gunawan Eko Nurtjahjono. 2015. Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang yang berjudul

“Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studi pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero ) Kantor Cabang Kota Malang Kawi ”.

Nazir, Moh.2015. Metode Penelitian. Bogor : Ghalia Indonesia.

Robbins, S.P., M. Coulter. 2010 . Manajement. Edisi Kesepuluh, Jilid 2 Jakarta:

Penerbit Salemba Empat.

Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenamedia Group.

Sunyoto, D, 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta: PT Buku Seru. Edisi 1

Sulaksono, Hari. 2015. Budaya Organisasi dan Kinerja. Jakarta : Deepublish.

(2)

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Edisis Revisi. Bandung: CV. Alfabeta.

_______ 2017. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D). Bandung: Alfabeta.

Santoso

Thesa Sekarini. 2017. Universitas Galuh yang berjudul “Pegaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Ciamis”. Jurnal Ilmiah Administrasi. Vol 4, No 2.

Vincezo et,.al. (2010). Handbook of Partial Least Square. Springer-Verlag Berlin Headelberg.

Veithzal Rivai, dan Deddy Mulyadi. 2014. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Edisi Ketiga. Jakarta : PT Rajagrafindo Persada.

Yusuf, Baharuddin. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Referensi

Unduh sekarang ( DOCX - 2 Halaman - 39.26 KB )

Dokumen terkait

Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan: (studi pada karyawan direktorat sumber daya manusia dan umum di pt. Pos indonesia (persero) kantor pusat bandung).

Pengaruh budaya organisasi terhadap Kinerja karyawan (studi pada karyawan direktorat sumber daya manusia dan umum di pt. Pos indonesia (persero) kantor pusat bandung)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRESTASI PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PENDIDIKAN SUMATERA BARAT.

Hipotesis keempat menyatakan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara budaya organisasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja terhadap prestasi kerja pegawai di

Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Keselamatan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Surya Toto Indonesia Tbk Divisi Kitchen Cabang Pasar Kemis Tangerang - Repository ITB Ahmad Dahlan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja karyawan Studi pada Karyawan Pabrik Gula Kebon Agung Malang.. Malang: Universitas Brawijaya

Pengaruh Beban Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Unipa Daya Tangerang - Repository ITB Ahmad Dahlan

Dengan latar belakang ingin mengetahui bagaimana pengaruh beban kerja dan pegaruh budaya organisasi terhadap prestasi kerja karyawan pada PT Unipa Daya Tangerang, maka peneliti

Pengaruh Work Life-Balance dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. ESQ Tours And Travel - Repository ITB Ahmad Dahlan

PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi dengan judul “Pengaruh Work Life Balance dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT ESQ Tours and

Pengaruh Komitmen Organisasi dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank BRI Randublatung 2 - Repository ITB Ahmad Dahlan

Berdasarkan latar belakang tersebut maka penulis tertarik untuk mengadakan penelitian dengan judul “PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA

Pengaruh Budaya Organisasi dan Pemberian Motivasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Mampang - Repository ITB Ahmad Dahlan

Dengan demikian dapat dikatakan bahwa Budaya Organisasi dan Pemberian Motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Loyalitas Karyawan pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang

Pengaruh Budaya Organisasi dan Pemberian Motivasi Terhadap Loyalitas Karyawan Pada Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Mampang - Repository ITB Ahmad Dahlan

Melalui latar belakang untuk mengetahui berapa besar pengaruh budaya organisasi dan pemberian motivasi terhadap loyalitas karyawan pada kantor BPJS Ketenagakerjaan cabang mampang, maka