• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kesehatan Kota Tangerang Selatan - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

h. Maulidiyah Agustiana 2017111020071 DAFTAR PUSTAKA

DAFTAR PUSTAKA

Afandi, Pandi. 2016. Consep & human resources, management for managent researct. Yogyakarta : Deepublish.

2018. Manajemen Sumber Daya Manusia ; Teori, Konsep dan Indikator. Yogyakarta: Deepublish.

Abdillah, Willy dan Jogiyanto. 2015. Partial Least Square (PLS) Alternatif Structural Equation Modelling (SEM) Dalam Penelitian Bisnis. Edisi 1, Yogyakarta : Andi.

Debitri Primasheila, Agustina Hanafi, dan Supardi A. Bakri. 2017. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Telkom Kantor Wilayah Palembang”. Jurnal Ilmiah Manajemen Bisnis & Terapan Tahun XIV No 1.

Eddison, Emron. Yohny Anwar , dan Imas Komariyah . 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : CV. Alfabeta.

Ghozali, Imam. 2015. Aplikasi Analisis Multivariete dengan program IBM SPSS 23. Semarang: Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Malayu S.P. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. Edisi Revisi. Jakarta: PT Bumi Aksara.

Dr. Juliyansah. 2014. Metode Penelitian Kuantitatif. Jakarta :Kencana Prenada Media Group.

Koko Herawan, M. Djudi Mukzam, Gunawan Eko Nurtjahjono. 2015. Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya Malang yang berjudul

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studi pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero ) Kantor Cabang Kota Malang Kawi ”.

Nazir, Moh.2015. Metode Penelitian. Bogor : Ghalia Indonesia.

Robbins, S.P., M. Coulter. 2010 . Manajement. Edisi Kesepuluh, Jilid 2 Jakarta:

Penerbit Salemba Empat.

Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenamedia Group.

Sunyoto, D, 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia.

Yogyakarta: PT Buku Seru. Edisi 1

Sulaksono, Hari. 2015. Budaya Organisasi dan Kinerja. Jakarta : Deepublish.

(2)

Sugiyono. 2019. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Edisis Revisi. Bandung: CV. Alfabeta.

_______ 2017. Metode Penelitian Bisnis (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi dan R&D). Bandung: Alfabeta.

Santoso

Thesa Sekarini. 2017. Universitas Galuh yang berjudul “Pegaruh Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Kantor Kementrian Agama Kabupaten Ciamis”. Jurnal Ilmiah Administrasi. Vol 4, No 2.

Vincezo et,.al. (2010). Handbook of Partial Least Square. Springer-Verlag Berlin Headelberg.

Veithzal Rivai, dan Deddy Mulyadi. 2014. Kepemimpinan dan Prilaku Organisasi. Edisi Ketiga. Jakarta : PT Rajagrafindo Persada.

Yusuf, Baharuddin. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Lembaga Keuangan Syariah. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.

Referensi

Dokumen terkait

Ma’sum afif (2011) dalam penelitianya yang berjudul “Pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasi melalui kepuasan kerja Studi kasus

Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya pada Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada PT. Pei Hai Internasional Wiratama