PENGARUH PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, GOOD GOVERNANCE DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA
TERHADAP KUALITAS PELAPORAN KEUANGAN (STUDI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN
ASET DAERAH KOTA METRO)
SKRIPSI
Disusun Oleh : ALYA CITRA UTOMO
17630051
PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO
2021
ii
iii
PENGARUH PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, GOOD GOVERNANCE DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA
TERHADAP KUALITAS PELAPORAN KEUANGAN (STUDI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN
ASET DAERAH KOTA METRO)
SKRIPSI
Diajukan
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Dalam Menyelesaikan Program Sarjana
ALYA CITRA UTOMO 17630051
PROGRAM STUDI S1 AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO
2021
iv ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Good Governance Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Pelaporan Keuangan Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Metro. Data diperoleh dari hasil observasi, dokumentasi dan kuesioner Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisis persyaratan data, analisis dan hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Good Governance berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Kota Metro. Hal ini dibuktikan dengan persamaan regresi linier berganda Y = 7,886+
0,198X1 + 0,005X2 + 0,080X3, koefisien korelasi (Ry(1,2,3) = 0,640) dan koefisien determinasi (R2y(x1,x2,x3 ) = 0,410) serta Fhitung>Ftabel (23,133>2,70). Hal ini menunjukkan bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia tinggi, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan baik, dan Good Governance dapat dipahami dan diimplementasikan dengan baik, maka Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah yang dihasilkan akan semakin baik.
Kata Kunci : Standar Akuntansi Pemerintah, Good Governance, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kualitas Pelaporan Keuangan.
ABSTRACT
This study aims to determine the effect of the application of government accounting standards, good governance, and competence of human resources on the quality of financial reporting at the Regional Financial and Asset Management Agency of Metro City. Data obtained from observations, documentation, and questionnaires.
The analysis technique used is the analysis of data requirements, analysis, and hypotheses. The results of this study indicate that Human Resource Competence, Implementation of Government Accounting Standards, Good Governance affect the Quality of Metro City Government Financial Statements. This is evidenced by the multiple linear regression equation Y = 7,886+ 0,198X1 + 0,005X2 + 0,080X3, the correlation coefficient (Ry(1,2,3) = 0,640) and the coefficient of determination (R2y(x1,x2,x3 ) = 0,410) and Fcount> Ftable (23,133>2,70). This shows that high Human Resource Competence, good application of governmental accounting standards, and good governance can be understood and implemented properly, so the quality of local government financial reports produced better.
Keywords : Government Accounting Standards, Good Governance, Human Resources Competence, Financial Reporting Quality.
v
RINGKASAN
Alya Citra Utomo. 2021. Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Good Governance Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Pelaporan Keuangan Studi Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Metro. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Program Studi S1 Akuntansi Universitas Muhammadiyah Metro. Pembimbing (1) Suyanto, S.E., M.Si., Akt., CA., ACPA., CRA., CPA., CPA. Pembimbing (2) Kuncoro Budi Riyanto, S.E., Akt., M.M.
Kata Kunci : Standar Akuntansi Pemerintah, Good Governance, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Kualitas Pelaporan Keuangan.
Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui Pengaruh Penerapan Standar Akuntansi Pemerintah, Good Governance Dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Kualitas Pelaporan Keuangan Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Metro. Data diperoleh dari hasil observasi, dokumentasi dan kuesioner Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisis persyaratan data, analisis dan hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, Good Governance berpengaruh terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Kota Metro. Hal ini dibuktikan dengan persamaan regresi linier berganda Y = 7,886+
0,198X1 + 0,005X2 + 0,080X3, koefisien korelasi (Ry(1,2,3) = 0,640) dan koefisien determinasi (R2y(x1,x2,x3 ) = 0,410) serta Fhitung>Ftabel (23,133>2,70). Hal ini menunjukkan bahwa Kompetensi Sumber Daya Manusia tinggi, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan baik, dan Good Governance dapat dipahami dan diimplementasikan dengan baik, maka Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah yang dihasilkan akan semakin baik.
vi
vii
viii MOTTO
“… maka janganlah sekali-kali kamu terperdaya oleh kehidupan dunia …”
(Q.S Luqman 31:33)
“Jangan menjelaskan tentang dirimu kepada siapapun, karena yang menyukaimu tidak butuh itu. Dan yang membencimu tidak percaya itu”
(Ali bin Abi Thalib)
“Untuk merasa aman, kamu perlu menghilangkan perasaan takutmu”
(Alya Citra Utomo)
ix
PERSEMBAHAN
Dengan mengucap Syukur Alhamdulillah kepada Allah SWT yang telah memberikan kasih sayang serta rahmat-Nya dan memberikan kemudahan maupun kelancaran kepada penulis. Skripsi ini ku persembahkan sebagai ungkapan rasa hormat dan cinta kasih kepada :
1. Kedua orangtua ku (Bapak Margo Utomo dan Ibu Susiati Utomo) yang ku sayangi dan ku cintai, yang selalu senantiasa memberikan doa tulus dan ikhlas, kasih sayang, perhatian, semangat yang tak pernah henti, motivasi, arahan, bimbingan serta inspirasi kepada penulis dalam menuntut ilmu.
2. Seluruh keluarga dan kerabat yang telah menjadi energi semangat, selalu memberikan dukungan dan bantuan disaat aku butuhkan.
3. Seluruh sahabat dan teman yang tidak bisa disebutkan satu persatu, yang selalu ada disaat aku membutuhkan bantuan dan selalu mendengar serta menghiburku disaat mengalami kesulitan dalam penyusunan skripsi ini.
4. Almamater tercinta Universitas Muhammadiyah Metro sebagai tempat penulis untuk belajar dan berproses menjadi lebih baik. Khususnya kepada Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Metro.
x
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur kehadirat Allah SWT. yang telah melimpahkan rahmat dan hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “PENGARUH PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAH, GOOD GOVERNANCE DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS PELAPORAN KEUANGAN (STUDI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH KOTA METRO)” dengan baik.
Skripsi ini disusun sebagai salah satu persyaratan dalam menyelesaikan Program Sarjana Akuntansi di Fakultas Ekonomi Prodi Akuntansi Universitas Muhammadiyah Metro.
Penulis merasa bahwa dalam penyusunan skripsi penelitian ini masih menemui beberapa kesulitan dan hambatan. Penyusun skripsi ini juga tidak lepas dari bantuan berbagai pihak, maka pada kesempatan ini penulis menyampaikan ucapan terima kasih kepada pihak-pihak yang ikut membantu dalam penyusunan skripsi ini dan penghargaan sebesar-besarnya atas bantuan, motivasi, didikan, arahan dan bimbingan yang diberikan kepada penulis selama ini, antara lain kepada yang terhormat :
1. Bapak Drs. H. Jazim Ahmad, M.pd. selaku Rektor Universitas Muhammadiyah Metro.
2. Bapak H. Suwarto, S.E., M.M. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Metro.
3. Ibu Elmira Febri Darmayanti, S.E., M.A.B. selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Metro.
4. Bapak Suyanto, S.E., M.Si., Akt., CA., ACPA., CRA., CPA. selaku dosen pembimbing 1 dalam penyususan skripsi ini, yang telah memberikan motivasi dan bimbingan dengan penuh kesabaran.
5. Bapak Kuncoro Budi Riyanto, S.E., Akt., M.M. selaku dosen pembimbing 2 dalam penyususan skripsi ini, yang telah memberikan motivasi dan bimbingan dengan penuh kesabaran.
6. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Metro yang telah tulus memberikan ilmu yang bermanfaat bagi penulis.
7. Seluruh staf Universitas Muhammadiyah Metro yang telah banyak membantu dalam berbagai hal.
xi 8.
xii 9.
xiii 10.
SURAT KETERANGAN UJI KESAMAAN (SIMILARITY CHECK)
xiv DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
LEMBAR LOGO ... ii
HALAMAN JUDUL ... iii
ABSTRAK ... iv
RINGKASAN ... v
HALAMAN PERSETUJUAN ... vi
HALAMAN PENGESAHAN ... vii
HALAMAN MOTTO ... viii
HALAMAN PERSEMBAHAN ... ix
KATA PENGANTAR ... x
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI ... xii
SURAT KETERANGAN UJI KESAMAAN (SIMILARITY CHECK) ... xiii
DAFTAR ISI ... xiv
DAFTAR TABEL ... xvi
DAFTAR GAMBAR ... xvii
DAFTAR LAMPIRAN ... xviii
BAB I PENDAHULUAN ... 1
A. Latar Belakang... 1
B. Rumusan Masalah ... 2
C. Tujuan Masalah ... 2
D. Manfaat Penelitian ... 3
BAB II KAJIAN LITERATUR ... 4
A. Teori Kegunaan Informasi (Decision - Usefulness Theory ... 4
1. Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ... 4
2. Penerapan SAP ... 5
3. Good Governance ... 7
4. Kompetensi SDM ... 8
B. Penelitian Relevan ... 9
C. Kerangka Pemikiran ... 10
D. Hipotesis Penelitian ... 11
xv
BAB III METODE PENELITIAN ... 14
A. Jenis Penelitian ... 14
B. Definisi Operasional Variabel ... 14
C. Populasi dan Sampel... 16
D. Jenis dan Sumber Data ... 17
E. Teknik Pengumpulan Data ... 17
F. Teknik Analisis Data ... 18
1. Uji Kualitas Data ... 18
2. Uji Asumsi Klasik ... 19
3. Uji Hipotesis ... 20
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN ... 22
A. Gambaran Umum BPKAD ... 22
B. Hasil Penelitian... 22
C. Hasil Analisis Data ... 29
D. Pembahasan ... 35
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ... 39
A. Kesimpulan ... 39
B. Saran ... 39
DAFTAR LITERATUR LAMPIRAN
xvi
DAFTAR TABEL
Tabel
1. Penelitian Relevan ... 9
2. Definisi Operasional Variabel ... 13
3. Hasil Analisis Statistik Deskriptif ... 23
4. Distrubusi Frekuensi Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ... 23
5. Kategori Kecenderungan Variabel Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Daerah ... 24
6. Distrubusi Frekuensi Penerapan SAP ... 25
7. Kategori Kecenderungan Variabel Penerapan SAP ... 26
8. Distrubusi Frekuensi Good Governance ... 26
9. Kategori Kecenderungan Variabel Good Governance ... 27
10. Distrubusi Frekuensi Kompetensi SDM ... 28
11. Kategori Kecenderungan Variabel Kompetensi SDM ... 29
12. Hasil Validitas Penerapan SAP ... 29
13. Hasil Validitas Good Governance ... 30
14. Hasil Validitas Kompetensi SDM ... 30
15. Hasil Validitas Kualitas Laporan Keuangan ... 31
16. Hasil Uji Reliabilitas ... 31
17. Hasil Uji Normalitas ... 32
18. Hasil Uji Linieritas ... 32
19. Hasil Uji Regresi Linier Berganda ... 33
20. Hasil Uji t ... 33
21. Hasil Uji f ... 34
22. Hasil Uji R2 ... 35
xvii
DAFTAR GAMBAR
Gambar
1. Kerangka Pemikiran ... 11
2. Histrogram Distribusi Frekuensi Kualitas Laporan Keuangan ... 24
3. Histrogram Distribusi Frekuensi Penerapan SAP ... 25
4. Histrogram Distribusi Frekuensi Good Governance ... 27
5. Histrogram Distribusi Frekuensi Kompetensi SDM ... 28
xviii
DAFTAR LAMPIRAN Lampiran
1. Lembar Kuesioner 2. Data Penelitian
3. Surat Rekomendasi Izin Penelitian
4. Surat Keputusan Pengangkatan Dosen Pembimbing 5. Surat Keputusan Ujian Skripsi
6. Rekap Hasil Ujian Skripsi 7. Persetujuan Seminar Proposal 8. Persetujuan Sidang Skripsi 9. Lembar Bimbingan
10. Daftar Riwayat Hidup
