1ABSTRAK 2
Ahmad Firmansyah, 1961.2012.24. “Pengaruh Stres Kerja dan Perilaku Cyberloafing Terhadap Kinerja Karyawan CV. Tendencies”. Di bawah bimbingan Bapak Yayat Sujatna, S.E., M.Si.
Dunia teknologi terus berkembang, berbagai perubahan yang dialami dalam dunia kerja saat ini memanfaatkan pada lahirnya sebuah pendekatan stres kerja dengan penggunaan akses internet pada saat jam kerja. Kemajuan teknologi memungkinkan suatu perusahaan melakukan pembaharuan sistem teknologi dan informasi. Oleh karenanya penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan perilaku cyberloafing terhadap kinerja karyawan. Banyak Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, namun dalam penelitian ini faktor tersebut dibatasi hanya dengan stres kerja dan perilaku cyberloafing. Desain penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Objek penelitian ini adalah CV.
Tendencies, Jakarta Selatan. Pengambilan data dilakukan melalui survei lapangan beserta wawancara menggunakan instrumen kuesioner. Sampel pada penelitian ini adalah 45 responden yang dipilih dengan teknik pengambilan sampling jenuh Alat analisis data menggunakan SEM (Structural Equation Modeling) dengan SmartPLS.
Penelitian ini menemukan bahwa stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t-statistik sebesar 3,606 lebih besar dari 1,96 dan nilai p value sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05, perilaku cyberloafing berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t- statistik 1,649 lebih kecil dari 1,96 dan nilai p value sebesar 0,100 lebih besar dari 0,05. Selanjutnya stres kerja dan perilaku cyberloafing yang dilakukan secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan Secara simultan variabel X1 mempengaruhi Y sebesar 40,2% sementara sisanya 59,8% di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak di teliti dalam penelitian ini.
Kata kunci : Stres kerja, Perilaku Cyberloafing, Kinerja Karyawan, SEM
3ABSTRACT 4
The world of technology continues to develop, various changes experienced in the world of work today take advantage of the birth of an approach to work stress by using internet access during working hours. Advances in technology allow a company to update its technology and information systems. Therefore, this study aims to analyze the effect of work stress and cyberloafing behavior on employee performance. Many factors affect employee performance, but in this study these factors were limited to work stress and cyberloafing behavior. The research design used in this research is descriptive quantitative research. The object of this research is CV. Tendencies, South Jakarta. Data were collected through field surveys and interviews using a questionnaire instrument. The sample in this study was 45 respondents who were selected by using saturated sampling technique. Data analysis tools used SEM (Structural Equation Modeling) with SmartPLS. This study found that work stress has a positive and significant effect on employee performance with a t-statistic value of 3.606 greater than 1.96 and a p value of 0.000 less than 0.05, cyberloafing behavior has a negative and insignificant effect on employee performance with the t-statistic value of 1.649 is smaller than 1.96 and the p-value of 0.100 is greater than 0.05. Furthermore, work stress and cyberloafing behavior which are carried out together have a positive and significant effect on improving employee performance. Simultaneously, the X1 variable affects Y by 40.2% while the remaining 59.8% is influenced by other variables not examined in this study.
Keywords: Job stress, Cyberloafing Behavior, Employee Performance, SEM
