SKRIPSI
PENGARUH TIME BUDGET PRESSURE, LOCUS OF CONTROL INTERNAL, KESADARAN ETIS, KOMITMEN ORGANISASI, SUPERVISI, DAN MATERIALITAS TERHADAP PREMATURE SIGN
OFF
18.G1.0071
PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS KATOLIK SOEGIJAPRANATA
SEMARANG 2022 Oleh:
Jason Rimende
Skripsi dengan judul:
PENGARUH TIME BUDGET PRESSURE, LOCUS OF CONTROL INTERNAL, KESADARAN ETIS, KOMITMEN ORGANISASI, SUPERVISI DAN MATERIALITAS TERHADAP PREMATURE SIGN
OFF
Oleh:
Jason Rimende 18.G1.0071
Disetujui dan diterima baik oleh pembimbing : Semarang, 20 Januari 2022
Pembimbing
St. Lily Indarto, SE., MM,Ak,CA,CMA,CPA
DAFTAR ISI
ii
HALAMAN PERNYATAAN PUBLIKASI KARYA ILMIAH UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Nama : Jason Rimende Program Studi : 18.G1.0071
Fakultas : Ekonomi dan Bisnis Jenis Karya : Skripsi
Menyetujui untuk memberikan kepada Universitas Katolik Soegijapranata Semarang Hak Bebas Royalti Nonekslusif atas karya ilmiah yang berjudul
“Pengaruh Time Budget Pressure, Locus Of Control Internal, Kesadaran Etis, Komitmen Organisasi, Supervisi Dan Materialitas Terhadap Premature Sign Off”
beserta perangkat yang ada (jika diperlukan). Dengan Hak Bebas Royalti Nonekslusif ini Universitas Katolik Soegijapranata berhak menyimpan, mengalihkan media/formatkan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), merawat, dan mempublikasikan tugas akhir ini selama tetap mencantumkan nama saya sebagai penulis / pencipta dan sebagai pemilik Hak Cipta. Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Semarang, 2 Juni 2022 Yang Menyatakan
Jason Rimende
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis ucapkan kehadirat Tuhan yang Maha Esa atas berkat dan bimbingannya, penulis dapat menyusun skripsi yang berjudul “PENGARUH TIME BUDGET PRESSURE, LOCUS OF CONTROL INTERNAL, KESADARAN ETIS, KOMITMEN ORGANISASI, SUPERVISI DAN MATERIALITAS TERHADAP PREMATURE SIGN OFF”. Proposal ini diajukan sebagai syarat kelulusan dalam mencapai gelar Sarjana Strata 1 (S1) di Universitas Katolik Soegijapranata, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Program Studi Akuntansi, Semarang. Penyusunan proposal ini tidak terlepas dari bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak. Pada kesempatan kali ini penulis ingin mengucapkan terima kasih kepada:
1. Allah Bapa, Putra, Roh Kudus, dan para Kudus. Bimbingan, doa, berkat yang selalu dilimpahkan setiap hari sehingga penulis dapat menyusun skripsi ini dengan baik.
2. Keluarga terutama kedua orang tua yang selalu menyemangati penulis untuk menyusun proposal skripsi dengan baik.
3. Ibu Sterfani Lily Indarto,SE., MM.,AK., CA.,CMA., CTA., CPA selaku dosen pembimbing yang membimbing dan meluangkan waktu, pikiran, saran, kritik, dan dukungan dalam penyusunan proposal ini.
4. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan semua satu persatu yang telah membantu dalam penyusunan skripsi ini.
Penulis ingin menyampaikan permohonan maaf atas kekeliruan dan kesalahan baik secara sengaja maupun secara tidak disengaja, serta memohon kritik dan saran dalam menyusun proposal ini. Semoga skripsi ini berguna bagi pembaca.
Semarang, 2 Juni 2022 Yang Menyatakan
Jason Rimende
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah sebagai berikut untuk mengetahui pengaruh positif time budget pressure terhadap Premature Sign Off. Untuk mengetahui pengaruh negatif Locus Of Control Internal terhadap Premature Sign Off. Untuk mengetahui pengaruh negatif kesadaran etis terhadap Premature Sign Off. Untuk mengetahui pengaruh negatif komitmen organisasi terhadap Premature Sign Off. Untuk mengetahui pengaruh negatif supervisi terhadap Premature Sign Off. Untuk mengetahui pengaruh positif materialitas berpengaruh terhadap Premature Sign Off. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh auditor yang bekerja pada KAP di Semarang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini diperoleh dari populasi penelitian dengan menggunakan metode purposive sampling. Kesimpulan pada penelitian ini adalah time budget pressure tidak berpengaruh terhadap Premature Sign Off. Locus Of Control Internal tidak berpengaruh terhadap Premature Sign Off. Kesadaran Etis berpengaruh negatif terhadap Premature Sign Off. Komitmen Organisasi tidak berpengaruh negatif terhadap Premature Sign Off.
Supervisi tidak berpengaruh negatif terhadap Premature Sign Off. Materialitas berpengaruh tidak positif terhadap Premature Sign Off.
Kata Kunci: Time Budget Pressure, Locus Of Control Internal, Premature Sign Off
ABSTRACT
The purpose of this study is as follows to determine the positive effect of time budget pressure on Premature Sign Off. To determine the negative effect of Internal Locus Of Control on Premature Sign Off. To determine the negative effect of ethical awareness on Premature Sign Off. To determine the negative effect of organizational commitment on Premature Sign Off. To determine the negative effect of supervision on Premature Sign Off. To find out the positive effect of materiality on premature sign off. The population in this study were all auditors who worked at KAP in Semarang. The sampling technique in this study was obtained from the research population using purposive sampling method. The conclusion in this study is that time budget pressure has no effect on premature sign off. Internal Locus Of Control has no effect on Premature Sign Off. Ethical Awareness has a negative effect on Premature Sign Off. Organizational Commitment has no negative effect on Premature Sign Off. Supervision has no negative effect on Premature Sign Off.
Materiality has no positive effect on Premature Sign Off.
Keywords: Time Budget Pressure, Internal Locus Of Control, Premature Sign Off
DAFTAR ISI
BAB I: PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang 1
1.2. Perumusan Masalah 8
1.3. Tujuan Penelitian 8
1.4. Manfaat Penelitian 9
1.5. Kerangka Pikir 10
BAB II: LANDASAN TEORI DAN PENGEMBANGAN HIPOTESIS
2.1. Teori Atribusi 13
2.1.1. Time Budget Pressure 13
2.1.2. Locus Of Control Internal 15
2.1.3. Komitmen Organisasi 17
2.1.4. Supervisi 18
2.1.5. Kesadaran Etis 18
2.1.6. Materialitas 20
2.2. Pengembangan Hipotesis 21
2.2.1. Pengaruh Time Budget Pressure terhadap Premature Sign Off 21 2.2.2. Pengaruh Locus Of Control Internal terhadap Premature Sign Off 23 2.2.3. Pengaruh Kesadaran Etis terhadap Premature Sign Off 24 2.2.4. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Premature Sign Off 25 2.2.5. Pengaruh Supervisi terhadap Premature Sign Off 27 2.2.6. Pengaruh Materialitas terhadap Premature Sign Off 28
BAB III: METODE PENELITIAN
3.1. Populasi dan Sampel 30
3.1.1. Populasi 30
3.1.2. Sampel 30
3.2. Jenis Dan Sumber Data 31
3.3. Teknik Pengumpulan Data 31
vi
3.4. Definisi Operasional Dan Pengukuran Variabel 32
3.5. Pengujian Instrumen Penelitian 35
3.5.1. Uji Validitas 35
3.5.2. Uji Reliabilitas 36
3.6. Uji Asumsi Klasik 36
3.6.1. Uji Normalitas 36
3.6.2. Uji Multikolinieritas 36
3.6.3. Uji Heteroskedastisitas 37
3.7. Uji F (Model Fit) 37
3.8. Uji Koefisien Determinasi 38
3.9. Uji Regresi 38
BAB IV: HASIL DAN PEMBAHASAN
4.1.Profil responden 41
4.1.Hasil Uji Validitas Dan Reliabilitas 43
4.2. Statistik Deskriptif 49
4.4. Hasil Uji Asumsi Klasik 49
4.5. Pembahasan 55
BAB V: KESIMPULAN DAN SARAN
5.1. Kesimpulan 62
5.2. Saran 62
DAFTAR PUSTAKA 64
LAMPIRAN
66
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1.1. Kerangka Pikir Penelitian... 10
DAFTAR TABEL
Tabel 3.1. Daftar KAP di Semarang ... 30
Tabel 4.1. Proses Penyebaran Kuesioner ... 41
Tabel 4.2 Jabatan Responden ... 42
Tabel 4.3. Pendidikan Responden ... 42
Tabel 4.4. Lama Bekerja Responden ... 42
Tabel 4.5. Jenis Kelamin Responden ... 43
Tabel 4.6. Uji Validitas Variabel Time Budget Pressure ... 43
Tabel 4.7. Uji Validitas Variabel Locus Of Control Internal ... 44
Tabel 4.8. Uji Validitas Variabel Kesadaran Etis ... 44
Tabel 4.9. Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi (1) ... 45
Tabel 4.10. Uji Validitas Variabel Komitmen Organisasi (2) ... 46
Tabel 4.11. Uji Validitas Variabel Supervisi ... 46
Tabel 4.12. Uji Validitas Variabel Materialitas ... 47
Tabel 4.13. Uji Validitas Variabel Premature Sign Off (1) ... 47
Tabel 4.14. Uji Validitas Variabel Premature Sign Off (2) ... 48
Tabel 4.15. Hasil Uji Reliabilitas ... 48
Tabel 4.16. Statistik Deskriptif ... 49
Tabel 4.17. Hasil Uji Normalitas ... 51
Tabel 4.18. Hasil Uji Multikolinearitas... 51
Tabel 4.19. Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 52
Tabel 4.20. Hasil Uji F ... 53
Tabel 4.21. Hasil Uji Koefisien Determinasi (R2) ... 53
Tabel 4.22. Hasil Uji t ... 54
ix