ABSTRAK
INTAN FAUZIAH INDRIANI. Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Baiksan Indonesia. Dibawah bimbingan Ibu Sulistyo Seti Utami.
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan , Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan dan menganalisis pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap inerja Karyawan baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di PT. Baiksan Indonesia dengan sampel 75 orang.
Penelitian ini menggunakan sampling sederhana, dimana dari 300 populasi hanya 75 orang sebagai sampel dengan menggunakan perhitungan rumus slovin. Desain penelitian ini menggunakan asosiatif kuantitatif. Teknik yang digunakan adalah koefisien korelasi berganda, regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji asumsi klasik, uji t dan uji f dengan taraf signifikansi 5%. Dari hasil korelasi hubungan beban kerja (X1) dengan kinerja karyawan (Y) bernilai positif yaitu 0.262 dapat dikatakan tingkat korelasi atau hubungan beban kerja (X1) dengan kinerja karyawan (Y) dalam kategori rendah. Berdasarkan hasil perhitungan koefiesien memperlihatkan bahwa hubungan stres kerja (X2) dengan kinerja karyawan (Y) bernilai negatif yaitu -0.098 dapat dikatakan tingkat korelasi atau hubungan stres kerja (X2) dengan kinerja karyawan (Y) dalam kategori sangat rendah. Dari hasil koefisien determinasi nilai R2 adalah 0.075. Hal ini berarti 7.5% variabel Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel beban kerja (X1) dan stres kerja (X2). Sedangkan sisanya sebesar 92.5%
dapat dijelaskan oleh variabel-variabel lain diluar penelitian ini.Hasil uji hipotesia untuk variabel Beban Kerja thitung lebih besar dari ttabel yaitu 2.256 > 1.993, maka Ho ditolak dan Ha diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan untuk variabel Stres Kerja menunjukkan nilai thitung lebih kecil dari ttabel yaitu -0.0710 < 1.993, maka Ho diterima dan Ha ditolak. Artinya tidak terdapat pengaruh yang signifikan antara Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Dan hasil uji F menunjukkan nilai Fhitung lebih besar dari
Ftabel sebesar 2.916 > 3.12, maka Ho3 ditolak dan Ha3 diterima. Artinya pada Beban
Kerja dan Stres Kerja secara simultan dapat berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Baiksan Indonesia.
Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan
