ANALISIS PENGARUH STRES KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUPUK
ISKANDAR MUDA
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas – Tugas dan Persyaratan Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Manajemen
UISU
Oleh
NAMA : Della Indah Sari
NPM : 7114030094
JURUSAN : Manajemen KONSENTRASI : MSDM
UNIVERSITAS ISLAM SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI
2020
ii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kepada Allah SWT yang telah memberikan Rahmat dan Hidayah-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan proposal skripsi yang berjudul “Analisis Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pupuk Iskandar Muda”
Penulisan skripsi ini diajukan untuk memenuhi persyaratan dalam menempuh ujian program Strata-1 pada Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara.
Penulis menyadari dalam penyusunan skripsi ini tidak akan selesai tanpa bantuan dari berbagai pihak. Karena itu pada kesempatan ini kami ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Dr. Drs. Yanhar Jamaluddin. MAP selaku Rektor Fakultas Universitas Islam Sumatera Utara
2. Ibu Hj.Dr. Safrida SE. M. Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Islam Sumatera Utara
3. Bapak Dr. Eddi Suprayetno, SE. MM selaku Ketua Jurusan Manajemen Universitas Islam Sumatera Utara
4. Bapak Usman, SE. M.Si selaku Dosen Pembimbing I 5. Ibu Hj. Sri Elny, SE, M.M selaku Dosen Pembimbing II
6. Orang tua, saudara saudara kami, atas doa, bimbingan, serta kasih sayang yang selalu tercurah selama ini.
iii
7. Ovia Reza, terima kasih untuk segala bantuan, waktu, senyuman, keceriaan, suka duka, dukungan moral yang luar biasa dalam proses penyusunan skripsi ini hingga selesai
8. Teman-teman Fakultas Ekonomi angkatan 2014
Penulis menyadari skripsi ini tidak luput dari berbagai kekurangan. Penulis mengharapkan saran dan kritik demi kesempurnaan dan perbaikannya sehingga skripsi ini dapat memberikan manfaat bagi bidang pendidikan dan penerapan dilapangan serta bias dikembangkan lagi lebih lanjut. Amin..
Akhirnya kepada Allah SWT juga penulis menyerah diri, karena tiada satupun yang dapat terjadi jika tidak ada kehendak-Nya. Semoga bantuan dan kebaikan semua pihak menjadi catatan Allah SWT sebagai amal ibadah.
Amin Yaa Rabbal’alamin....!
Krueng Gekueh, 09 Januari 2020 Penulis,
Della Indah Sari 7114030094
LEMBAR PERNYATAAN BEBAS PLAGIAT
Yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Della Indah Sari
NPM : 7114030094
Program Studi : Manajemen
Judul Skripsi : Analisis Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terdapat Kinerja Karyawan Pada PT. Pupuk Iskandar Muda
Dengan ini menyatakan bahwa karya ilmiah skripsi ini bebas plagiat, Apabila dikemudian hari terbukti terdapat plagiat dalam karya ilmiah ini, maka saya bersedia menerima sanksi sesuai dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
Medan, 15 Maret 2020
(Della Indah Sari)
iii DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ... i
DAFTAR ISI ... iii
DAFTAR GAMBAR……….vi
DAFTAR TABEL………..…..vii
BAB I PENDAHULUAN ... 1
1.1 Latar Belakang Masalah ... 1
1.2 Identifikasi Masalah ... 4
1.3 Batasan Masalah... 4
1.4 Rumusan Masalah ... 5
1.5 Tujuan Penelitian ... 5
1.6 Manfaat Penelitian………5
BAB II LANDASAN TEORI ... 7
2.1 Uraian Teoritis ... 7
2.1.1 Kinerja Karyawan ... 7
2.1.1.1 Pengertian Kinerja Karyawan ... 7
2.1.1.2 Indikator Kinerja Karyawan ... 8
2.1.1.3 Faktor-Faktor Mempengaruhi Kinerja Karyawan ... 9
2.1.1.4 Penilaian Kinerja ... 10
2.1.2 Stres Kerja ... 10
2.1.2.1 Pengertian Stres Kerja ... 10
2.1.2.2 Indikator Stres Kerja ... 12
2.1.2.3 Penyebab Stres Kerja ... 13
2.1.2.4 Gejala Stres Kerja ... 17
2.1.2.5 Dampak Stres Kerja ... 18
2.1.2.6 Cara Mengatasi Stres Kerja ... 19
2.1.3 Lingkungan Kerja... 20
2.1.3.1 Pengertian Lingkungan Kerja ... 20
2.1.3.2 Indikator Lingkungan Kerja ... 20
iv
2.1.3.3 Faktor Lingkungan Kerja ... 21
2.1.3.4 Jenis Lingkungan Kerja... 22
2.1.3.5 Manfaat Lingkungan Kerja ... 23
2.1.4 Beban Kerja ... 23
2.1.4.1 Pengertian Beban Kerja... 23
2.1.4.2 Indikator Beban Kerja ... 24
2.1.4.3 Aspek dan Dimensi Beban Kerja ... 24
2.1.4.4 Faktor yang Mempengaruhi Beban Kerja ... 27
2.2 Penelitian Terdahulu ... 28
2.3 Kerangka Konseptual ... 30
2.4 Hipotesis ... 31
BAB III METODE PENELITIAN ... 33
3.1 Lokasi Objek ... 33
3.2 Populasi dan Sampel ... 34
3.3 Definisi Operasional Variabel ... 34
3.4 Skala Pengukuran Variabel ... 36
3.5 Teknik Pengumpulan Data ... 36
3.6 Teknik Analisis Data ... 37
3.6.1 Uji Validitas………....37
3.6.2 Uji Reabilitas……….…………..38
3.6.3 Uji Regresi Linier Berganda………...………38
3.6.4 Uji Parsial………38
3.6.5 Uji Simultan………39
3.6.6 Uji Determinasi…………...………39
BAB IV GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN………..40
4.1 Sejarah Singkat Perusahaan ... ….40
4.2 Lokasi dan Area Pabrik PT.Pupuk Iskandar Muda ... .…41
4.3 Visi dan Misi ... ….44
v
4.4 Struktur Organisasi Perusahaan……….……45
4.5 Sarana dan Prasana………...……..51
BAB V ANALISIS DAN EVALUASI………55
5.1 Analisis Data………..………..55
5.2 Kondisi Responden………..………55
5.2.1 Karakteristik dan Penyajian Data Responden…………...…56
5.3 Deskripsi Data Variabel Stres Kerja X1………..………57
5.4 Deskripsi Data Variabel Lingkungan Kerja X2………..……….64
5.5 Deskripsi Data Variabel Beban Kerja X3………71
5.6 Deskripsi Data Variabel Kinerja Karyawan Y………...……..78
5.7 Uji Kualitas Data……….…….85
5.7.1 Uji Validitas………..85
5.7.2 Uji Reliabilitas………..…………..…..90
5.7.3 Uji Asumsi Klasik………90
5.7.3.1 Uji Normalitas………..….90
5.7.3.2 Uji Multikolonieritas………..…………93
5.7.3.3 Uji Heteroskedastisitas……….….94
5.7.4 Uji Hipotesis……….96
5.7.4.1 Uji Parsial (t)………....………..96
5.7.4.2 Uji Simultan (f)………..…97
5.7.5 Uji Regresi Linier Berganda……….…98
5.7.6 Uji Determinasi……….………99
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN………100
6.1 Kesimpulan………..………..100
6.2 Saran……….….100
vi
DAFTAR GAMBAR
Gambar Kerangka Konseptual………..…………31
Gambar Logo PT. Pupuk Iskandar Muda……….……42
Gambar Uji Grafik Kolmogorov-Smirnov………...92
Gambar Grafik Scatterplot………...….94
vii
DAFTAR TABEL
Tabel Penelitian Terdahulu………28
Tabel Jadwal Penelitian………...…..33
Tabel Identitas Responden……….…56
Tabel Jawaban Responden Tentang Stres Kerja………57
Tabel Jawaban Responden Tentang Lingkungan Kerja………..……..64
Tabel Jawaban Responden Tentang Beban Kerja………..71
Tabel Jawaban Responden Tentan Kinerja Karyawan………..……78
Tabel Hasil Uji Validitas………...86
Tabel Hasil Uji Reliabillitas………..90
Tabel Hasil Uji Kolmogorow-Smirnov………...…..91
Tabel Hasil Uji Multikolonieritas………..……93
Tabel Hasil Uji Parsial……….….96
Tabel Hasil Uji Simultan……….…….97
Tabel Hasil Uji Determinasi……….………99
37 DAFTAR PUSTAKA
Alex S, Nitisemito, 2002, Manajemen Personalia, Jakarta: Ghalia Indonesia.
Ashar Sunyoto Munandar, 2001. Psikologi Industri dan Organisasi, Universitas Indonesia (UI-Press), Jakarta.
Gibson. 1997. Organisasi, Jakarta: Erlangga.
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta.
Hamali, Arif Yusuf. 2018. Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia.
Cetakan kedua. Yogyakarta.
Koesomowidjojo, Suci R. Mar’ih. 2017. Paduan Praktik Menyusun Analisis Beban Kerja. Cet 1. Jakarta.
Kurniawan, Indra. 2008. Analisis Pengaruh Stres Kerja Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Yogyakarta. Skripsi. Universitas PGRI Yogyakarta diakses melalui http:/repository.upy.ac.id.
Manurung, Mona Tiorina. 2012. Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan. Skripsi. Universitas Diponegoro diakses melalui http:/eprints.undip.ac.id (pada Agustus 2018) Mangkunegara, Anwar Prabu. 2009. Evaluasi Kinerja SDM, Bandung: PT.
Refika Aditama.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima) Bandung: PT Refika Aditama.
Wibowo. 2010. Manajemen Kinerja. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
file:///D:/Adad%20Danuarta%20%20Kinerja%20Karyawan%20Menurut%20Para
%20Ahli.htm
file:///D:/6.JURNAL%20JUNAIDI%20STRES%20KERJA.pdf.htm
no. responden
stres kerja X1 TOTAL
X1 X1.1 X1.2 X1.3 X1.4 X1.5 X1.6 X1.7 X1.8 X1.9 X1.10
1 5 4 4 5 4 4 4 4 4 4 42
2 4 4 5 3 3 3 4 4 4 3 37
3 5 4 3 4 5 3 3 3 4 3 37
4 5 5 5 4 3 4 3 4 3 3 39
5 3 3 4 4 2 4 2 5 3 4 34
6 4 4 5 2 2 3 3 4 3 3 33
7 3 4 5 5 3 5 3 4 4 4 40
8 4 4 4 2 3 4 5 2 3 4 35
9 4 4 3 4 2 3 4 3 4 3 34
10 5 5 4 4 3 2 2 4 4 3 36
11 4 4 5 3 2 4 4 4 5 3 38
12 4 5 4 3 4 3 2 4 4 4 37
13 4 5 4 2 2 2 2 2 4 3 30
14 5 5 5 4 2 4 3 4 3 4 39
15 4 5 4 2 2 2 2 2 4 4 31
16 4 4 5 5 3 4 4 4 4 4 41
17 4 4 4 5 4 4 4 2 5 4 40
18 4 3 2 3 4 4 4 3 3 4 34
19 4 4 3 3 5 5 3 4 4 5 40
20 4 4 3 5 4 3 5 5 4 4 41
21 5 3 3 4 4 4 4 4 3 3 37
22 4 3 3 4 5 4 2 2 4 4 35
23 4 4 2 3 4 4 4 5 4 3 37
24 5 4 4 4 4 5 4 4 2 4 40
25 3 4 4 5 3 5 3 4 5 4 40
26 3 3 4 3 4 4 4 4 5 4 38
27 4 4 4 3 2 4 3 5 5 4 38
28 5 5 4 5 2 4 4 2 5 3 39
29 3 3 4 4 4 3 5 5 3 3 37
30 4 4 3 3 4 4 3 4 4 3 36
31 3 3 4 4 5 2 4 3 3 4 35
no. responden
Lingkungan Kerja X2 TOTAL
X2 X2.1 X2.2 X2.3 X2.4 X2.5 X2.6 X2.7 X2.8 X2.9 X2.10
1 3 4 4 4 4 5 5 3 5 4 41
2 2 4 5 3 4 4 4 4 4 4 38
3 5 3 4 3 5 4 4 4 4 4 40
4 3 4 4 4 4 4 4 4 4 5 40
5 4 4 3 4 4 4 3 5 5 4 40
6 4 4 4 3 4 4 4 5 5 4 41
7 4 4 4 4 3 4 4 4 4 4 39
8 3 3 3 4 4 4 4 3 4 4 36
9 5 3 4 4 3 4 4 5 4 4 40
10 3 3 4 4 5 4 4 4 4 4 39
11 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 41
12 3 4 4 5 4 4 4 4 4 4 40
13 5 4 4 5 4 5 5 4 4 5 45
14 4 4 4 5 5 5 5 5 5 5 47
15 4 4 4 5 4 5 5 4 4 5 44
16 4 4 4 4 4 4 3 4 4 4 39
17 3 4 4 4 5 3 4 4 3 4 38
18 4 5 4 4 3 3 4 4 4 4 39
19 3 3 4 4 4 5 4 3 4 4 38
20 4 3 3 4 4 4 4 5 4 4 39
21 2 3 3 4 3 4 3 4 4 4 34
22 3 3 3 4 4 4 3 4 4 5 37
23 3 3 4 4 5 5 4 4 4 4 40
24 2 4 4 4 5 5 4 4 4 3 39
25 2 4 4 4 3 4 4 4 4 4 37
26 2 4 4 5 4 5 5 4 5 5 43
27 3 4 5 5 4 4 4 4 4 4 41
28 4 4 5 5 5 5 4 4 5 4 45
29 3 4 4 3 5 5 4 4 3 4 39
30 4 4 5 3 3 4 4 4 3 3 37
31 4 4 3 4 4 5 5 4 3 3 39
no. responden
Beban Kerja X3
TOTAL X3 X3.1 X3.2 X3.3 X3.4 X3.5 X3.6 X3.7 X3.8 X3.9 X3.10
1 5 5 4 4 4 3 4 4 4 3 40
2 3 5 4 4 4 4 4 5 4 4 41
3 4 4 3 3 5 4 4 4 5 4 40
4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 4 42
5 4 4 4 4 4 4 5 5 5 3 42
6 4 5 5 4 4 4 4 4 4 4 42
7 4 5 4 4 4 4 4 4 4 4 41
8 5 4 4 4 4 5 5 4 4 5 44
9 5 4 4 4 4 5 5 5 5 4 45
10 4 4 4 4 4 4 4 4 3 4 39
11 4 4 5 4 4 4 5 4 4 5 43
12 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 42
13 4 4 5 4 4 5 4 4 3 4 41
14 4 4 4 5 4 4 4 4 4 5 42
15 5 3 4 4 4 4 4 4 4 4 40
16 4 4 4 5 4 4 4 4 4 4 41
17 5 4 4 4 4 4 5 5 4 4 43
18 5 4 4 3 3 3 4 5 4 4 39
19 3 4 4 4 5 5 4 4 5 4 42
20 5 4 4 4 4 4 4 4 5 4 42
21 3 4 3 4 4 4 4 4 4 4 38
22 3 3 5 5 3 5 5 5 4 4 42
23 4 4 3 3 4 4 4 3 4 4 37
24 5 4 4 4 4 4 4 5 4 5 43
25 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 42
26 4 4 4 4 4 5 4 5 4 4 42
27 4 5 4 4 4 3 4 4 4 4 40
28 4 4 5 4 4 4 4 4 4 3 40
29 5 5 4 5 5 4 4 4 5 5 46
30 3 3 4 4 4 5 4 5 4 4 40
31 4 4 4 4 4 4 3 5 5 5 42
no. responden
Kinerja Y
TOTAL Y Y.1 Y.2 Y.3 Y.4 Y.5 Y.6 Y.7 Y.8 Y.9 Y.10
1 4 4 5 4 5 3 4 4 4 4 41
2 4 4 5 3 3 4 4 4 4 4 39
3 4 4 5 4 4 4 4 4 5 3 41
4 4 5 4 4 4 5 5 5 4 4 44
5 4 4 4 4 4 4 4 3 4 4 39
6 4 4 4 5 4 3 4 5 4 4 41
7 4 4 4 5 4 4 5 5 5 5 45
8 4 5 4 4 4 4 3 5 4 4 41
9 4 4 5 4 4 4 3 4 4 5 41
10 4 4 5 4 5 4 4 3 4 4 41
11 4 4 4 4 4 4 3 4 5 3 39
12 5 5 5 5 4 4 4 5 5 5 47
13 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 48
14 5 4 5 4 5 5 5 5 5 5 48
15 5 4 5 4 4 5 5 5 5 5 47
16 4 4 4 4 4 5 4 4 4 4 41
17 4 4 3 4 4 5 5 4 4 3 40
18 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 42
19 5 4 4 4 4 5 5 4 3 4 42
20 4 4 4 3 4 3 5 4 4 4 39
21 5 5 5 4 4 3 4 4 4 4 42
22 4 4 4 4 4 4 4 3 5 4 40
23 4 4 4 4 4 5 3 4 4 4 40
24 4 4 5 4 5 4 4 4 4 4 42
25 5 5 3 4 4 4 4 4 4 5 42
26 4 4 4 4 5 3 4 4 4 4 40
27 4 5 5 5 5 4 4 4 4 4 44
28 4 4 5 4 4 4 4 4 4 5 42
29 4 4 5 5 5 4 4 4 3 4 42
30 4 4 4 4 3 4 4 3 5 4 39
31 4 5 4 4 3 4 5 4 4 5 42
KUESIONER PENELITIAN
ANALISIS PENGARUH STRES KERJA LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PUPUK
ISKANDAR MUDA
Semoga Bapak/Ibu karyawan PT. Pupuk Iskandar Muda dalam keadaan sehat dan selalu sukses dalam menjalankan aktifitas sehari-hari. Dengan segala kerendahan hati, saya Della Indah Sari Mahasiswa semester akhir Universitas Islam Sumatera Utara, memohon bantuan Bapak/Ibu untuk mengisi dengan hati yang ikhlas dan sesuai dengan kenyataan yang dialami selama bekerja. Angket ini digunakan untuk penelitian dan kerahasiasaan jawaban Bapak/Ibu dijamin oleh peneliti. Semoga Bapak/Ibu turut mempercepat proses penelitian saya dan dapat memberikan manfaat bagi kita semua. Atas kerjasamanya yang diberikan saya ucapkan terima kasih.
Profil Responden
No. Responden : Nama : Jenis Kelamin : Pria wanita
Usia : …..Tahun
Petunjuk Pengisian
1. Jawablah setiap pertanyaan sesuai dengan pendapat anda.
2. Pilihlah jawaban dengan memberi tanda checklist () pada salah satu jawaban yang paling sesuai menurut anda.
Adapun makna tanda tersebut adalah sebagai berikut:
STS : Sangat Tidak Setuju = 1
SS : Sangat Setuju = 5
KS : Kurang Setuju = 3
S : Setuju = 4
TS : Tidak Setuju = 2
Daftar Pertanyaan Variabel stres kerja (X1)
No Pertanyaan STS TS KS S SS
1 Saya terhindar dari stres kerja karena sikap pimpinan saya yang adil dan wajar
2 Saya terhindar dari stres kerja karena saya tidak memiliki konflik dengan atasan atau rekan kerja
3 Saya tidak stres kerja ditempat kerja karena saya tidak mempunyai masalah pribadi dengan keluarga saya 4 Peran yang saya terima di perusahaan ini sering
bertentangan satu sama lain
5 Keberhasilan karyawan lain menjadi pesaing kinerja saya
6 Saya merasa pekerjaan yang saya lakukan di tempat kerja sehari-hari terasa “memeras” otak
7 Merasa tidak cocok dengan pekerjaan saya
8 Saya ingin pindah ke bagian yang lain
9 Merasa tidak cukup waktu untuk menyelesaikan pekerjaan
10 Saya merasa kecewa dengan hasil pekerjaan
Daftar pertanyaan
Variabel Lingkungan Kerja (X2)
No Pertanyaan STS TS KS S SS
1 Lingkungan kerja karyawan tenang dan bebas dari suara bising mesin
2 Fasilitas kerja yang tersedia saat ini sudah memadai untuk mendukung aktivitas kerja
3 Tempat kerja saya menjamin keamanan karyawan dalam bekerja
4 Saya ikut serta menjaga kebersihan di tempat kerja
5 Hubungan sesame rekan kerja sangat harmonis
6 Keamanan dalam kesehatan
7 Kondisi udara diruang kerja memberikan kenyamanan saya selama bekerja
8 Kondisi kebersihan lingkungan saat melakukan pekerjaan
9 Keamanan anda dalam bekerja
10 Kebebasan dalam menyampaikan pendapat kesesama
Daftar Pertanyaan
Variabel Beban Kerja (X3)
No Pertanyaan STS TS KS S SS
1 Pekerjaan yang diberikan kepada saya terlalu berat
2 Terlalu banyak pekerjaan yang harus saya lakukan
3 Terlalu banyak tuntutan
4 Saya jenuh dan bosan dengan pekerjaan ini
5 Saya kurang nyaman terhadap tuntutan pekerjaan
6 Saya merasa bingung dengan perintah dari atasan saya
7 Selama ini saya merasa pekerjaan saya harus berpacu dengan waktu(deadline)
8 Selama ini saya merasa lelah karena pekerjaan banyak sekali
9 Selama ini saya merasa apa yang saya pelajari pada masa kuliah tidak sesuai dengan pekerjaan saya
10 Saya jenuh harus bersikap ramah setiap hari
Daftar Pertanyaan
Variabel Kinerja Karyawan (Y)
No Pertanyaan STS TS KS S SS
1 Selalu berusaha mendapatkan hasil yang terbaik dalam setiap pelaksanaan pekerjaan
2 Pekerjaan anda sesuai dengan keterampilan yang anda miliki
3 Pekerjaan yang menjadi tanggung jawab dapat di selesaikan dengan baik
4 Saya selalu tepat waktu dalam menyelesaikan tugas
5 Setiap karyawan bertanggung jawab satu bidang pekerjaan
6 Berupaya semaksimal mungkin untuk meningkatkan sikap disiplin dalam bekerja
7 Jika terjadi masalah dalam pekerjaan ide-ide dan solusi di mintakan kepada anda
8 Kinerja seseorang baik di sebabkan karena mempunyai kemampuan tinggi
9 Saya selalu menjaga sarana dan prasarana yang digunakan dalam bekerja
10 Saya mengutamakan kerjasama dengan rekan kerja dalam menyelesaikan pekerjaan
CORRELATIONS
/VARIABLES=SK1 SK2 SK3 SK4 SK5 SK6 SK7 SK8 SK9 SK10 Total_SK /PRINT=TWOTAIL NOSIG
/MISSING=PAIRWISE.
Correlations
[DataSet1] D:\SKRIPSI\UJI VALIDITAS.sav
Correlations
SK1 SK2 SK3 SK4 SK5 SK6 SK7 SK8 SK9 SK10 Total_SK
SK1 Pearson Correlation 1 .502** -.043 .082 -.030 -.016 -.045 -.164 -.169 -.283 .180
Sig. (2-tailed) .004 .818 .660 .872 .931 .812 .379 .365 .123 .331
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
SK2 Pearson Correlation .502** 1 .346 -.100 -.467** -.222 -.370* -.198 .188 -.175 .017
Sig. (2-tailed) .004 .057 .594 .008 .229 .040 .285 .311 .347 .929
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
SK3 Pearson Correlation -.043 .346 1 .069 -.517** -.019 -.099 .063 .018 -.039 .180
Sig. (2-tailed) .818 .057 .713 .003 .920 .596 .735 .924 .836 .334
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
SK4 Pearson Correlation .082 -.100 .069 1 .203 .328 .228 .154 .148 .130 .707**
Sig. (2-tailed) .660 .594 .713 .274 .072 .216 .409 .427 .487 .000
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
SK5 Pearson Correlation -.030 -.467** -.517** .203 1 .129 .201 .018 -.139 .278 .283
Sig. (2-tailed) .872 .008 .003 .274 .489 .279 .924 .457 .130 .123
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
SK6 Pearson Correlation -.016 -.222 -.019 .328 .129 1 .190 .235 .060 .391* .622**
Sig. (2-tailed) .931 .229 .920 .072 .489 .306 .203 .749 .030 .000
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
SK7 Pearson Correlation -.045 -.370* -.099 .228 .201 .190 1 .133 -.088 -.063 .403*
Sig. (2-tailed) .812 .040 .596 .216 .279 .306 .477 .637 .738 .025
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
SK8 Pearson Correlation -.164 -.198 .063 .154 .018 .235 .133 1 -.121 -.016 .404*
Sig. (2-tailed) .379 .285 .735 .409 .924 .203 .477 .518 .933 .024
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
SK9 Pearson Correlation -.169 .188 .018 .148 -.139 .060 -.088 -.121 1 .005 .226
Sig. (2-tailed) .365 .311 .924 .427 .457 .749 .637 .518 .979 .222
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
SK10 Pearson Correlation -.283 -.175 -.039 .130 .278 .391* -.063 -.016 .005 1 .308
Sig. (2-tailed) .123 .347 .836 .487 .130 .030 .738 .933 .979 .092
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
Total_SK Pearson Correlation .180 .017 .180 .707** .283 .622** .403* .404* .226 .308 1
Sig. (2-tailed) .331 .929 .334 .000 .123 .000 .025 .024 .222 .092
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
GET
FILE='D:\SKRIPSI\UJI VALIDITAS.sav'.
DATASET NAME DataSet1 WINDOW=FRONT.
CORRELATIONS
/VARIABLES=LK1 LK2 LK3 LK4 LK5 LK6 LK7 LK8 LK9 LK10 Total_LK /PRINT=TWOTAIL NOSIG
/MISSING=PAIRWISE.
Correlations
[DataSet1] D:\SKRIPSI\UJI VALIDITAS.sav
Correlations
LK1 LK2 LK3 LK4 LK5 LK6 LK7 LK8 LK9 LK10 Total_LK
LK1 Pearson Correlation 1 .026 -.011 .043 -.046 -.050 .142 .379* .011 .052 .426*
Sig. (2-tailed) .890 .955 .819 .804 .791 .447 .035 .955 .782 .017
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
LK2 Pearson Correlation .026 1 .394* .177 -.141 -.075 .284 .065 .058 -.027 .347
Sig. (2-tailed) .890 .028 .342 .448 .690 .121 .727 .755 .885 .056
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
LK3 Pearson Correlation -.011 .394* 1 .017 .096 .057 .216 -.099 .013 -.087 .332
Sig. (2-tailed) .955 .028 .926 .606 .759 .244 .597 .944 .642 .068
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
LK4 Pearson Correlation .043 .177 .017 1 .061 .272 .340 -.019 .340 .448* .587**
Sig. (2-tailed) .819 .342 .926 .746 .138 .061 .918 .061 .012 .001
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
LK5 Pearson Correlation -.046 -.141 .096 .061 1 .368* .160 -.012 .074 .073 .381*
Sig. (2-tailed) .804 .448 .606 .746 .042 .390 .947 .691 .695 .035
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
LK6 Pearson Correlation -.050 -.075 .057 .272 .368* 1 .535** -.175 .239 .119 .504**
Sig. (2-tailed) .791 .690 .759 .138 .042 .002 .347 .195 .525 .004
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
LK7 Pearson Correlation .142 .284 .216 .340 .160 .535** 1 -.128 .088 .195 .621**
Sig. (2-tailed) .447 .121 .244 .061 .390 .002 .492 .637 .294 .000
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
LK8 Pearson Correlation .379* .065 -.099 -.019 -.012 -.175 -.128 1 .212 .097 .292
Sig. (2-tailed) .035 .727 .597 .918 .947 .347 .492 .252 .602 .111
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
LK9 Pearson Correlation .011 .058 .013 .340 .074 .239 .088 .212 1 .411* .515**
Sig. (2-tailed) .955 .755 .944 .061 .691 .195 .637 .252 .022 .003
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
LK10 Pearson Correlation .052 -.027 -.087 .448* .073 .119 .195 .097 .411* 1 .484**
Sig. (2-tailed) .782 .885 .642 .012 .695 .525 .294 .602 .022 .006
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
Total_LK Pearson Correlation .426* .347 .332 .587** .381* .504** .621** .292 .515** .484** 1
Sig. (2-tailed) .017 .056 .068 .001 .035 .004 .000 .111 .003 .006
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
GET
FILE='D:\SKRIPSI\UJI VALIDITAS.sav'.
DATASET NAME DataSet1 WINDOW=FRONT.
CORRELATIONS
/VARIABLES=BK1 BK2 BK3 BK4 BK5 BK6 BK7 BK8 BK9 BK10 Total_BK /PRINT=TWOTAIL NOSIG
/MISSING=PAIRWISE.
Correlations
[DataSet1] D:\SKRIPSI\UJI VALIDITAS.sav
Correlations
BK1 BK2 BK3 BK4 BK5 BK6 BK7 BK8 BK9 BK10 Total_BK
BK1 Pearson Correlation 1 .131 -.025 -.116 -.016 -.311 .128 -.038 .097 .149 .354
Sig. (2-tailed) .482 .894 .533 .933 .089 .494 .840 .602 .424 .051
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
BK2 Pearson Correlation .131 1 -.030 -.016 .273 -.476** -.220 -.260 .116 -.043 .140
Sig. (2-tailed) .482 .873 .932 .138 .007 .234 .157 .534 .820 .454
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
BK3 Pearson Correlation -.025 -.030 1 .396* -.330 .202 .220 .152 -.285 -.023 .352
Sig. (2-tailed) .894 .873 .027 .070 .277 .235 .413 .121 .901 .052
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
BK4 Pearson Correlation -.116 -.016 .396* 1 -.005 .230 .117 .081 -.028 .244 .498**
Sig. (2-tailed) .533 .932 .027 .977 .213 .531 .665 .882 .185 .004
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
BK5 Pearson Correlation -.016 .273 -.330 -.005 1 .127 -.205 -.350 .406* .137 .243
Sig. (2-tailed) .933 .138 .070 .977 .496 .269 .053 .024 .461 .188
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
BK6 Pearson Correlation -.311 -.476** .202 .230 .127 1 .276 .170 .010 .177 .359*
Sig. (2-tailed) .089 .007 .277 .213 .496 .132 .360 .956 .340 .047
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
BK7 Pearson Correlation .128 -.220 .220 .117 -.205 .276 1 .237 -.044 -.075 .394*
Sig. (2-tailed) .494 .234 .235 .531 .269 .132 .199 .813 .687 .028
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
BK8 Pearson Correlation -.038 -.260 .152 .081 -.350 .170 .237 1 .164 -.007 .344
Sig. (2-tailed) .840 .157 .413 .665 .053 .360 .199 .379 .969 .058
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
BK9 Pearson Correlation .097 .116 -.285 -.028 .406* .010 -.044 .164 1 .036 .418*
Sig. (2-tailed) .602 .534 .121 .882 .024 .956 .813 .379 .849 .019
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
BK10 Pearson Correlation .149 -.043 -.023 .244 .137 .177 -.075 -.007 .036 1 .453*
Sig. (2-tailed) .424 .820 .901 .185 .461 .340 .687 .969 .849 .011
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
Total_BK Pearson Correlation .354 .140 .352 .498** .243 .359* .394* .344 .418* .453* 1
Sig. (2-tailed) .051 .454 .052 .004 .188 .047 .028 .058 .019 .011
N 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31 31
**. Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).
*. Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).
