• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERANAN MOTIF DAN MOTIVASI PERILAKu

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "PERANAN MOTIF DAN MOTIVASI PERILAKu"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

(1)

PERANAN MOTIF DAN MOTIVASI PERILAKU

Kelompok 5

(2)

KELOMPOK 5

Muhammad Raihan Rinal Fadli Harahap Erikson Sirait

218530048

218530146

218530164

(3)

APA ITU MOTIF DAN MOTIVASI?

Motif ialah semua penggerak, alasan, dan dorongan dari dalam diri manusia yang menyebabkan ia berbuat

sesuatu hal, baik itu hal positif ataupun hal yang negatif.

(4)

Motif dalam psikologi sosial ialah motif yang dipelajari

melalu kontak atau hubungan dari orang lain yang menjadi dasar dari individu tersebut berbuat sesuatu kepada orang lain. Ada berbagai macam hal baik itu dari dalam diri atau intern maupun dari luar diri atau ekstern,

(5)

5

Maslow berpendapat bahwa motivasi manusia didorong oleh lima kebutuhan dasar yang tersusun berlapis seperti piramida. Jika kebutuhan pada lapisan bawah telah terpenuhi, maka keinginan manusia termotivasi untuk bergerak ke lapisan di atasnya.

(6)

KEBUTUHAN AKAN RASA AMAN

secara fisik seperti kriminalitas atau

secara psikis seperti hinaan KEBUTUHAN AKAN

KASIH SAYANG

rasa memiliki dan dimiliki oleh keluarga dan lingkungannya KEBUTUHAN AKAN

PENGHARGAAN

dihargai orang lain baik karena status maupun prestasi KEBUTUHAN AKAN

AKTUALISASI DIRI

menjadi diri sendiri dan mewujudkan

keinginan

KEBUTUHAN FISIK

makanan, pakaian dan tempat tinggal

(7)

Dalam perkembangannya para ahli membahas hal tersebut dalam bentuk teori motivasi Intrinsik (dari dalam) dan motivasi Ekstrinsik (dari luar) serta pengaruh kedua jenis motivasi tersebut terhadap perilaku seseorang.

PERAN MOTIVASI

DALAM PERILAKU

(8)

MOTIVASI INTRINSIK

• Motivasi intrinsik muncul jika suatu aktivitas yang

dilakukan seseorang atas dasar kesenangan,

ketertarikan, kenyamanan dan kepuasan pribadi

MOTIVASI EKSTERINSIK

• Motivasi ekstrinsik muncul jika sesorang berusaha untuk

mencapai suatu tujuan tertentu, memperoleh penghargaan maupun

menghindari hukuman atau konsekuensi negatif lain akibat perbuatannya

(9)

KESIMPULAN

Presentation title 9

menilai motivasi atas suatu perilaku individu tidak cukup hamya dilakukan dengan memandang kebutuhan individu secara umum, melainkan harus melihat konteks yang dihadapi oleh si pelaku pada saat ia melakukan tindakan. Halhal seperti adanya kebutuhan, dorongan untuk memperoleh kepuasan, menghindari ketakutan, memperoleh kekuasaan, dorongan keingintahuan, pencapaian pribadi, perolehan insentif dan lain-lain akan menciptakan motif-motif atas sebuah perilaku, baik perilaku yang dapat dijelaskan dan memiliki alasan maupun perilaku yang berlangsung begitu saja akibat telah menjadi kebiasaan.

(10)

THANK YOU

Referensi

Dokumen terkait

Motivasi dipengaruhi faktor internal yang berasal dari dalam diri seseorang,.. seperti kepuasan kerja, dan keinginan dan

Terdapat perbedaan hasil penelitian antara variabel motivasi intrinsik dan kepuasan kerja dari penelitian Basthoumi Muslih dkk (2012) yang menyatakan motivasi

motivasi untuk terlibat dalam pekerjaan yang berpengaruh terhadap kepuasan. kerja adalah motivasi intrinsik, yaitu motivasi yang rangsangannya

1) Motivasi sebagai dasar penggerak yang mendorong aktivitas belajar. Seseorang melakukan aktivitas belajar karena ada yang mendorongnya. Motivasilah sebagai dasar

1) Motivasi sebagai dasar penggerak yang mendorong aktivitas belajar. Seseorang melakuka aktivitas belajar, karena ada yang mendorongnya. Motivasilah sebenarnya dasar

Motivasi dapat diklasifikasikan menjadi dua: (1) motivasi intrinsik, yaitu motivasi internal yang timbul dari dalam diri pribadi seseorang itu sendiri, seperti sistem

Dengan demikian, motivasi belajar dapat berasal dari diri pribadi peserta didik itu sendiri (motivasi intrinsik/motivasi internal) dan atau berasal dari luar diri

Pembahasan Hasil hipotesis 1, menunjukkan bahwa motivasi intrinsik berpengaruh positif terhadap terhadap kepuasan kerja, hal ini karena jika setiap karyawan memiliki faktor motivasi