LEMBAR JAWABAN UTS HUBINEKS
1. Perbedaan antara fungsi humas dalam komunikasi internal dan eksternal dalam suatu organisasi?
HumasInternalini lebih berfokus terhadap audiens internal organisasi pihak-pihak terkait di internal itu sendiri seperti karyawan, departemen, mitra bisnis, investor dan keluarga karyawan yang bertujuan membangun dan menjaga hubungan baik dengan pihak terkait di internal tersebut yang harapanya dapat tercipta lingkungan kerja yang positif dan produktif tertanamnya employee engagement dalam diri masing-masing.
HumasEksternalini lebih berfokus terhadap audiens eksternal yang meliputi
pelanggan, investor, media, pemerintah dan masyarakat umum yang bertujuan untuk membangun dan menjaga reputasi positif organisasi di mata publik.
Humas internal dan eksternal sama-sama penting bagi keberhasilan suatu
organisasi. Humas internal fokus pada membangun fondasi yang kuat dari dalam, sedangkan humas eksternal fokus pada membangun citra yang baik di luar.
Keduanya saling melengkapi dan bekerja sama untuk mencapai tujuan organisasi secara keseluruhan.
2. Fungsi manajerial kehumasan berperan penting dalam memastikan komunikasi yang efektif antara organisasi dan publik. Dengan menerapkan fungsi manajerial
kehumasan yang baik—mulai dari perencanaan hingga pengawasan—organisasi dapat memastikan bahwa komunikasi dengan publik berjalan efektif. Ini berkontribusi pada peningkatan reputasi, kepercayaan publik, serta respons cepat terhadap krisis atau perubahan situasi.
Contoh kasus nyata Kenaikan UKT
3. Jelaskan kekhasan dan keprofesional kehumasan dalam posisi sebagai pranata kehumasan?
Pranata kehumasan ini memiliki tugas dan fungsi khusus dalam bidang hubungan masyarakat di lingkungan pemerintahan. Mereka berperan sebagai penghubung antara pemerintahan dengan masyarakat, serta bertanggung jawab dalam membangun hubungan dn menjaga citra positif pemerintahan.
Keprofesionalitasan humas ini
1. Ketersediaan informasi: Informasi wajib disediakan, diumumkan secara berkala, serta merta, dan setiap saat
2. Keterlayanan informasi: Memastikan kemudahan akses dalam mendapatkan informasi
3. Keterjaminan informasi: Informasi dapat dipertanggungjawabkan kebenarannya.
Kekhasan Pranata kehumasan itu
● Terampil: mensyaratkan penguasaan pengetahuan teknis dalam bidang pelayanan informasi dan kehumasan. Pranata humas pelaksana, pelaksana lanjutan, dan penyelia
● Ahli: mensyaratkan penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi di bidang
pelayanan informasi dan kehumasan. Pranata humas pertama, muda, dan madya.
4. Kualifikasi PR officer dalam kecakapan riset kehumasan
Kecakapan riset kehumasanadalah kemampuan seorang PR Officer untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan data yang relevan untuk mendukung pengambilan keputusan dalam strategi komunikasi. Dimaksud dari kualifikasi ini memilah dan memilih serta menganalisis hal apapun yang
berhubungan dengan riset kehumasan. Kecakapan riset kehumasan adalah aset berharga bagi seorang PR Officer. Dengan menguasai keterampilan ini, PR Officer dapat memberikan rekomendasi yang data-driven, meningkatkan efektivitas kampanye, dan berkontribusi pada keberhasilan organisasi.
5. Uji kompetensi profesional kehumasan merupakan serangkaian penilaian yang bertujuan untuk mengukur sejauh mana seseorang memenuhi standar kompetensi yang telah ditetapkan dalam bidang hubungan masyarakat. Proses ini penting untuk memastikan bahwa praktisi humas memiliki pengetahuan, keterampilan, dan sikap yang sesuai untuk menjalankan tugasnya secara efektif. Uji kompetensi profesional kehumasan merupakan langkah penting untuk menjaga kualitas dan profesionalisme dalam bidang kehumasan. Dengan mengikuti uji kompetensi, praktisi humas dapat membuktikan kemampuannya dan meningkatkan kepercayaan diri dalam
menjalankan tugasnya.
