Jurusan : S2 MM STIE Banjarmasin
Tugas : Sistem Pengendalian Manajemen
• Resume video Perbedaan MCS Tradisional dan Modern
Perbedaan sistem kontrol manajemen tradisional dan modern
1. Tradisional
• Berprinsip pada hirarki, biasanya diturunkan (contoh jika bapaknya adalah leader maka leader selanjutnya adalah anaknya, dan seterusnya)
• Leader memiliki kekuatan penuh dalam mengontrol pekerja nya, hanya leader yang memiliki kuasa untuk supervisi, dan menyuruh pekerja
• terdiri dari departemen departemen yang akan melaporkan kerja mereka ke kepala departemen . Pekerja fokus meningkatkan hasil dan peforma perusahaan
• Leader memiliki opini yang paling berpengaruh dalam lingkungan kerja
• Fokus pada : penjualan, profit, output
• Kerja leader kurang efisien, hanya bisa mengawasi bawahan yang dekat saja (tidak bisa beda tempat)
2. Modern
• Fleksibel dan mudah beradaptasi, menerima peluang dan tantangan serta fleksibel dalam mengubah alur kerja
• Fokus mengembangkan pengetahuan, skill, dan peluang baik individu ataupun kerja tim sehingga dapat mencapai tujuan perusahaan
• Mendukung perkembangan individu dengan mengubungkan motivasi individu dengan tujuan perusahaan
• Leader memberikan kesempatan kepada pekerja untuk menyelesaikan masalah sendiri
• Karena yang modern lebih mudah beradaptasi, leader dapat mengawasi pekerja yang jauh misal pakai zoom atau cctv
