Artikel - Hanifah (211063 ) Manajemen PERILAKU ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN
ORGANISASI, YANG, DAN, Perilaku Organisasi, SUATU, DENGAN, DALAM, MANUSIA, DARI, INDIVIDU
Dari hasil tinjauan awal masih ada yang perlu dibenahi dan diperhatikan diantara kelompok dan individu serta cara-cara memimpin sehingga jalannyanya organisasi dapat mencapai tujuan dengan waktu yang telah ditentukan
I. PENDAHULUAN
Organisasi merupakan wadah tempat manusia untuk mengekspresikan dirinya dan mengemukakan ide-ide yang ada didalam pikirannya, organisasi
memberikan seseorang kesempatan untuk menciptakan ide-ide baru yang ada didalam benaknya dan mendapatkan pengalaman lain yang belum diketahuinya, organisasi juga bisa memenuhi kebutuhan kehidupan bagi seseorang yang telah berjuang mengorbankan apa yang dimiliki, seperti : tenaga, pikiran, harta dan memberikan ide-ide yang positif bagi suatu organisasi....Antara organisasi dan manusia adalah dua hal yang saling berhubungan dan tidak bisa dipisahkan, karena keduanya saling mempengaruhi, baik itu prilaku, kebiasaan, yang nantinya bisa menumbuhkan suatu budaya....Perilaku organisasi merupakan suatu ilmu yang mengkaji tentang berbagai faktor perilaku dan hubungan manusia di dalam organisasi yang berkaitan dengan sikap dan perilaku individu, perilaku kelompok dan struktur dalam organisasi.
Perilaku organisasi bisa juga dikatakan sebagai suatu cara berpikir untuk memahami persoalan-persoalan yang ada di dalam organisasi serta menjelaskan secara riil apa yang ditemukan pada tingkah laku individumaupun kelompok dalam suatu organisasi, berikut tindakan pemecahan yang diperlukan
Perilaku manusia pada umumnya menekankan pada aspek-aspek psikologi dari tingkah laku manusia di dalam organisasi
Perilaku manusia dalam berorgaisasi akan mempengaruhi organisasi, baik itu dari segi kemajuan suatu organisasi, perkembangan organisasi, serta penentuan arah kedepan suatu organisasi.
Seperti misal organisasi pada bisnis, Organisasi pemerintahan, organisasi pada lembaga kemasyarakatan, organisasi di lembaga pendidikan, organisasi lembaga sosial dan organisasi lainnya, sesuai dengan ciri dan karakter organisasi masing-masing.
Selain itu perilaku organisasi sangat dipengaruhi oleh perilaku individu (Manusia) yang bergelut didalam organisasi tersebut
...Dengan melakukan studi literatur, peneliti berharap akan mendapatkan teori-teori serta pemikiran yang relevan dengan masalah perilaku organisasi, sehingga dapat digunakan sebagai bahan rujukan dalam melakukan analisis terkait bagaimana agar perilaku organisasi
dapat meberikan dampak yang positif bagi organisasi demi suatu kemajuan organisasi tersebut
III. HASIL DAN PEMBAHASAN
Perilaku Organisasi Perilaku organisasi yaitu terjemahan organizational behavior, yaitu suatu studi yang berkaitan dengan aspek-aspek tingkah laku manusia yang ada di dalam suatu organisasi ataupun didalam suatu kelompok tertentu
Ia meliputi aspek yang timbul dari suatu pengaruh organisasi kepada manusia, demikian juga aspek yang timbul dari pengaruh manusia terhadap organisasi.
Dari pengertian ini ada 3 unsur yaitu; 1) perilaku organisasi mencermati tingkah laku yang nampak jelas (kasat mata), seperti halnya diskusi dengan teman satu lingkup Organisasi, mengoperasikan computer, menyuusun laporan.; 2) perilaku organisasi membahas tingkah laku manusia sebagai individu maupun sebagai anggota suatu kelompok organisasi; 3) perilaku kelompok juga menganalisa perilaku kelompok dan organisasi itu sendiri.( Arifin Tahir, 2014 : 28-29) : Jurnal Pendidikan, Agama Dan Budaya Vol 6, No 2 , September 2022, pp 121-130 123 Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pendidikan (Khairal Jailani) Perilaku organisasi berhubungan dengan cara manusia berinteraksi disemua jenis dan jenjang organisasi
Dengan kata lain, maka perilaku organisasi adalah bagai man seseorang bertindak dan bertingkah laku didalam suatu organisasi
Beberapa pakar memberikan pengertian dan pandangan yang berbeda-beda tentang perilaku organisasi, namun disini bersifat saling melengkapi pendapat yang sastu dengan yang lainnya Grenberg dan Baron mengemukakan organisasi yaitu suatu sistem sosial yang tersusun (Terstruktur) terdiri dari kelompok serta individu yang saling bekerja sama dengan tujuan meraih sasaran yang disepakati bersama
Selanjutnya yang berpendapat bahawa perilaku organisasi adalah suatu yang menyelidiki dampak perilaku dari suatu individu, kelompok dan urutan (struktur) dalam organisasi, dengan tujuan menerapkan pengetahuan yang didapat dalam upaya untuk memperbaiki efektivitas jalannya suatu organisasi (Robbins, Judge, 2011:43)
Perilaku organisasi adalah kajian tentang perilaku manusiayang ada di dalam pengaturan sebuah organisasi, hubungan antara individu dengan organisasi, dan organisasi itu sendiri.
Perilaku (Behaviour) merupakan sebuah fungsi dari variable-variabel yang baerkaitan dengan individual (Individual), variabel-variabel keorganisasian (Organizational) , variabel- variabel psikologikal individu yang ada didalam organisasi (Psycological) Perilaku organisasi yaitu sebagai suatu ilmu pengetahuan yang berkembang terus untuk membantu suatu organissi dalam upaya meningkatkan produktivitas organisasinya
