• Tidak ada hasil yang ditemukan

PERINGATAN !!! - Repository UNISBA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "PERINGATAN !!! - Repository UNISBA"

Copied!
5
0
0

Teks penuh

(1)

PERINGATAN !!!

Bismillaahirrahmaanirraahiim

Assalamu’alaikum warahmatullaahi wabarakaatuh

1. Skripsi digital ini hanya digunakan sebagai bahan referensi

2. Cantumkanlah sumber referensi secara lengkap bila Anda mengutip dari Dokumen ini

3. Plagiarisme dalam bentuk apapun merupakan

pelanggaran keras terhadap etika moral penyusunan karya ilmiah

4. Patuhilah etika penulisan karya ilmiah Selamat membaca !!!

Wassalamu’alaikum warahmatullaahi wabarakaatuh

UPT PERPUSTAKAAN UNISBA

(2)

EKSISTENSI SERIKAT PEKERJA DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA ANTARA PEKERJA DENGAN PENGUSAHA DI HOTEL GRAND AQUILA BANDUNG DITINJAU DARI UU NO 21 TAHUN 2000

TENTANG SERIKAT PEKERJA JO UU NO 2 TAHUN 2004 TENTANG PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

SKRIPSI

Diajukan Untuk Memenuhi Tugas Akhir Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Strata 1 (S-1) Pada Fakultas Hukum Universitas Islam Bandung

Oleh : Resti Komalawati NPM : 10040011164 Jurusan : Hukum Perdata

Dibawah Bimbingan:

Dr. Hj. Rini Irianti Sundary, S.H.,M.H

(3)

LEMBAR PENGESAHAN

Bandung, Agustus 2015

Disetujui untuk diajukan ke Muka Sidang Panitia Ujian Sarjana Hukum

Fakultas Hukum Universitas Islam Bandung

Menyetujui:

Pembimbing

Dr. Hj. Rini Irianti Sundary, S.H., M.H.

Diketahui Oleh:

Dekan Fakultas Hukum Universitas Islam Bandung

Prof. Dr. Hj. Mella Ismelina F.R, S.H., M.Hum.

(4)

LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN

Saya yang bertanda tangan dibawah ini : Nama : RESTI KOMALAWATI NPM : 10040011164

Judul Skripsi : “EKSISTENSI SERIKAT PEKERJA DALAM PENYELESAIAN PERSELISIHAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA ANTARA PEKERJA DENGAN PENGUSAHA DI HOTEL GRAND AQUILA BANDUNG DITINJAU DARI UNDANG-UNDANG NO 21 TAHUN 2000 TENTANG SERIKAT PEKERJA JO UNDANG-UNDANG NO 2

TAHUN 2004 TENTANG PENYLESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL”

Menyatakan dengan sebenarnya bahwa penulisan Skripsi ini berdasarkan hasil penelitian, pemikiran dan pemaparan asli dari saya sendiri. Jika terdapat karya orang lain, saya akan mencantumkan sumber yang jelas. Demikian pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya dan apabila dikemudian hari terdapat penyimpangan dan ketidakbenaran dalam pernyataan ini, maka saya bersedia menerima sanksi akademik berupa pencabutan gelar yang telah diperoleh karena karya tulis ini dan sanksi lain sesuai dengan peraturan yang berlaku di Universitas Islam Bandung.

Demikian pernyataan ini saya buat dalam keadaan sadar tanpa paksaan dari pihak manapun.

Bandung, 06 Agustus 2015 Yang membuat pernyataan,

(5)

MOTTO

Sesungguhnya Allah menyuruh (kamu) Berlaku adil dan berbuat kebajikan, memberi kepada kaum kerabat, dan Allah melarang dari perbuatan keji, kemungkaran dan permusuhan. Dia memberi pengajaran kepadamu agar kamu dapat mengambil pelajaran.” (QS. An-Nahl:90)

Referensi

Dokumen terkait

4. Perselisihan antar serikat pekerja/serikat buruh hanya dalam satu perusahaan. Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial dalam Undang-undang No.2 Tahun 2004 memungkinkan

perselisihan kepentingan, perselisihan pemutusan hubungan kerja dan perselisihan antar serikat pekerja dalam satu perusahaan termasuk dalam bentuk konflik yang

“Perselisihan Hubungan Industrial adalah perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara pengusaha atau gabungan pengusaha dengan pekerja/buruh atau serikat

Perselisihan Hubungan Industrial “ perbedaan pendapat yang mengakibatkan pertentangan antara Pengusaha atau gabungan Pengusaha dengan Buruh atau Serikat Pekerja/

Permasalahan dalam penelitian ini adalah bagaimana peran serikat pekerja dalam penyelesaian perselisihan hubungan industrial; apa kendala yang dihadapi oleh

dihindari, maka maksud pemutusan hubungan kerja wajib dirundingkan oleh pengusaha dan serikat pekerja/serikat buruh atau dengan pekerja/buruh apabila pekerja/buruh yang

Arbitrase Hubungan Industrial yang selanjutnya disebut arbitrase adalah penyelesaian suatu perselisihan kepentingan, dan perselisihan antar serikat pekerja/serikat buru-h

Pengertian arbitrase adalah penyelesaian suatu perselisihan kepentingan dan perselisihan antara serikat pekerja dengan serikat pekerja lain hanya dalam satu perusahan,