• Tidak ada hasil yang ditemukan

PROPOSAL OUTBOND MUHANDAS GROUP 2025

N/A
N/A
Achmad Himawan

Academic year: 2025

Membagikan "PROPOSAL OUTBOND MUHANDAS GROUP 2025"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

(1)

Proposal Outbond

Muhandas Group

"GUYUB, GAYENG, SARENG "

(2)

Daftar Isi...

Bab 1

Latar Belakang

Bab 2

Tujuan Kegiatan 2

Bab 3

Terna dan Bentuk Kegiatan 2

Bab 4

Waktu dan Tempat Kegiatan 3

Bab 5

Kepanitiaan 3

Bab 6

Sumber Dana 4

Bab 7

Rencana Anggaran Biaya 4

Bab 8

Penutup 5

I

(3)

BAB I

Latar Belakang

Puji syukur kehadirat Allah SWT sehingga segala sesuatunya di perusahaan lingkungan Muhandas Group dapat berjalan lancar dan manfaat.

Dalam suatu rutinitas pekerjaan yang berkelanjutan, sangat dimungkinkan timbulnya rasa jenuh yang akan menimbulkan dampak terhadap produktivitas dan kreativitas kinerja karyawan. Dalam menyikapi hal tersebut dibutuhkan suatu aktivitas yang bersifat membangun produktivitas jiwa dan raga personil perusahaan di lingkungan Muhandas Group.

Outbound adalah aktivitas pengembangan diri yang dilakukan dengan memanfaatkan keunggulan alam. Kegiatan outbound bisa diikuti semua kalangan dari berbagai usia. Selain itu outbound juga dapat membangun kekompakan serta keakraban para karyawan di lingkungan Muhandas Group. Outbond merupakan ajang kebersamaan dan kekeluargaan yang dapat menciptakan continous improvement bagi setiap personil/karyawan.

Diharapkan dari kegiatan outbond ini maka produktivitas dan kreativitas personil terbangun yang menjadikan suatu kinerja positif bagi perusahaan. Sehingga, dengan ini kami mengajukan proposal ini untuk melaksanakan Kegiatan Outbound Kantor Muhandas Group 2025.

(4)

BAB II

TUJUAN KEGIATAN

Tujuan diadakannya kegiatan Outbond ini adalah :

l. Agenda perusahaan dalam mempererat tali silaturahmi antar karyawan.

2.Sebagai ajang eksplorasi bakat dan kreativitas karyawan.

3. Memupuk kebersamaan seluruh karyawan sehingga akan menjadikan lingkungan kerja yang nyaman.

4. Perlunya penyegaran bagi karyawan, relaksasi dan suasana riang di luar rutinitas pekerjaan.

2

(5)

BAB Ill

TEMA DAN BENTUK KEGIATAN

1.Tema

Dalam kegiatan Outbond ini mengusung tema

“Guyub Gayeng Sareng Muhandas Group"

2. Bentuk Kegiatan

• Rapat Koordinasi Masing-Masing Perusahaan

• Games Teamwork

• Sharing Season (Pembagian Doorprize)

• Jeep Offroad 3. Jenis Kegiatan

Untuk menjalin kebersamaan dan silaturahmi akan diadakan kegiatan Outbond.

4. Peserta

Peserta yang berpartisipasi dalam acara ini sebanyak 125 Orang

3

(6)

Hari/ Tanggal

Waktu Tempat

Pelindung

: Rabu - Kamis / 05 - 06 Februari 2025 Jum'at - Sabtu / 07 - 08 Februari 2025 : 07.00 WIB - Selesai

: Muhandas Group dan Tawangmangu

Kepanitiaan BABV

: Dr. HM. Moeslichan S.

H. Kusriyanto

Steering Commitee : H. Arief Yulianto H. Syaiful Anwar H. Hasyim Asy'ari

Kepanitiaan

Ketua Panitia Sekretaris Bendahara Sie Acara

Sie

Perlengkapan Sie Konsumsi

: Gantas Kalistyo

: Berry Jovi, Achmad Himawan : Shafie Ulumu R, Dina Desvita : Daffa Ega, Thazya Syal,

Sonia Satrio E

: Fajar (SBN), Satmanto, Ricky Alfian, Agus Setyawan, Arif Afifudin, Ardianto

: Sofyani Ainun M, Meliana Dwi A, Dyah Amelia, Aditya Nur , Bondan Isdadi P

BAB IV

Waktu dan Tempat Pelaksanaan

(7)

BAB VI

SUMBER DANA

Kegiatan Outbond Muhandas Group ini menggunakan sumber dana Internal dari PT.Mohandas Oeloeng, PT.Muhandas Permata Sarana, PT.Senopati Bumi Nusantara.

BAB VII

RENCANA ANGGARAN BIAYA

N

O URAIAN HARGA

SATUAN JUMLAH

1 AKOMODASI Terlampir Rp 20.250.000,00 2 PENGINAPAN Terlampir Rp

120.200.000,00 3 HIBURAN Terlampir Rp

17.500.000,00 4 KONSUMSI Terlampir Rp

3.100.000,00 5 LAIN - LAIN Terlampir Rp

17.500.000,00

    Total Rp

178.550.000,00

(8)

BAB VIII PENUTUP

Demikian proposal kegiatan Outbond Muhandas Group ini kami sampaikan, sebagai gambaran umum tentang rencana kegiatan. Semoga mendapat respon serta dukungan dari semua pihak sehingga tercapai apa yang diharapkan dan dapat mempererat hubungan baik antar karyawan Muhandas Group. Atas perhatian dan dukungan Bapak/Ibu kami ucapkan terima kasih.

Semarang, 06 Januari 2025 Ketua Panitia

Gantas Kalistiyo

5

(9)

Hari -1

06.00-07.00

Event Schedule

Hari -2

06.00-08.00

Lampiran

Persiapan & B r i e f i n g Perserta Meeting Point Kantor Muhandas Group

07.00 – 10.00

Perjalanan Tawangmangu

10.00 – 13.00

Rapat Koordinasi masing2 Perusahaan

13.00-14.00

ISHOMA

14.00-17.00

Games Teamwork

17.00 – 19.00

ISHOMA

19.00 - 22.00

Sharing season (BBQ, live music)

Breakfast

08.00-11.00

OFFROAD

11.00-12.00

ISHOMA lalu check out

12.00 – 13.00

Menuju Pusat oleh – oleh “Banana Krezz”

13.00-14.00

Makan siang

14.00-17.00

Perjalanan Back to Semarang City

17.00

Finish in Muhandas Group Office

"SAYONARA"

(10)

Lampiran DOORPRIZE

No Uraian Satuan Qty 1 Doorprize 150.000 125

Total

Harga 18.750.000 18.750.000

Keterangan Nilai Rerata Doorprize

DOKUMENTASI

No Uraian

Foto, Video, Drone 1 Full Kegiatan

Satuan

Pckg

Qty 1

Harga

2.000.000

Keterangan Sewa Kamera,dll.

Total 2.000.000

KONSUMSI

No Uraian Satuan Qty Harga Keterangan

1 Snack Dus 135 2.700.000

2 Air Minum Kardus 20 1.000.000 Total 3.700.000

7

(11)

Lampiran

ACARA

No Uraian Satuan Qty Harga Keterangan

1 Paket Outbond Pck 125 75.625.000 2 Kambing Guling Ekor 2 6.000.000

3 Tax & Service 3.000.000

Total 84.625.000

LAIN-LAIN

No Uraian Satuan Qty Harga Keterangan

1 Lain-lain 2.000.000

Total 2.000.000

Sub Total 111.075.000

Referensi

Dokumen terkait

Yang terakhir, hasil penelitian ini menunjukkan bahwa produktivitas karyawan memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sumber daya manusia perusahaan.. Hasil ini

Dengan adanya kegiatan media relations yang dilakukan PR, maka diharapkan tujuan perusahaan yakni mendapatkan feedback berupa citra positif dari publik dapat

Bagi investor dapat melakukan evaluasi terhadap kinerja manajemen se- hingga diharapkan dapat meningkatkan nilai perusahaan ( firm value ) secara positif,

Dengan memiliki sumber daya manusia yang berkualitas dalam perusahaan maka yang diharapkan yakni dapat memberikan dampak yang positif terhadap kinerja yang

Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang diharapkan oleh perusahaan agar mendapatkan andil yang positif terhadap semua kegiatan perusahaan untuk mencapai tujuan,

Bagi investor dapat melakukan evaluasi terhadap kinerja manajemen se- hingga diharapkan dapat meningkatkan nilai perusahaan ( firm value ) secara positif,

Berdasarkan penelitian tersebut, penelitian ini mengajukan hipotesis sebagai berikut: H1 : Investment Opportunity Set IOS berpengaruh positif terhadap kinerja perusahaan Menurut

Program tersebut akhirnya diharapkan dapat meningkatkan kinerja perusahaan dan produktivitas kerja karyawan seperti yang telah dikonfirmasi secara tidak langsung dalam undang-undang