Daftar Pustaka
Al-Qur’an dan Terjemahnya. Yayasan Penyelenggara Penerjemah Penafsir Al- Qur’an dan Terjemahan, Jakarta, Departemen Agama RI, 1984.
Qur’an in word. Al-Qur’an dan Terjemahan, Versi 1.3.
Al Mojahed, N. 2020. How Does a Total Reward System Influence Employee Motivation Among Executive Management? An Analysis of the UAE Real Estate Industry.Human Capital in the Middle East, 149-175.
Bima, Bayuaji Rizal. 2015. “Pengaruh Pelatihan, Disiplin Kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada Otoritas Jasa Keuangan Regional 3 Surabaya)”. Skripsi. Semarang : Universitas Diponogoro.
Ferinia Rolyana 2015. “Contribution of knowledge leader and Communication toward employee productivity at West Java Conference office”.Internasional Journal of basic and Applied Sciencesvol 4 (2).
Ganiem, L. M., & Kurnia, E. 2019. Komunikasi Korporat: Konteks Teoretis dan Praktis. Prenada Media.
Hanaysha, J. 2016. Testing the effects of employee empowerment, teamwork, and employee training on employee productivity in higher education sector.
Indrajaya, I Gusti Agung Aries dan Adnyani, I Gusti Ayu Dewi. 2013. “Pengaruh budaya organisasi, komunikasi dan lingkungan kerja terhadapa produktivitas kerja karyawan CV. Hitakara Denpasar”.E-Jurnal Manajemenvol 2 (4).
Isnanto, Ginanjar .2018. Żarrah Dalam Perspektif Mufassir Dan Sains.
Undergraduate (S1) thesis, UIN Walisongo Semarang.
Kablina Nur, Misna. 2017. “Pengaruh Motivasi Kerja Dalam Prespektif Islam Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT Telkom RBK Cabang Makassar”. Skripsi. Makassar: Universitas UIN Alauddin makassar.
Kurniawan, Hendri, Mukeri, Muh, dan Fathoni Azis. 2016. “Pengaruh reward, punishment, beban kerja, dan pelatihan terhadap produktivitas kerja karyawan (studi kasus pada karyawan PT Andala Arthalestari Semarang)”, Jurnal of Managementvol 2 (2).
Lestari, Ety. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Innovative Work Behayior Dengan Knowledge Sharing Sebagai Faktor Mediator Pada PT Sigap Prima Astrea (Head Office) Serta Tinjauannya Dari Sudut Pandang Islam” Skripsi. Jakarta : Universitas Yarsi.
Lismijar. 2017. Pembinaan Sikap Ikhlas Menurut Pendidikan Islam. Jurnal Intelektualika.Vol. 5 No.2.
Mahawati, E., Yuniwati, I., Ferinia, R., Rahayu, P. P., Fani, T., Sari, A. P., ... &
Bahri, S. 2021.Analisis Beban Kerja dan Produktivitas Kerja. Yayasan Kita Menulis.
Makambe, U., & Charles, V. 2020. Organisational Culture and Employee Motivation in a Selected Telecommunications Firm in Botswana: The Moderating Effect of The Reward System. East African Journal of Business and Economics,2(1), 95-109.
Muliani, Sri .2016. Etika Menuntut Ilmu Menurut Nāṣir Ad-Dīn Aṭ-Ṭȗsī Dalam Kitab Ādāb Al-Muta`Allimīn. Masters thesis, Universitas Islam Negeri Sumatera Utara.
Nugroho, Y. A. B. 2019.Pelatihan dan Pengembangan SDM: Teori dan Aplikasi.
Penerbit Unika Atma Jaya Jakarta.
Nurdin, Roswati .2019. Multikulturalisme Dalam Tinjauan Al-Qur’an. Al-Asas:
Jurnal Ilmu-Ilmu Dasar KeislamanVol.3 No.2.
Okwudili, Beede Emerole. 2015. “Effect of Non-Monetary Reward on Productivy of Employees Among Selected Government Parastatals In Abia State, Nigeria”.Journal of Business and Managementvol 17.
Paramarta, Y. Ambeg. 2016. Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja pegawai di lingkungan kementrian hukum dan Hak Asasi Manusia. Jakarta:
Persada Mandiri Utama.
PB, Triton. 2007. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Tugu Publisher. Prajitiasari, Ema Desia. 2012. “Pengaruh Pendidikan dan pelatihan pada karyawan terhadap produktivitas kerja pada PT Bank Rakyat Indonesia (Persero) cabang Tulungagung”. Media Mahardika vol 10.
Ramadhan, Achmad Mum’im. 2015. “Pengaruh Penerapan SOP (STANDARD OPERATING PROCEDURE) dan Sistem Penghargaan (Reward System) Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Bagian Distribusi PT Unitama Duta Niaga Surabaya”. Skripsi. Universitas Jember.
Riksa, Aditya M. 2015. “Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Pada PT Primatexco Indonesia, Batang)”. Skripsi. Semarang : Universitas Diponogoro.
Riniwati, Harsuko. 2016. Manajamen Sumber Daya Manusia. Malang: UB Media.
Salinding, Rony. 2011. “Analisis pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT Eraja Swasembada cabang Makassar. Skripsi Universitas Hasanudin”.
Rosyid, M. Z. 2018.Reward & Punishment dalam Pendidikan. Literasi Nusantara.
Sartika, Alisa .2017.Perspektif Hukum Islam Terhadap Pembayaran Upah Buruh Tani Setelah Panen (Studi Pada Masyarakat Desa Tanjung Anom,
Kecamatan Ambarawa, Kabupaten Pringsewu). Undergraduate Thesis, UIN Raden Intan Lampung.
Setiawan, Wahyudi. 2018. “Reward and Punishment dalam Perspektif Pendidikan Islam”. Jurnal Studi Kependidikan dan Keislaman. Vol 4, No.2.
Singh, Rohan dan Mohanty, Madhumita. 2012. “Impact of Training Practices on Employee Productivity A Comparative Study”. Internasional science management review vol 2.
Sister, C. R. 2020. Effect of Communication on Employee Productivity at Kyriad Hotel Bumiminang. InThe 3rd ICCFBT 2020.
Siswadi, Yudi. 2016. “Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Terhadap Produktivitas Kerja Kayawan Pada PT Jasa Marga Cabang (Belmera) Medan”. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, Vol 17, No.1.
Solikah, Ita, Setyowati, Trias, Dan Sanosra, Abadi. 2016. “Pengaruh reward, punishment dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PTPN XII (Persero) Kebun Jatirono kalibaru Banyuwangi”, Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesiavol 2 (1).
Suryani, Khotimah. 2017. Keesaan Allah Prespektif Al-Qur’an. Jurnal Studi Keagamaan, Pendidikan dan Humaniora. Vol.4 No1.
