DAFTAR PUSTAKA
Agustina, E. (2014). Pengaruh Penerapan Kualitas Kehidupan Kerja (Quality Of Work Life) (Qwl) Terhadap Peningkatan Produktivitas Kerja Pegawai Pada Kantor Loka Monitor Padang. Jurnal Ilmiah. 1.(13). 1-21. Universitas Taman Siswa.
Ahmadi, A. Nur, U. (2007). Ilmu Pendidikan. Buku. Jakarta : Rineka Cipta.
Akmal, V. E. (2013). Perbedaan Prokrastinasi Akademik Berdasarkan Jenis Kelamin Dengan Mengontrol Manajemen Waktu Pada Mahasiswa Yang Kuliah Sambil Bekerja Di Yogyakarta. EMPATHY Jurnal Fakultas Psikologi, 2.(1). 1-5. Yogyakarta : Universitas Ahmad Dahlan.
Almigo, N. (2004). Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Psche. 1.(1). 1-11. Palembang : Universitas Bina Darma Palembang.
Amir, S.& Suhartini, E. (2013). Mekanisme Pembagian Kerja Berbasis Gender (The Mechanism of Division Labor Based on Gender). Jurnal Ilmiah.
Jember: Universitas Jember.
Anonim. (2008). Undang-undang Replubik Indonesia No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional. Jakarta : sinar Grafika.
Anoraga Pandji. (2004). Manajemen Bisnis. Jakarta : PT Rineka Cipta _____________. (2009). Psikologi Kerja. Jakarta : PT Rineka Cipta
Anumaka, dkk. (2013). Gender And Work-Productivity Of Academic Staff In Selected PrivateUniversities In Kampala City, Uganda. International Journal of Research. 1.(3). 29-36. Uganda : Kampala International University.
Ashar, L. Saleh, A. (2015). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Kinerja Terhadap Produktivitas Karyawan Peternakan Ayam Potong Pada Kemitraan Pt. Mitra Gemuk Bersama (Mgb) Di Kabupaten Jember. Jurnal ISEI Jember. 5.(3). 1-18. Jember: Universitas Jember.
Arikunto, S. (1998). Manajemen Penelitian. Jakarta : PT. Rineka Cipta
Arini. (2011). Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi, Lingkungan Kerja, Tingkat Pendidikan dan Masa Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Sub Bagian Finishing (Studi Kasus Pada PT. Indah Kiat Pulp & Paper Tbk). Skripsi. Malang : Universitas Brawijaya.
Azwar, S. (2010). Reliabilitas dan Validitas. Buku. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.
Butar, L. F. (2015). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Di PT. X. Skripsi. Medan : Universitas HKBP Nommensen.
Chaniago, Arman Y. S. 2002. Kamus Lengkap Bahasa Indonesia, Cetakan V.
Bandung: CV. Pustaka Setia.
Damayanti, R. (2005). Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. Bening Natural Furniture Di Semarang.
Skripsi. Semarang : Universitas Negeri Semarang.
Dewi, S. L. (2012). Tingkat Burnout Ditinjau dari Karakteristik Demografis (Usia, Jenis Kelamin dan Masa Kerja) Guru SDN Inklusi di Surabaya. Jurnal Psikologi Pendidikan dan Perkembangan. 1.(2). 1-9. Malang : Universitas Airlangga.
Dunggio, M. (2013). Semangat dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Jasa Raharja (PERSERO) Cabang Sulawesi Utara. Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi. 1.(4). 1- 11. Manado : Universitas Sam Ratulangi.
Droussiotis, Annbel (2004), “The Profile of High Performing Employees in Cyprus”, The Journal of Business in Developing Nations, Vol. 8.(2). 1-26.
Ediyanto, N. L. E, dan Wahjoedi, T. (2016). Pengaruh Masa Kerja Dan Lingkungan Kerja Melalui Motivasi Terhadap Kinerja Di PT Philips Indonesia. Media Mahardhika. 15.(1). 1-20. Surabaya : STIE Mahardhika Surabaya.
Ekawatie. R. (2014). Analisis Hubungan Faktor Demografi, Pelatihan Dan Pengembangan Dengan Kinerja Pegawai (Studi Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Kapuas, Kalimantan Tengah). Jurnal Wawasan Manajemen.
2.(3). Banjarmasin : Universitas Lambung Mangkurat.
Handoko, Hani. (2010). Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Yogyakarta : BPFE UGM.
Hasibuan, M. (2003). Organisasi dan Motivasi: Dasar Peningkatan Produktivitas.
Jakarta : PT Bumi Aksara
Hurlock, E. B. (1993). Psikologi Perkembangan : Suatu Pendekatan Sepanjang Rentang Kehidupan. Edisi Kelima. Alih Bahasa : Istiwidayani dan Soedjarwo. Jakarta: Erlangga.
___________. (1980). Psikologi Perkembangan : Suatu Pendekatan Sepanjang Rentang Kehidupan. Edisi Kelima. Alih Bahasa : Istiwidayani dan Soedjarwo. Jakarta: Erlangga.
Jannatin, M. K. (2012). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja (Quality of Work Life) terhadap Produktivitas Karyawan Produksi. Jurnal Psikologi Industri dan Organisasi, 1(03). 1-5. Surabaya : Universitas Airlangga Surabaya Kapahang, Kojo, dan Uhing. (2014). Pendidikan, Pengalaman Kerja, Dan
Kompetensi, Pengaruhnya Terhadap, Kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Wilayah Suluttenggo. Jurnal EMBA. 2.(4). 1-10. Manado : Universitas Sam Ratulangi Manado
Kumbadewi, Suwendra, Susila. (2016). Pengaruh Umur, Pengalaman Kerja, Upah, Teknologi DanLingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. E-Jounal Bisma. Vol. 4.(5). 1-11. Singaraja : Universitas Pendidikan Ganesha
Kusuma. L. P. (2012). Hubungan Antara Disiplin Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan PT. Telkom Divisi Consumer Area Purwokerto. Skripsi.
Purwokerto : Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
Mahendra, A. D. (2014). Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah, Jenis Kelamin, Usia Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja.
Skripsi. Semarang : Universitas Diponegoro.
Munandar, A. S. (2001). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta : Universitas Indonesia (UI-Press).
Marlinda, M., & Turnip, K. (2014). Hubungan Antara Kualitas Kehidupan Kerja Dan Organizational Citizenship Behavior Dengan Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Analitika, 7(2). 1-8. Medan : Universitas Medan Area.
Mathis, R. L & Jackson, J. H. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia . Jakarta: PT Selemba Emban Patria
Nasution, A.P, dkk. (2016). Effect of Leadership Styles, Organizational Climate and Ethos of Work on Employee Productivity (PT. HP Metals Indonesia the Powder Coating). International Journal of Business and Management.
11.(2). 1-5.
Nawawi, H. (1990). Administrasi Personel : Untuk Peningkatan Produktivitas Kerja. Jakarta : Haji Mas Agung.
Pandepotan, E. T. (2013). Pengaruh Variabel Pendidikan, Upah, Masa Kerja Dan Usia Karyawan Terhadap Produktivitas Karyawan (Studi Kasus Pada Pt.
Gandum Malang). Jurnal Ilmiah Mahasiswa. 4.(3). 1-17. Malang : Universitas Brawijaya.
Pajar, P. (2008). Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Keperawatan Pada Rumah Sakit Pku Muhammadiyah Surakarta. Skripsi. Universitas muhammadiyah Surakarta).
Putri, H. R. (2016) Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Kerja, Dan Jenis Kelamin Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi CV. Karunia Abadi Wonosobo. Jurnal Pendidikan dan Ekonomi. 4.(5). 1-9. Yogyakarta : Universitas Negeri Yogyakarta.
Purwanto, A. S. (2010). Perbedaan Motivasi Kerja Intrinsik Dan Komitmen Organisasi Antara Karyawan Tetap Dengan Karyawan Kontrak Pada Pabrik Es Saripetojo Surakarta. Skripsi. Surakarta : Universitas Sebelas Maret.
Perwira, R. W. (2011). Makna Kerja Ditinjau Dari Tingkat Pendidikan Pada Buruh Wanita Di PT Tiga Putra Abadi Perkasa Purbalingga. Skrispsi. Purwokerto : Universitas Muhammadiyah Purwokerto.
Pfeifer, C & Wagner, J. (2012). Age and gender composition of the work- force,productivity and profits: Evidence from a newtype of data for Ger- man enterprises. Journal Internasional Managemen. University of Lüne- burg Working Paper Series in Economics.
Priyanto, W. (2014). Analisis Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada Bagian Distribusi Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Banyuwangi. Jurnal Ilmiah. 1.(4). 1-22.
Malang : Universitas Brawijaya.
Putra, B. P, dkk. (2015). Analisis Perbandingan Prestasi Kerja Karyawan Kontrak Dengan Kryawan Tetap (Studi Pada Karyawan PT. Yanaprima
Hastapersada, Tbk Cabang Sidoarjo). Jurnal Administrasi Bisnis. 26.(1).
1-6. Malang : Universitas Brawijaya.
Rivanto, J. (1987). Produktivitas dan Pengukuran. Jakarta : PT. Binaman Teknik Aksara.
Sedarmayanti. (2011). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.
Salinding, R. (2011). Analisis Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Erajaya Swasembada Cabang Makassar. Skripsi.
Makasar : Universitas Hasanudin.
Siagian, S. (1984). Teori Manajemen Dan Aplikasinya. Jakarta : Griya Aksara ________. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Buku. Jakarta : Bumi
Aksara.
Simanjuntak, Payaman, J. (1985). Pengantar Ekonomi Sumber Daya Manusia.
Jakarta : LP-FE, UI.
Sinungan, M. (1997). ProduktivitasApa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara.
Saoputty, I. S. (2010). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Masa Kerja, Dan Persepsi Karyawan Tentang Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Karyawan Bagian PT NirmalanTirta Putra.
Skripsi. Yogyakarta : Universitas Sanata Dharma.
Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
Sunarto, K. (2000). Pengantar Sosiologi: Edisi Kedua. Jakarta : Lembaga Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia
Syah, M. (2010). Psikologi Pendidikan. Buku. Bandung : PT Remaja Rosdakarya.
Tambunan. V. (2012). Analisis Pengaruh Pendidikan, Upah, Insentif, Jaminan Sosial Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja Di Kota Semarang (Studi Kasus Kec. Banyumanik Dan Kec. Gunungpati).
Skripsi. Semarang : Universitas Diponegoro
Wardani Jaya, N. E, Roosita, K. (2008). Aktivitas Fisik, Asupan Energi, Dan Produktivitas Kerja Pria Dewasa: Studi Kasus Di Perkebunan Teh Malabar Ptpn Viii Bandung, Jawa Barat. Jurnal Gizi dan Pangan. Bandung : IPB
