• Tidak ada hasil yang ditemukan

Raudatul Hasanah/ Robiatul Adawiyah Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan 75 75 75 (L) JURUSAN PERBANKAN SYARIAH 1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "Raudatul Hasanah/ Robiatul Adawiyah Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan 75 75 75 (L) JURUSAN PERBANKAN SYARIAH 1"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PESERTA YANG LOLOS PENELITIAN MAHASISWA 2018 HASIL PENILAIAN PROPOSAL

JURUSAN MANAJEMEN

No Nama Judul Review 1 Review 2 Total

1. Rahmat Hidayat Pengaruh Store Atmosphere, Pricing, Dan Kepuasan Konsumen Terhadap Purchase Intention

90 85 87,5 (L)

2. Muhammad Syaripudin Analisis Teknikal sebagai dasar pengambilan keputusan investasi pada perusahaan perbankan di indeks sri-kehati maret 2017 sampai maret 2028

90 85 87,5 (L)

3.

Masyhuri

Pengaruh kecerdasan spiritual dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan di mediasi organizational

90 80 85 (L)

4. Choiratul Lutfia Pengaruh profitabilitas tungkat suku bunga SBI , dan nilai tukar USD-Rp terhadap harga saham

80 80 80 (L)

5. Galih Ayu Puspitasari/ Risya Citra Rosawati

Analisis perencanaan dan pengendalian keuangan pada UMKM 90 75 82,5 (L)

6. Muhammad Ihsan Wijaya/ Annisatul Hotimah/ Miranda

Pengaruh style of leadership terhadap employee perfomance dimediasi oleh workplace 75 78 76,5 (L)

JURUSAN AKUNTANSI 1. Ahmad Dani Nashrullah/ Nizar Ali

Sahab

Gerakan Nasional NON-tunai sebagai kebijakan dalam mendorong peningkatan kesejahteraan masyarakat ditinjau dari pemikiran Ibnu Khaldun

70 60 65 (TL)

2. Bagus Salam Azizi/ Nanda Amindarsari

Analisis pengaruh pendapatan dan jumlah anggota terhadap permintaan jasa audit pada koperasi syariah

65 60 62,5 (TL)

3. Raudatul Hasanah/ Robiatul Adawiyah

Pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan 75 75 75 (L)

JURUSAN PERBANKAN SYARIAH 1. Miftahul Ulum / Muhammad

Lutfiansyah

Pengaruh iklim Organisasi terhadap kepuasan kerja pada karyawan BMT UGT Sidogiri Cabang Malang

75 75 75 (L)

2. Ridha Clasnita Shariah prudential principle pada pembiayaan Musyarakah 90 75 82,5 (L)

3 Muhammad Faisol Ansori Alokasi dana desa berbasis Maqosid Syariah 75 80 77,5 (L)

Malang, 25 April 2018

Wakil Dekan Bid. Kmahasiswaan dan Kerjasama Ttd

Dr. H. Achmad Sani, SE, M.Si NB: Bagi yang lolos (L), Harap Datang Technical Meeting, hari/tanggal: Sabtu, 28 April 2018, Jam 09.00, di meeting room LT1 FE

Referensi

Dokumen terkait

ABSTRAK PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL BANDAR LAMPUNG Oleh MUHAMMAD HAYDAR Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Studi Pada CV.. Pengaruh kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada