PROGRAM KERJA TAHUN 2018
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN ……….
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS WIDYA DHARMA KLATEN
PROGRAM STUDI PENDIDIKAN ………
FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
UNIVERSITAS WIDYA DHARMA KLATEN
I. VISI
Menjadi program studi yang berkarakter untuk kesejahteraan bangsa berlandaskan multikultur pada tahun 2025.
II. MISI
A. ………..
B. ……….
C. ……….
III.TUJUAN
A. ………
B. ………
C. ………
IV. SASARAN
A. ………..
B. ……….
C. ……….
1
V. PROGRAM KERJA TAHUN 2018
No
. Program Kegiatan Uraian Kegiatan Indikator Capaian Waktu Pelaksanaan (Bulan)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 0
1 1
1 2 1. Visi, Misi, Tujuan, Sasaran, dan
Strategi Pencapaian a. Menyusun program kerja
tahunan Konsultasi dengan Dekan FKIP
dan berkoordinasi dengan dosen untuk menyusun program kerja tahunan.
Tersusunnya program kerja tahunan Program Studi Pendidikan Bahasa Inggris.
b. Melaksanakan monitoring dan
evaluasi program dan kegiatan Melakukan monev atas pelaksanaan program dan kegiatan
Terlaksananya monev pelaksanaan proker dan kegiatan
c. Menyusun laporan tahunan
prodi Membuat laporan sesuai
dengan hasil yang telah dicapai Tersedianya laporan tahunan prodi
d. Sosialisasi visi, misi, dan tujuan Memasang media sosialisasi visi, misi, dan tujuan di berbagai tempat dan media
Tersosialisasinya visi, misi, dan tujuan prodi
2. Tata Pamong, Kepemimpinan, Sistem Pengelolaan, dan Penjaminan Mutu
a. Pelaporan PD Dikti Bekerja sama dengan kasi prodi mempersiapkan, mengerjakan, dan menyelesaikan PD Dikti tiap semester
100% mahasiswa program studi terlaporkan pada PD Dikti
b. Peningkatan pelayanan administrasi akademik kepada mahasiswa dan dosen
Melayani kebutuhan mahasiswa dan dosen berkaitan dengan administrasi akademik (kurikulum, RPS, e-journal, bahan ajar, KRS, KHS, konversi nilai, registrasi mhs baru, OSPEK
Terlayaninya berbagai kebutuhan akademik dosen dan mahasiswa
c. Pengadministrasian surat menyurat
Menerima, mendistribusikan, dan mengarsip surat masuk dan
Terlaksananya administrasi prodi dengan baik
e. Koordinasi dan konsultasi dengan pimpinan fakultas, universitas, dan unit-unit lainnya
Melaksanakan koordinasi dan konsultasi dengan pimpinan fakultas, universitas, dan unit- unit lainnya
Terkoordinasinya pelaksanaan tugas administrasi antara prodi dan fakultas, universitas, serta unit-unit lainnya
f. Monev tugas-tugas staf/dosen Melaksanakan monev (arahan atau petunjuk) tentang pelaksanaan tugas staf/dosen
Terlaksananya monev minimal 1x tiap semester g. Penjaminan mutu internal dan
eksternal Menyebarkan instrumen
tentang pembelajaran kepada mhs, dosen, dan stakeholders.
Tersedianya hasil
analisis/evaluasi pembelajaran prodi
3. Mahasiswa dan Lulusan a. Mengatur pendaftaran judul
skripsi, distribusi pembimbing skripsi, dan ujian skripsi
Berkoordinasi dengan dosen dan mahasiswa dalam
pelaksanaan pendaftaran judul skripsi, distribusi pembimbing skripsi, dan ujian skripsi
Semua mahasiswa semester 7 mengajukan judul skripsi.
Telah tersusun distribusi pembimbing skripsi.
Minimal 50% mahasiswa semester 8 melaksanakan ujian skripsi.
b. Pembinaan dan pembimbingan
HMP Membina, membimbing, dan
mengarahkan pengurus HMP dalam melaksanakan program kerja
Terlaksananya berbagai program kerja HMP di bawah bimbingan dan koordinasi Kaprodi
c. Pembinaan, pengarahan, dan
koordinasi forum alumni Membina, mengarahkan, dan mengkoordinasi kegiatan alumni: tracer study, forum media sosial, dan penggalangan dana
Terlaksananya peran serta alumni dalam berbagai kegiatan untuk kemajuan prodi
d. Tracer study alumni Menyebarkan instrumen tracer study alumni dan pengguna lulusan program studi
Tersedianya data alumni yang telah bekerja di instansi pemerintah, perusahaan negara dan swasta 4. Sumberdaya Manusia
a. Rapat koordinasi dengan para
dosen prodi Melakukan pertemuan dan
rapat koordinasi dengan para dosen program studi
Adanya pertemuan dengan para dosen program studi b. Pemutahiran data dosen di PD
Dikti secara terus menerus Melakukan check dan recheck
data dosen pada PD Dikti Kesesuaian data dosen di PD Dikti dengan kondisi objektif
3
c. Evaluasi kinerja dosen Melakukan evaluasi kinerja dosen melalui penyebaran angket, wawancara, dan monitoring kehadiran
Terlaksananya evaluasi kinerja dosen yang
menghasilkan analisis kinerja dosen
d. Kuliah umum Melaksanakan kuliah umum
bagi mahasiswa dengan mengundang praktisi
Terselengaranya kuliah umum dan penandatangan MoU untuk kepentingan prodi 5. Kurikulum, Pembelajaran, dan
Suasana Akademik
a. Peninjauan kurikulum dan RPS Melaksanakan peninjauan kurikulum dengan mengundang alumni, pengguna, dan
mahasiswa
Tersusunnya kurikulum dan RPS yang sesuai dengan kebutuhan pasar serta berorientasi masa akan datang b. Menyusun distribusi tugas
mengajar para dosen Merencanakan distribusi beban
tugas mengajar bagi para dosen Tersusunnya daftar sebaran mata kuliah beserta distribusi beban mengajar dosen dan jadwal kuliah
c. Pelaksanaan UTS dan UAS Mengkoordinasikan
pelaksanaan UTS dan UAS Terselenggaranya UTS dan UAS dengan lancar dan tertib d. Monitoring pelaksanaan UTS
dan UAS Memantau pelaksanaan UTS
dan UAS Termonitornya pelaksanaan
UTS dan UAS e. Optimalisasi frekuensi
perkuliahan
Memantau pelaksanaan perkuliahan dan kehadiran dosen
Rerata frekuensi dosen mengajar 14 x pertemuan 6. Pembiayaan, Sarana dan
Prasarana, serta Sistem Informasi
a. Fasilitasi pengajuan beasiswa
mahasiswa Mengidentifikasi dan melayani kebutuhan atau persyaratan beasiswa bagi mahasiswa yang berprestasi
Pengajuan beasiswa mahasiswa terlayani 100%
b. Mengaktifkan dan mengupdate informasi di web prodi
Mengaktifkan dan
memperbaharui konten web prodi
Prodi memiliki web Konten update minimal 1 konten setiap bulan terupdate 7. Penelitian, Pengabdian kepada
Masyarakat, dan Kerjasama
a. Pengiriman para dosen muda Mengirimkan para dosen muda Minimal 50% dosen prodi
penulisan karya tulis ilmiah karya tulis ilmiah karya tulis ilmiah b. Meningkatkan motivasi para
dosen untuk melaksanakan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat
Mendorong para dosen untuk melaksanakan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat
Minimal ada 5 laporan penelitian dan 3 laporan pengabdian kepada masyarakat per tahun c. Pembuatan jurnal ilmiah ber
eISSN Mengkoordinasikan
terbentuknya jurnal ilmiah ber eISSN
Terbentuknya jurnal ilmiah ber eISSN terbit 2 x setahun d. Peningkatan jumlah MoU dan
implementasinya Menjalin kerjasama dengan berbagai instansi, perusahaan, dan profesi pendidikan
Jumlah MoU bertambah minimal satu setiap tahun.
Implementasi MoU dilaksanakan minimal satu kali setahun
Klaten, 7 Februari 2018 Ketua Program Studi
………
5
