1 Lampiran 1
KUESIONER PENELITIAN
Perihal : Permohonan Pengisian Kuesioner
Yth. Bapak/Ibu/Saudara/i Responden Di tempat
Dengan hormat melalui kesempatan ini, perkenalkan saya Nama : Muhammad Rifky Firmansyah
NIM : 212015131
Mahasiswa Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomika dan Bisnis, Universitas Kristen Satya Wacana Salatiga yang sedang menyelesaikan skripsi dengan judul “Kemampuan Manajerial Wirausaha UMKM di Salatiga”.
Saya memohon kesedian Bapak/Ibu/Saudara/i untuk menjadi responden dan mengisi kuesioner penelitian dengan menjawab seluruh pertanyaan yang telah disediakan. Penelitian ini bertujuan untuk mengumpulkan data primer guna penyusunan skripsi. Atas kesediaan Bapak/IbuSaudara/i saya sampaikan terimakasih.
Hormat saya,
Muhammad Rifky Firmansyah NIM: 212015131
KUESIONER
KEMAMPUAN MANAJERIAL WIRAUSAHA UMKM DI SALATIGA
No. Responden : ...
Identifikasi Responden Nama :
Usia :
Jenis Kelamin : a. Pria b. Wanita Nama Usaha :
Alamat :
Petunjuk Pengisian
Peneliti menginginkan pendapat anda mengenai “Kemampuan Manajerial Wirausaha UMKM di Salatiga”. Petunjuk pengisiannya yaitu : pertanyaan pada bagian ini menyediakan jawaban dengan kode (STS, TS, N, S, SS). Adapun makna dari kode tersebut adalah :
STS : (1) Sangat Tidak Setuju TS : (2) Tidak Setuju
S : (3) Setuju
SS : (4) Sangat Setuju
Kemampuan Manajerial (X1) Jawaban Pertanyaan 1. Kemampuan Membuat Perencanaan
NO Pernyataan STS TS S SS
1. Manajer mampu menyusun perencanaan dan strategi
2. Manajer mampu menerapkan perencanaan dan strategi
3. Manajer mampu mengefektifkan perencanaan dengan baik
2. Kemampuan Meningkatkan Efisiensi
NO Pernyataan STS TS S SS
4. Manajer mampu menghasilkan out put yang maksimal
5. Manajer mampu meminimalkan biaya pengelolaan
6. Manajer mampu menyampaikan dengan baik setiap tugas dan arahan kepada karyawannya.
7 Manajer mampu menerapkan strategi produk yang inovatif
8 Manajer mampu meningkatkan kualitas produk
9 Manajer mampu meningkatkan jumlah produk
Perilaku Kewirausahaan (X2) Jawaban Pertanyaan 1. Bersifat Proaktif
NO Pernyataan STS TS S SS
1. Manajer mampu mengambil kesempatan dalam bidang tertentu yang mampu mendukung perusahaan mencapai tujuannya.
2. Manajer memiliki inisiatif yang dikemukakan pada perusahaan dalam mendukung pekerjaannya.
3. Manajer mampu menggunakan fasilitas- fasilitas yang diberikan perusahaan dalam mendukung pekerjaannya.
2. Memiliki Orientasi Prestasi
NO Pernyataan STS TS S SS
4. Manajer mampu mencari peluang baru untuk mendukung usaha yang dijalankanya.
5. Manajer memiliki semangat kerja keras yang dicurahkan pada perusahaannya
6. Manajer mampu mendayagunakan kemampuannya untuk menciptakan ide baru yang mendukung perusahaan..
3. Memiliki Komitmen dengan Pihak Lain
NO Pernyataan STS TS S SS
7. Manajer memegang teguh kontrak kerja bersama rekanan
8. Manajer mengedepankan pentingnya hubungan bisnis
9. Manajer mampu mengarahkan karyawannya untuk bekerja dengan baik
Kinerja Usaha (Y) Jawaban Pertanyaan
1. Jumlah Produksi
NO Pernyataan STS TS S SS
1. Mencapai target perusahaanmerupakan tanggung jawab semuakaryawan
2. Setiap pekerjaan yang dibebankan kepada karyawan adalah tanggungjawab dari masing-masing individunya.
3. Para karyawan diberi evaluasi secara rutin guna mempertajam pengetahuan akan bidang yang didudukinya yg akan mendukung jumlah produksi
2. Mutu Produksi
NO Pernyataan STS TS S SS
4. Para karyawan wajib menuruti peraturan jam kerja yang telah ditentukan perusahaan.
5. Perusahaan memiliki sanksi yang mampu memberi efek jera bagi karyawan yang tidak memiliki disiplin jam kerja yang dapat mempengaruhi mutu produksi 6. Karyawan dituntut untuk mampu
menggunakan waktu bekerjanya dengan seefektif dan seefisien mungkin.
7. Perusahaan memberikan bonus bagi karyawan yang bekerja diluar jam kerja guna.
