REPOSITORY UNIVERSITAS MEDAN AREA: Peran Profesionalisme dan Etos Kerja Dalam Meningkatkan Kondisi Kerja Karyawan pada PT. Tobo Tiga Indonesia Medan

(1)

KATAPENGANTAR

Assalammu

'alaikum Wr. Wb

Alhamdulillah, Puji dan

Syukur yang tak

benti-hentinya penulis panjatl.an kcpada

Allah SWT yang telah berkenan memberikan Rahmat serta HidayahNya, sehingga pcⁿuli^s

dapat menyelesaikan skripsi ini, serta tidak lupa pula Salawat dan Salam

kepadajunjungan

Nabi Besar Muhammad SAW yang merupakan Uswatun

Suri

Tauladan bagi kita dalam kehidupan sehari-hari.

JuduJ penelitian skripsi ini adalah ^:

"Peran hofesionalismt! Dan

_Etos

Kerja Dalam Mmingkatkan Kondlsi Ketja Karyawan

_{Pada PT}

Tolan Tiga Jndonuia

MedJJn", yang diajukan sebagai salah satu S)arat dalam menyelesaikan

pend

idikan dan untuk

mencapai gelar srujana

^eko^nomi

pada

Fakulw Ekonomi Universitas Medan Area.

Penulis dengan segala kerendahan hati

menyadari bahwa dalam penyu

^sunan

skripsi ini masih banyak kekuraogan maupun ketidak sempumaan yang disebabkan

keterbatasan pengetahuan dan

pengalaman yang dimiliki. Penulis menerima berbagai masukan yang sifatnya membangun guna kesempumaan hasil penelitian dimasa yang akan datang.

Penulis menyadari bahwa tidak akan dapat menyelesaikan

^s

kr ips

i ir.i tanpa bantuan. bi^mbⁿ

i

gan dan dukungan berbagai

pihak, baik

^secara

moril maupun

^seeara

materil

yang

diberikan kepada penulis. penulis juga ingin mengucapkan

te^ri

ma

kasih

kepada:

I.

Bapak Prof. Dr. H.A. Ya'kub Matoodflng, MA selalru Rektor Universitas

Medan Area 2.

Bapak Prot: Dr. H. Sya'ad Atifuddin, SE, MEc selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Medan Area.

3. Bapak Hery SyahriaJ, SE, Msi selaku Wakil Dekan

I

Fakultas Ekonomi Universitas MedanArea.

4. Bapak Drs.Muslim Wijaya, Msi selaku Wakil Dekan OJ Fakultas Ek^onomi Universitas Medan Area

5.

Bapak

Patar

Marbun,

MM

selaku

Pembimbing I

yang Ielah memberikan sumbangan pikiran,

waktu

dan lenaga dalam membir'lbing

dan

mengacahkan penulis

.

6. Bapak Hery Syahrial, SE, MSi selaku Pembimbing D Penulis.

7. Bapak fhsan

Effendi,

SE, MSi selaku

Ketua Jurusan

Manajemen Fakuhas Ekonomi Universitas Medan Area dan selaku Pembimbing

D

penulis.

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(2)

8. Majelis Seminar dan Mcja Hijau.

9. Pimpinan dan scluruh Karyawan Direksi PT Tolan Tiga Indonesia Medan yang telah mengizinkan penulis untuk meneliti scrta memberikan data-data yang dipcrlukan dalam pcnyusunan skripsi ini.

I

0. Seluruh Staff Dosen Pengajar dan Pegawai Biro Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area.

l l. Teristimewa saya ucapkan terima kasih yang tak terhingga buat lbunda Kemalawaty Nst (as ^asingle

parent

yang penuh kasih sayang membesarkan, mendoakan dan

tidak pemah

mengeluh untuk membesarkan kami demi masa depan Ananda serta scluruh keluarga. dan Ayahanda Aim. Zainal Abidin Daeng Malewa,

12. Terima

Kepada

Neneknda tercinta, ^semangat untuk mencapai cita-cita itu terus terpacu karenamu.

Waktu terus

berjalan dan tak kan mungk.in kembali. Seandainya waktu itu bisa mundur,Ananda akan bahagia sekali neneknda bisa

melihat

keberhasilan itu.

Terima kaslh buat Elvina Sari Daeng Malewa, Fadlia Sari Daeng Malewa,SE, Cut Xaviera Sachlko, Teuku Reza Bahrumsyah. You ^arebecome my inspiration in my life.

13. Buat sahabat-sahabat saya Aura,

Tri.

Eva, Sari, Fajar, Herman, Faisal, ternan-ternan man:\jemen, akuntansi '06' Pagi, yang telah memberikan ^scmangat serta doanya kepada saya dalam penyelesaian skripsi ini.

Medan,

^20LO

Penulis

(T AUF

AN

ZULKARNAIN)

(3)

DAFTARISI

llalaman RINGKASAN ... . KAT A PENGANT AR.. ... ... ... ... ... ... .. II

DAFT AR lSI ... v

DAFT AR GAMBAR

... . ....

vii

DAFTAR TABEL

...

^.

...

viii

BAB l ^:PENDAHULUAN A. Law Belakang Masalah ... .. B.

Rumusan Masalah...

4

C. Tujuan Penelitian ...

4

D. Manfaat Penelitian ...

^.

...

5

BAB II

^:LANDASAN TEORJ A.

Uroian Teoritis ... . ...

^.

... 6

I. Pengertian

dM

Tujuan Profesionalisme... 6

2. Ciri

Profesionalisme...

8

3.

Falctor-falctor yang :nempengarubi Profesionalisme...

9 4. Pengertian Etos Kerja ...

^...

..

^.

... I 0 5. Nilai-nilai Dalam Etos Kerja ... II 6. Cara Menumbuhkan Etos Kerja... 13

7. Pengertian Kondisi Kerja ...

.

..

... ... 15

8.

Jenis Kondisi Kerja... 15

B. Kerangka Konseptual.. ...

. ... ... ... ... ... . .... .... 18

C.

Hi potesis ..

.. .... .. .. .. .. ... . .... . .... . .. ... ... ... . .. . .. .... .. .. .. . .. . .. . .. . 20

BAB UI:

METODE PENEL.ITIAN A.

Jenis. Lokasi dan Waktu Penelitian... 21

&. Populasi dan Sampel... 22

C. Definisi Operasional... 22

D. Jenis dan Sumber Data... 23

E. T dcnik Pengurnpulan Data ...

.

... ... ... 24

F.

Teknik Anal isis Data... 25

v

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(4)

BAB IV : BASIL PENENLITIAN DAN PEMBABASAN

A. Hasil Penenlitian ... ... ... ... ... ... ... ... 28

1. Deskripsi Perusahaan... 28

2. Struktur Organisasi Perusahaan... 30

3. Konclisi Kerja... 36

B.

Pembahasan

...

^.

...

40

1. Penyajian Data Respond

en...

40 2. Penyajian Data Angket Responden ... 43

3. Teknik Analisis Data... 50

BAB V : KESIMPULAN DAN SARAN A. Kesimpulan .

... ... ... ... ... ... ... . . ... ... 57

B. Saran ... 58 DAFIAR PUST AKA

LAMPlRAN

(5)

DAFT AR GAMBAR

Halaman I.

Kerangka Konscptual

...

20 2.

^Struktur

Organisasi PT. Tolan Tiga Indonesia

Medan ...

32 vii

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(6)

DAFTAR TABEL

Halaman

I. Rincian Wak'tu Penelitian ... 21

2. Instrumen Skala Liker .... ... ... ... ... 24

3. Jenis Kelamin Responden... 40

4. Pend.idikan Responden .... . ...

^. ₄₇

9.