K.\TA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan kesehatan lahir dan bathin kepada penulis, sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Sa�jana Ekonorni pada Fakultas Ekonomi di Universitas Medan Area.
Penulis dalam kesempatan ini, dengan segala kerendahan hati menyadari sepenuhnya bah,:va tulisan ini masih benar - benar jauh dari sempuma, clan masih banyak kekurangan serta kejanggalan yang terdapat, oleh sebab itu pada kesempatan irii penulis ingin kritik dan saran yang sifatnya membangun dari para pembaca untuk sempurnanya tulisan ini.
Pada kesempatan ini penulis sekali segala kerendahan hati tidak lupa mengucapkan terimakasih yang sebesar besamya kepada:
1. Bapak Rektor Universitas Medan Area.
2. Bapak Drs. Rasdianto, MS, Ak, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area.
3. Bapak Drs. Mus1in1 \\'ijaya, SC., M�si, selai:u Ketua Jurusan 1v1ariajen1en.
Universitas Medan Area, sekaligus dosen pembinbing I yang telah bersedia memberi bimbingannya.
v
menyadari sepenuhnya bah,:va tulisan ini masih benar - benar sempuma, clan masih banyak kekurangan serta kejanggalan yang
sebab itu pada kesempatan irii penulis ingin kritik dan sifatnya membangun dari para pembaca untuk sempurnanya tulisan
Pada kesempatan ini penulis penulis sekali sekali
kerendahan hati tidak lupa mengucapkan terimakasih yang sebesar kepada:
Bapak Rektor Universitas Medan Area.
Bapak Drs. Rasdianto, MS, Ak, selaku Dekan Fakultas Universitas Medan Area.
UNIVERSITAS MEDAN AREA
4. I'ou. Dra. Isnaniah, LKS, selaku Pembimbing II, yang telah bersedia meluangk:an \Vaktu dan fikirannya untuk membimbing dalam penyelesaian skripsi ini.
5. Seluruh Bapak dan Ibu Dosen yang telah mengajar penulis dari sejak awal perkuliahan dapat studi di Fakultas Ekonomi
� a
Universitas medan Area.
6. Seluruh staf perusahaan PTPN III (Persero) Medan, yang telah bersedia rne11erin1a pen.ulis tn1tul: n1engar11bil data gu11a pe:nyelesaian skripsi i11i.
7. Segenap staf tata usaha Fakultas Ekonomi Universitas :tv1edan i\..rea yang telah memberikan bantuan dan pelayanan administrasi kepada penuhs.
8. Rekan - rek:an mahasiswa yang telah memberikan dorongan moril kepada penulis untuk penyelesaian skripsi ini.
9. Teristimewa kepada seluruh sanak keluarga terutama anak dan istri, yang telah ban.yak memberikan dorongan moril serta rnateril sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi ini.
Akhimya semoga AHah SWT memberkati dan memberikan kanmia Nya kepada kita semua. Amin.
�v1eda11 Mei 200 2
Penulis
(Abd. Rachman)
VI
..,,,..
rne11erin1a pen.ulis pen.ulis tn1tul: n1engar11bil data gu11a pe:nyelesaian Segenap staf tata usaha Fakultas Ekonomi Universitas :tv1edan telah memberikan bantuan dan pelayanan administrasi kepada Rekan - rek:an mahasiswa yang telah memberikan dorongan
penulis untuk penyelesaian skripsi ini.
Teristimewa kepada seluruh sanak keluarga terutama anak dan telah ban.yak memberikan dorongan moril serta rnateril sehingga dapat menyelesaikan skripsi ini.
Akhimya semoga AHah SWT memberkati dan memberikan kepada kita semua. Amin.
UNIVERSITAS MEDAN AREA
RlNGKASAN KAT A PEN GANT DAFTARJSJ DAFT ART ABEL DAFTAR GANBAR
BAB I : PENDAHULUAN
DAFTAR
ISIA Alasa.n PemjJihan Judul B. Pemmusan Masalah C. Hipotesis
D. Luas dan Tujuan Penelitian
E. Metode pc.nelitian dan Teknik Pengumpulan Data F. Metode Anahsis
BAB 11 : LANDASAN TEORITIS
A. Penge1iian Motivasi Dan Produktivitas Kerja B.. Berbagai Pandangan Tentang lvfotivasi, Teori dan -
Jenis Motivasi
C. Pengertian Dan Metode Penilaian Prestasi Kerja D. Hubungan Motivasi Dan Prestasi Kerja
y y· 1
rta.1aman
v
. .
Yll
\!111 lX
2 3
..., .)
4 5
7 7
1 ] 25 27
BAB III: PT. PERJ<EBUNAN NUSANT ARA III (PERSERO) WiEDA.J"J 30 30 43 A. Gambaran Umum Perusahaan
B. Kebijaksanaan Pemberian Motivasi Yang Diterapkan C. Produktivitas Yang Dicapai Perusahaan
D. Hubungan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja E. Hambatan yang Dihadapi Perusahaan dan Cara -
Mengatasinya
BAB IV : ANALISIS DAN EVALUASI
BAB V : KESIMPUL:AN DAN SARAN A. Kesimpulan
B. Saran D.A..FTAR PUST .A.KA
50 5]
53
58 58 58 60 C. Hipotesis
D. Luas dan Tujuan Penelitian
E. Metode pc.nelitian pc.nelitian dan Teknik Pengumpulan Data F. Metode Anahsis
: LANDASAN TEORITIS
A. Penge1iian Motivasi Dan Produktivitas Kerja B.. Berbagai Pandangan Tentang lvfotivasi, Teori dan -
Jenis Motivasi
C. Pengertian Dan Metode Penilaian Prestasi Kerja D. Hubungan Motivasi Dan Prestasi Kerja
III: PT. PERJ<EBUNAN NUSANT ARA III (PERSERO) WiEDA.J"J A. Gambaran Gambaran Umum Perusahaan
B. Kebijaksanaan Pemberian Motivasi Yang Diterapkan C. Produktivitas Yang Dicapai Perusahaan
D. Hubungan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja E. Hambatan yang Dihadapi Perusahaan dan Cara
Mengatasinya
UNIVERSITAS MEDAN AREA
DAFTAR GAMBAR
Gambar
I. Hirarki Kebutuhan Menurut Maslow
IL Proses Motivasi
III. Strukiur Organisasi PT. Perkebunan Nusantara III Medan
Vlll
Ha la man
15
28
...,..., .).)
Organisasi PT. Perkebunan Nusantara Nusantara III Medan
DAFTAR TABEL
Tabel
I. Faktor- Faktor dan Pemeliharaan Dalam Kerja II. Tingkat Perubahan Upah I
Gaji
III. Pendapatan Operasional IV. Biaya -Biaya Operasional
V. Jumlah Karyawan clan Hasil Penjualan
ix
Halaman
18 47
47
48 50 Pendapatan Operasional
Biaya Operasional
Karyawan clan Hasil Penjualan
