•
KATA PENGANTAR
Bismillahirrahmanirrahtm.
Terlebih dahulu penulis mengucapkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT, alas segala rahmat dan karunla-Nya sehingga penulis menyelesaikan skripsi yang sederhana ini dalam rangka menempuh salah satu syarat guna memperoleh gelar ' Sarjana Ekonomi pada Fakuhas Ekonomi Universitas Medan Area.
Penulis menyadari sepenuhnya bahwa skripsi ini belumlah sempuma seperti yang diharapkan. oleh karena itu dengan segala kerendahan hati penults mengharapkan dan menerima segala kritik dan saran-saran demi kesempumaan skripsi ini.
Selanjutnya penults menyadari bahwa tersusunnya skripsi lni adalah berkat bantuan dari dosen pembtmbtng maupun semua pihak yang terkatt di dalamnya dengan judul yang penulis pilih Oleh sebab itu. dengan selesatnya sknpsi ini maka penulis mengucapkan banyak tenma-kasih kepada
1 Bapak Drs. Rasdianto, MS, Ak, selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area dan sekaltgus sebagat Oosen Pembimbing I penulis,
2. Bapak Drs. Zainal Abidin, selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area .
3 lbu Sari Bulan Tambunan, SE. selaku Dosen Pembimbing II penults,
4 Bapak dan lbu Dosen serta seluruh unsur stat administrasi Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area
5. Bapak Direksi staf dan karyawan PT. Atmindo Medan atas semua kesempatan yang diberikan bagi penults untuk atas semua kesempatan yang diberikan bagi
- -- -
UNIVERSITAS MEDAN AREA
•
penulis untuk melakukan peneht1an sebagai bahan penyusunan sknpsi inl.
6. Tei'Khusus ucapan terima-kas1h kepada Ayahanda dan lbunda sebagai penghormatan dan rasa baktiku,
7. Buat yang tersayang Rubiaty, terima kasih atas dukungan dan saran sehingga skripsi ini dapat terselesaikan.
Semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi penulis dan bag1 para pembaca sekalian.
Penulls,
( Muhammad Heru Pramea )
--� -
UNIVERSITAS MEDAN AREA
•
DAFTAR lSI
Halaman
RINGKASAN
KA TA PENGANTAR ...... . •·· . . . .
DAFTAR lSI iii
DAFTAR GAMBAR v
BAB I. PENDAHULUAN 1
A. Alasan pem1lihan Judul 1
B. Perumusan Masalah 2
C. Hipotesis 2
D. Luas dan Tujuan Penelitian 3
E. Metode Penelitlan dan Teknik Pengumpulan Data 3
F. Metode Analis1s 4
BAB II. LANDASAN TEORITIS 5
A. Pengertian S1stem Pengolahan Data Elektronik 5
B. Akuntansi GaJi dan Upah 17
C. Tipe-npe Sistem Pengolahan Data Elektronlk 19 D. Prosedur Pencatatan Gaji dan Upah Dengan Slstem Pe-
ngolahan Data Elektronik . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . 33 E. Pengawasan Terhadap Sistem Pengolahan Data Elektro
nik
BAS Ill. PT. ATMINDO MEDAN
39 45
A. Gambaran Umum Perusahaan 45
B. Prosedur Pencatatan SiStem Pengolahan Data Elektronik
Gaji dan Upah . . . . .. .. . . . . . . . . .. . . . . . ... . . . .. . . .. . . .. . . . 53
iii
-- ---
UNIVERSITAS MEDAN AREA
C. Pengawasan Terhadap Sistem Pengolahan Data Elektromk
BAS IV. ANALISIS DAN EVALUASI . . • . . . ...
BAS V. KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
B. Saran DAFTAR PUSTAKA
. .. . . . .. . . . . . . . . . . . .
iv
59 64 73 73 75
---- -
UNIVERSITAS MEDAN AREA
•
DAFTAR GAMBAR
halaman 1. Sistem Komputer ... ... . . . 9 2. Hubungan Komunikasi Data ... . . · • · .. . . ... . . ........ . .... .
3. Contoh Skema Sistem Terpusat • • • • • • • • • • • • ••• • •• • ••• •••••• •• 0 • • • • • • • • •
4. Komponen Pokok Dari Sebuah Ststem lnrormasi 5. Catalan Bon/Faktur Penjualan
14
15 20 21 6. Memproses Transaksi Sampai Selesai, termasuk Up-Date Dalam
MasterfileAtau Database . . . ... ... .. 23 7 Memproses Transaksi Dengan Menyesuaikan Data Dalam Memo/
Change File . . ... ... ... .... ... 24 8. Memproses Transaksi Dengan Segera dan Mengup-Date Data refe-
rence Secara Periodik .. . . .... ... ... ... ... . 25 9. Terminal Entry/Bacth Processing Bila Validasinya Transaksi Dlcek
Dengan Menggunakan File Data Reference ... . .. .. .. ... . 27
10 Terminal Entry/Bacth Process,ng Bila Validasinya Transaksi Docek
Dengan Program Yang BenSJ Nila1 Tertentu . ... ... ... 28 11 Stnuktur Organisasi PT Atm1ndo Medan
12. Formulir Input Untuk Master File Gaji
52
56 13. Formullr Input Transact1on File Gaji ..... . . .......... . . 57 14. Proses Pembentukan Report Gajl . . . ... . . ... . . . ................ 58
v
- - ---- .,._