• Tidak ada hasil yang ditemukan

REPOSITORY UNIVERSITAS MEDAN AREA: Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT.Aksara Indah Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "REPOSITORY UNIVERSITAS MEDAN AREA: Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT.Aksara Indah Medan"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

KATAPENGANTAR

Dengan mengucapkan Alhamdulillah dan memanjatkan puji syuku.r yang sebesar-besamya kehadirat Allah SWT karena atas rahmat dan karuniaNya Penulis dapat menyelesaikan skripsi ini sebagai salah satu syarat untuk memperoleb gelar Sarjana Ekonomi di Universitas Medan Area.

Penulis menyadari

sepenuhnya,

bahwa di dalam penulisan Skripsi ini

masib banyak kekurangan atau masih jauh dari kesempurnaan. Hal inl di sebahkan keterbatasan kemampuan dan pengalarnan yang penulis miliki. Oleh karena itu untuk kesempumaan Skripsi ini penulis mengharapkan saran, kritik dan Perbaikan dari pembaca yang sifatnya konstruktif.

Dalam penyelesaian Skripsi ini, penulis telah banyak menerima bantuan

dan bimbingan serta dorongan sernangat dari beberapa pibak, maka dalam kesempatan ini penulis ingin mengucapkan terima kasih dan rasa penghargaan

kepada:

I. Bapak Prof. Dr. H. Ali Ya'kub Matondang, Sag, MA, selaku Rektor Universitas Medan Area.

2. Bapak Prof. Dr. H. Sya'ad Afifuddin, SE, MEc sclaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area dan sckaligus Ketua Sidang Meja Hijau.

3. Bapak Hecy Syahrial, SE, Msi selaku Wakil Dekan r Fakultas Ekonomi Unitversitas Medan Area.

4. Bapak Ihsan Effendi, SE, MSi selaku Ketua Jurusan Manajernen Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area.

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(2)

5.

Ibu

Dra. Hj. Rafiah Hasibuan, MM, selaku Dosen Pernbimbing I yang telah banyak rnemberikan saran dan bimbingan dalam penyelesaian skripsi ini.

6. Ibu Dra. Isnaniah Laili Ks, MMA,

selaku

Dosen Pembirnbing II yang telah rnembantu penulis menyelesaikan sk:ripsi ini

7. Seluruh Bapak dan lbu Dosen serta staff fakultas ekonomi yang telah mengajar dan mernbantu penuLis hingga dapat rnenyelesaikan perkuliahan.

8. Bapak Pimpinan PT. Alcsara lndah Medan yang telah rnernbantu penuljs dalam mernberikan data dan informasi demi terwujudnya skripsi ini.

9. Buat sobatku dan juga buat ternan-ternan Manjemen angkatan 2007 "Yeni Winda sari, Rirnna Handayani, Selvia Dwi Putri, Asnidar, lndriyani, Endang Liani, Nova Lndirani dan Lily Farida Tampubolon yang telah rnemberikan

saran dan motivasi hingga skripsi ini terselesaikan.

10. Teristimewa saya ucapkan terima kasih yang tak

terhingga

buat Ayahanda Syafiudin dan Ibunda Yeni Aziz yang dengan penuh kasih sayang rnernbesarkan, mendoakan dan be.rkorban demi masa

depan

Ananda.

L I. Tak lupa pula penulis ucapkan terima kasih kepada "Mak Etek Zaini" yang telah mernberikan bantuan berupa moril maupun materil.

12. Kakanda Wina Kumia Sari dan Adinda Livia Oktialativa yang selalu rnemberikan semangat dan dorongan untuk keselesaian skripsi ini.

Medan, 2011 Penulis

(3)

DAFfARISI

Halaman

RINGKASAN ... .

KATA PENGANTAR... ii

DAFT AR lSI .. ... ... ... ... ... iv

DAFT AR GAMBAR ... vi

DAFTAR TABEL ................... vii BAD l : PENDAHULUAN A. Latar Belakang Masalah ... . B. Rumusan Masalah... 3

C. Tujuan Penelitian ... 3

D. Manfaat Penelitian ... 3

BAD ll : LANDASAN TEORITJS A. Uraian Teoritis ........................... 5

I. Pengertian Kedisiplinan dan lndi.kator-indikatomya .... 5

2. Faktor-faktor yang mempengaruhl Kedisiplinan Kelja 9 3. Pengertian dan Faktor-faktor yang mempengaruhi Efektivitas Kelja ... II 4. Faktor-faktor yang mempengaruhl Efektivitas Kelja ... 12

B. Kerangka Konseptual... 13

C. Hipotesis ... ... ... 14

BAD m: METODE PENELITIAN A. Jenis, Lokasi dan Waktu Penelitian... 14

B. Populasi dan Sarnpel... IS C. Definisi Operasional ... ... ... 15

D. Jenis dan Sumber Data... 18

E. Tek:nik Pengumpulan Data ... 18

F. Teknik Anal isis Data... 19

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(4)

BAD IV : PT. AKSARA INDAB MEDAN

A. Gambaran Umum Perusahaan... 22 B. Penerapan Kedisiplinan Karyawan ................ . ................. 36 C.

Efektivitas Kelja Karyawan

................................. 36 D.

Hambatan-hambatan

yang dihadapi dan cara

mengatasi

.... 36

E. Pembahasan .............. 38 F. Anal isis Data... 54 BAD V : KESIMPULAN DAN SARAN

A. Kesimpulan ........... ... ... ... ... ... ... 58 B. Saran ... 59 DAFFAR PUSTAKA

LAMP IRAN

(5)

DAFTAR GAMBAR

llalaman

I. Kerangka Konseptual... 14

2. PT. Ak.sara lndab Medan . ... .. ... .. . ... ... ... .... ... ... ... .. ... ... ... ... 25

UNIVERSITAS MEDAN AREA

(6)

DAFfAR TABEL

Halaman

I. Rincian Waktu Penelitian ....... 15

2. ldentifikasi V ariabel .. ... 17

3. Instrumen Skala Likert... 19

4. Interval Koefisien Korelasi ... ... ... 20

5. Jenis Kelamin Responden ... ... 39

6. Umur/Usia Responden ... 39

7. Pendidikan Responden... 40

Referensi

Dokumen terkait

banyak memberikan pengarahan dan bimbingan kepada penulis. Bapak Drs.Syamsudin, MM, selaku Pembimbing II Tesis yang telah banyak memberikan pengarahan dan bimbingan kepada

1. Ponco Dewi, MM., selaku dosen pembimbing I yang bersedia meluangkan waktunya untuk memberikan nasehat, bimbingan dan pengarahan dalam penyelesaian skripsi ini. Roni

b) Dr. Toni Herlambang, MM, Selaku dosen pembimbing utama dan Drs. Hisyam Zaini selaku dosen pembimbing kedua yang telah memberikan bimbingan, saran, bantuan

Ibu Magdalena Linda Leonita Sibarani, SE, M.Si selaku dosen pembimbing saya yang telah banyak memberikan arahan, bimbingan, dan motivasi serta saran kepada

, Selaku dosen pembimbing skripsi atas segala bimbingan, arahan serta saran yang diberikan kepada penulis sehingga skripsi ini dapat diselesaikan dengan baik.. , Selaku penguji yang

Miftahuddm, MBA, selaku dosen pembtmbrng I yang telah memberi bimbingan dengan sungguh-sungguh dan sangat berguna bagi penulis sejak awal hingga sclesainya penelitian dan penulisan

Bapak Drs .HZHl KUSl"lANTO ,MA, selaku Dosen Pembimbing II yang telah banyak meluangkan waktu �an memberikan masukan baik berupa saran maupun kritik serta motivasi kepada penulis..

MSi selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Medan Area serta Dosen Pembimbing II yang tclah membantu penulis menyelesaikan skripsi ioi.. MSi selaku Dosen Pembimbing