REPOSITORY UNIVERSITAS MEDAN AREA: Pengaruh Pengawasan Langsung dalam Usaha Meningkatkan Efisiensi Kerja Karyawan di Universitas Medan Area

KATAPENGANTAR

Pertama sekali penulis mengm.:apkan puji dan syukur kepada Tuhan Yang

Maha Esa atas bcrkat dan rahmat yang tclah dilin1pahkanNya kcpada penulis, sehingga skripsi ini dapat disele�aikan dengan baik.

Adapm1 penulisan skripsi htl d:i:maksudkan sebagni persyarntan pcnydcsaian studi dan n1cmpcrolch gclar Sarjana pada Fakultas Iln1u Sosial ..

dan Ilmu Politik di Universitas Medan Area (UMA) Medan.

Didalan1 penulisan skripsi htl, penulis banyak me:ndapat bimbingan, dorongan dan bantua11 dari bcrbagai pihak. Atas kcscmuanya ini, pcnulis mengucapkan terima kasih kepada :

1. Bapak Ir ^.. Zulkarnain Lubis, MS, selaku Rektor U1tlversitas

M

^edan Aree:1 yang tdah bcrkcnan n1cmbcri iz:iJ.1 kcpada pcnulis untulc mcngadakan penelitian ^.

.

2. Bapak Drs. Usman Tarigan, MS, Selaku Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Univcrsitas Medan Arca.

3.

Bapak Drs. Husni Thamrin Nasuti.on, SelakuDosen Pembin1bh1g I yang

mana dengan penuh kesabaran, telah n1en1berikan bi:rnb:ingan,

mcngarahkan dan n1cmbina pcnulis unluk sclcsainya skripsi ini.

4.

lbu Dra. Y enny Haryenie, selaku Dosen Pembimbh1g II, yang telah 111embimbing penulis. dalam m.enyelesaikan skrip:-;i htl.

5. lbu Dra. Rosmala Dcwi, sclaku Kctua Jurusan Jmu Ad1ninislrasi Negara Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Medan Area.

6. Seluruh Dosen Fakultas Ilmu Sosial clan Ilmu Politik U1tlversitas Medan Arca, yang tclah bcrsusah payah mcndidik dan mcmbirnbing pcnulis selama perkuliahan.

7. Terima Kasih yang

tak

terhingga dan pengharg^<rnn yang tulus kepada Ayahanda Nadirsyah dan Ibunda Nurhayati scrta kakanda dan adinda

.

^{--- - - ---}

UNIVERSITAS MEDAN AREA

I

serta semua keluarga di Medan yang telah banyak memberikan bantuan dan dorongan baik moril maupun mate:ril selanu'l permlis n1engikuti perkuliahan.

s.· Bapak Ir. H. Amirsyam Nasuti.on, MT, yang telah banyak memberikan bantnan, nasehat, dorongan dan

kesern p atan

k

e

pad

a pen uli s sela1na

mengikuti perkuliahan.

9. Bapak Drs. Dad.an Ramdan, M.Eng,Sc, Bang Ram, Kak Erwina, Kak Erlina,

SE,

Kak Rusti, Kak Trisnawati,

S.Psi,

Kak Ermiyenti, SE, Kak Isna, Pinta dan Ibu Marlrna yang telah banyak membantu penulis.

10. Seluruh Staf Penga

j

ar

dan

Pegawai Universitas Medan Area yang telah berpartisipasi dan men:ibantu penulis sel^ama mengadakan penelitian

dalan1

pengambi1m data yang diperlukan.

11. Seluruh Tema-teman mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial

dan

Iln'lu Polotik Universitas Medan Area dan beberapa pihak yang dalam kesempatan ini

tidak

dapat penulis sebutkan satu persatu.

Atas semua bantuan

dan

bimbingan yang tefah diberikan, penulis mendoakan semoga Tuhan Yang Maha Kuasa memberikan karuniaNya.

Penulis menyadari, bahwa dalam penulisan ini tidak lerlepas dari kel(�mahan-kelen1ahan. Oleh karena itu nasehat dari Hapak Tim PenguJi akan pemtlis perhatikan dengan sebaik-baiknya.

Akhimya hara12an penulis, semoga tulisan ini bermanfaat bagi kita sen1ua.

11

Medan, Penulis,

November ²⁰⁰²

NURDTANSYAH

- - --

,

^{- �-�}

...

^{-- ,.�}

UNIVERSITAS MEDAN AREA

I I

DAFTAR ISI

Halarnan.

Kata Pengantar... .. . . .. . . . .. . . .. . . i

/'

Daftar Isi.'..

^. .. . . .. . .. . . .. . . .. . . iii L.

Daftar Tabel. .^... :... ..

iv '·

Daftar Gai1bar .^. ; ... �... vii ^.._

Daftar Lan1piran...

. . . ix ^,/

BAB. I. PENDAHULUAN

A. La tar Belakang ... ..

1 \

^...

/1

B.

Pe:iUil.1usai1 lll.asalah ..

.

^.

.

^...

.

^..

.

^.....

.

^....^....^...

.

^......^...^....^....

.

^{. .} 4

�

C. Pembatasan

^Masalah

... .

5

D.

T�iuan cl.an Manfaat Penelitian ... . 6

D

E. Kerangka Pentik:iran ...

. 8

1

F.

Kerangka Konsep . .... ... ... . . ... ... ... . . .. ... . .. .. . ... . . .. . . ... . . . ^. 9 ^:::J er

G.

Hipotesis ... . 12 \\ _[I

BAB. II. LANDASAN TEORI

A.

Pengertian Pengawasan ^.

.

...^..^...

.

..

.

^....^....^...^..^.

.

....^.

.

.^..

.

.. ".. . . 13

l 'V B. PeJ\gerlian Pengawasan Langsung... 15 I �

C.

Pengertian Efisiensi Kerja... .^.

.

... ... .. ... .. 17

D. Ciri-dri Pengawasan Yang

Efektif.. ^....

.

..^.

... .... ... .... .. 24 i '7

E.

Langkah-langkah

Daiam

Melaksannkan

Penilaian Terhadap Pengawas�m... 27

��

lll

�

^{� -}

UNIVERSITAS MEDAN AREA

•

•.·

BAB. III. l\.1ETODOLOGI PENELITIAN

�!)

A.

Populasi

dan Sampel.

^{...... _ .... .}...^{. .}...^.... . 30

B.

lvfetude Pengumpulan Data ... . 31

C.

Variahr.1 dan Dr.finisi Opr.rasional. ... .. 3:'i

D.

Metode A11alisis

Data

....^........

.

^.. · . . . .

35

BAB. TV. DESKRTPST tOKAST PENELTTTAN

A. Gambar Umum

^.

. . . . ... . . .38

B. Penyelenggara...

39

C.

Azasdan Tujuan...

41

" .

�/l -;?

7 \_' l I

1.

Azas....

.

. . .. . . .. .. . . .. .. . .. . . .. . . .. . . .. 41 _.'

J 2

^{. .} Tujuan...

41

D.

Misi, Peran, Fungsi

clan

Citra... ..

42

1. Misi... 42

2.

Peran...

43

3.

Fttngsi... 44

4. Gtra... 44,

F.. Organ1sasi... . . . 45

F.

Situasi Kepegawaian... . . . 56

BAB. V. ANALTSA PENGARUH PENGAWASAN LANGSUNG ' TERHADAP PENINGKATAN

EFISIENSI KERJA KARYAWAN

A. Analisa ha.sil penelitian tentang fungsi pengawasan langsung terhadap peningkatan efisiensi

ketja karyawan ...

. 62

� c '

A.l. Analisa sub-sub variabel... ... .... 72

;"1 (_}

lV

UNIVERSITAS MEDAN AREA

A.2. Analisa Variabel Pengawasan Langsung

dan

Variabel Efisiensi Kerja... ... ... .. . ... 96

B. Analisa korelasi hasil Penelilhrn

lenlang

pengaruh Pengawasan Langsung terhadap

. gk tanE:fi.

'K .

penm ·a s1ens1 eIJa . ...

. BAB. VI. PENUTUP

100

01

�\/

A. Kesimpulan

...^.

.

.

..

... ,... 102 J

B.

Sa1·an-sa1·an... 105

lJ5l

D.�FTA.R PUST AKA ... ^.

v

UNIVERSITAS MEDAN AREA

DAFTAR TABEL

Tabel Keterangan Halaman.

1. Klasif:ikasi pegawai Universitas medan Area Menurut

umur

^.. 56 2. Klasifikasi pegawai Universitas medan Area Menurut Tingkat

Pendidikan

.

...

.

...

.

...^....

.

... _. . . . . . . 58 3. Klasif:ikasi pegawai Universitas m.ellcm Area 1v1t�muut Masa

Ketja...

59

4. K.lasifikasi pegawai Universitas med.an Area Menurut

Pangkat/ Golungan... 60 5. Klasifikasi pegawai Universitas meda1;1 Area Menw:ut Jenis

Kelamin... 60 6. S<.:ore Variabel Pengawasan Langsung

()()

^....

.

...

.

... 63 7.

8.

Score Variabel Efisien.si Ketja (Y) . . . 66 Hubungan Variabel X clan variabel Y... 69 9. Pemlapat Karyawan Terhadap Informasi Penerimaan

Wewenan/ Perintah... ..

. . . .. 72

IO. Pendapat Kary a wan Terhadap Penentuan Standart/beban

Kerja... 74 11. Pend.apat Karyawan Terhadap Penentuan Stand.art Hasil Ketja

75 12.

Pendapat Karyawan Terhadap pengukuran Prestasi Ke1ja.... 78 13. Pemlapat Karyawan Terhadap Tin<lakan Koreksi Terhadap

Hal-ha.I Yang Men:i.mpang ...

.

...

.

...

.

...

79

14. Pendapat Karyawan Terliadap Informasi Kegiatan Cuna

Melakukan TindakanKoreksi... . . . 80 15. Pend.apat Kruyawan Terhadap Penempatan Ketja... ... . . .. . .. 81 16. Pendapat Karyawan Terhadap Fungsi Pengawasan Langsung .. 83

Vl

UNIVERSITAS MEDAN AREA

I

17. Pendapat Karyawan Terhadap Pelaksanaan Fungsi

Pengawasan Langsung... 84 18. Pendapat Karyawan Terhadap Kesediaan Menerilna Beban

Ker:ja.... .^.. . . ... . .. . . .. . . ... . .. .. . . .. . . .. . . 86 19. Pendapat Karyawan Tentang Ketaatan Terhadap Pernhuan

dan Kewajiban... 87 20. Pend.a.pat Karyawan T^erhad^.ap Ketepatan Wakt-u Peny<'�lesaian

Kegiatan... .^.. . ... . . ... . .. . .. . .. . . . .. . . .. . . ... . . .. . .. . . . .. . . .. 88 21. Pendapat Karyawan Terhadap Tanggung Jawab Terhadap

Tugas Yang Diberikan... . . . 90 22. Pendapat Karyawan Terhadap Tingkat Keclisiplinan... 91 23. Pendapat Karyawan Terhadap Kesesuaian Gaji yang Diterima

Dengan Keahlian Yang Disun1bangkan... . . 93 24. Pendapat Karyawan tentang Keefisienan Pekerjaan Yang

dihasilkan

. . . 95

25. Kategori Variabel Bebas (Pengawasan Langsung). ^... . . .. . .. ... . 97 26 Kategori Variabel Terikat (Efisiensi Kerja)... 99

. .

Vll

- - - - - - -----_--�

..._..._,.,.._�--�

UNIVERSITAS MEDAN AREA

DAFTAR GAMBAR

Cam.bar Keterangan HaLunan.

1. Gambar Kerangka Konsep Penehtia�.. ^. . . . .. .. .. .. .. .. .. . .. .. . .. . . .. .. 11 2. Gambar Huhnngan Pengawasan Langsung dengil.Il

Peningkatan Efisiensi Kerja Karyawan... ^.. 35

3. Cambar Struktur Organisasi Universitas Medan

Area (UMA)

Medan .^..^{. .}... : . . . 5:1

. . .

V111

- - - - - -- - --�-_ -_ ---

UNIVERSITAS MEDAN AREA

DAFTAR LAMPIRAN Lampi ^ran.

1. SUiat Izin lliset/Izin Pengambihm Data 2. Surat Keterangm1 Pengambilan Data 3. Surat Keterangan Babas Pustaka 4. Daftar Pertanyaan (Angket) Penelitian

IX

UNIVERSITAS MEDAN AREA