SOAL-SOAL ADAPTIF
1. Pemimpin sebenarnya dalam organisasi adaptif adalah pemimpin yang mampu membawa sesuatu pada organisasi yang dipimpinnya, yaitu:
a. Perubahan Teknis b. Perubahan Adaptif c. Perubahan Misi d. Kemakmuran
2. Kapan waktu yang diperlukan dalam upaya adaptif terhadap keahlian baru?
a. setiap waktu
b. Akhir masa evaluasi periode kerja c. adaptasi keahlian baru tidak diperlukan d. tiap satu kali masa peruode kerja
3. Berikut ini adalah ciri-ciri penerapan budaya adptif, kecuali…
a. memanfaatkan peluang yang berubah-ubah
b. memperhatikan kepentingan-kepentingan yang diperlukan antara instansi mitra, masyarakat dan sebagainya.
c. mendorong jiwa kewirausahaan
d. konsisten dengan keputusan yang sudah diambil sejak awal
4. Karakteristik adaptif dibutuhkan makhluk hidup untuk, kecuali…
a. makan dan minum b. bertahan hidup
c. mengatasi ancaman d. menghadapi perubahan
5. Fondasi organisasi adaptif terdiri atas, kecuali…
a. kepemimpinan b. pembelajaran c. lansekap d. prosedur
6. Adaptasi dalam Business Process pemerintah menjadi penting karena alasan berikut…
a. persaingan untuk mendapatkan keuntungan ekonomis b. bertahan hidup di tengah persaingan dengan pihak lain c. perintah dan mandat dari undang-unfdang terkait d. mempertahankan dan meningkatkan kerja
7. berikut ini yang bukan merupakan tuntutan implikasi dari VUCA adalah…
a. berfokus hanya pada business as usual b. pelksanaan tugas dengan kualitas terbaik
c. keahlian baru sesuai dengan tren keahlian 2025 dari world economic forum d. penyesuaian proses bisnis dan karakter
8. Dalam suatu kasus yang tidak dapat diselesaikan dengan cara biasa, ASN dituntut untuk…
a. meminta alokasi anggaran yang lebih banyak
c. melakukan inovasi dengan menggerakan sumber daya yang ada d. memberikan tanggung jawab penyelesaian tersebut kepada pimpinan
9. Berikut ini adalah beberapa indicator yang menunjukkan sebuah organisasi yang berkarakter adaptif, kecuali…
a. status quo b. agilitas c. fleksibilitas d. responsive
10. Satu hal yang mendasar yang membedakan inovasi di sector public dengan inovasi di sector swasta adalah…
a. transferabilitas inovasi
b. kemudahan dalam akses teknologi
c. penggunaan anggaran yang tidak profit-oriented d. pemberi layanan yang sudah diberi pelatihan
11. Perilaku tertutup, politis dan birokratis menunjukkan organisasi berkarakteristik…
a. fleksibel b. tidak fleksibel c. tidak adaptif d. adaptif
12. Kebijakan adaptif dikonseptualisasi oleh elemen kapabilitas system dynamic governance berikut…
a. thingking along b. thingking across c. thingking ahead d. thingking again
13. Rumusan tantangan perubahan lingkungan juga diperkenalkan dengan rumusan karakteristik VUCA, yaitu…
a. Volatility, Uncertainty, Complexity dan Ambiguity b. Visi, Uncertainty, Complexity dan Ambiguity c. Volatility, Uncertainty, Complexity dan Agility d. Visi, Uncertainty, Clarity dan Ambiguity
14. Adapun dimensi-dimensi kreativitas dikenal melingkupi antara lain…
a. Fluency, Flexibility, Elaboration, Oriented b. Agility, Flexibility, Elaboration, Originality c. Fluency, Flexibility, Elaboration, Originality d. Fluency, Ambiguity, Elaboration, Originality
15. Di bawah ini adalah elemen budaya adaptif, kecuali…
a. purpose, Culture values
b. vision, coporate values, corporate strategy, structure c. problem solving, partnership working, rules
d. Ambiguity, Uncertainty, Complexity
Jawaban:
1. B 2. A 3. D 4. A 5. D 6. D 7. A 8. C 9. A 10. A 11. C 12. A 13. A 14. C
15. D
