PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI TURNOVER PEGAWAI
PD. PASAR TOHAGA BOGOR
DEDIN NAZARUDIN
SEKOLAH PASCASARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR
BOGOR 2016
iii
PERNYATAAN MENGENAI TESIS DAN
SUMBER INFORMASI SERTA PELIMPAHAN HAK CIPTA*
Dengan ini saya menyatakan bahwa tesis yang berjudul Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Intensi Turnover Pegawai PD Pasar Tohaga Kabupaten Bogor adalah benar karya saya dengan arahan dari komisi pembimbing dan belum diajukan dalam bentuk apa pun kepada perguruan tinggi manapun. Sumber informasi yang berasal atau dikutip dari karya yang diterbitkan maupun tidak diterbitkan dari penulis lain telah disebutkan dalam teks dan dicantumkan dalam Daftar Pustaka di bagian akhir tesis ini.
Dengan ini pula saya melimpahkan hak cipta dari karya tulis saya kepada Institut Pertanian Bogor.
Bogor, Oktober 2016 Dedin Nazarudin NIM P056132692.49E
* Pelimpahan hak cipta atas karya tulis dari penelitian kerja sama dengan pihak luar IPB harus didasarkan pada perjanjian kerja sama yang terkait
© Hak Cipta Milik IPB, Tahun 2016 Hak Cipta Dilindungi Undang-Undang
Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan atau menyebutkan sumbernya. Pengutipan hanya untuk kepentingan pendidikan, penelitian, penulisan karya ilmiah, penyusunan laporan, penulisan kritik, atau tinjauan suatu masalah; dan pengutipan tersebut tidak merugikan kepentingan IPB
Dilarang mengumumkan dan memperbanyak sebagian atau seluruh karya tulis ini dalam bentuk apa pun tanpa izin IPB
i
Tesis
sebagai salah satu syarat untuk memperoleh gelar Magister Manajemen
pada
Program Pascasarjana Manajemen dan Bisnis IPB
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP INTENSI TURNOVER PEGAWAI
PD. PASAR TOHAGA BOGOR
SEKOLAH PASCASARJANA INSTITUT PERTANIAN BOGOR
BOGOR 2016
DEDIN NAZARUDIN
Penguji Luar Komisi pada Ujian Tesis: Dr M. Joko Affandi, SU
iii
Judul Tesis : Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Intensi Turnover Pegawai PD Pasar Tohaga Bogor
Nama : Dedin Nazarudin NIM : P056132692.49E
Disetujui oleh Komisi Pembimbing
Prof Dr Ir Syamsul Maarif, MEng Ketua
Dr Sadikin Kuswanto, SH, MM, MMin Anggota
Diketahui oleh
Ketua Program Studi Manajemen dan Bisnis
Dr Ir Arief Daryanto, MEc
Dekan Sekolah Pascasarjana
Dr Ir Dahrul Syah, MSc Agr
Tanggal Ujian: 6 September 2016 Tanggal Lulus:
PRAKATA
Alhamdulillah wa syukrillah wa la na’budu ila iyah. Ashadu ala ilaha ilallah wa ashadu anna Muhammadan abduhu wa rasulullah. Tiada puji dan syukur yang patut dipanjatkan kecuali kepada Allah Subhanahu Wa Ta’ala atas segala nimat dan karunia-Nya sehingga penulis dapat menyelesaikan karya tulis ini. Penelitian ini dilaksanakan sejak bulan Maret 2016 dengan judul Pengaruh Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Intensi Turnover Pegawai PD Pasar Tohaga Kabupaten Bogor.
Terima kasih penulis ucapkan kepada Bapak Prof Dr Ir Syamsul Maarif, MEng dan Bapak Dr Sadikin Kuswanto, SH, MM, MMin selaku komisi pembimbing yang telah banyak memberikan masukan dan saran. Disamping itu, penghargaan penulis sampaikan kepada seluruh pegawai, direksi dan badan pengawas PD Pasar Tohaga Kabupaten Bogor yang telah memberikan waktu dan perhatiannya dalam menyelesaikan karya tulis ini. Untuk teman-teman kuliah angkatan 49E MB IPB dan juga kepada yang lainnya, saya ucapkan jaza kumullahu khairan katsira, semoga Allah SWT membalas segala kebaikan dengan ganjaran yang lebih baik.
Ungkapan terima kasih dihaturkan juga untuk kepada Mamahku, Apa Almarhum, istri dan anak-anakku tercinta serta seluruh keluarga, atas segala doa dan kasih sayangnya.
Semoga karya tulis ini bermanfaat. InshaAllah.
Bogor, Oktober 2016 Dedin Nazarudin
