• Tidak ada hasil yang ditemukan

Implementasi Penilaian Kinerja Pegawai di PT PLN

N/A
N/A
Muntashir

Academic year: 2023

Membagikan "Implementasi Penilaian Kinerja Pegawai di PT PLN"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

1Asdasdasd

2Asdsadsa

3Asdsadasd

4Sdfsdfsdf

5Asdasd

6Sdasds

7

1 A.L. Kakerissa, N.E. Maitimu, and E. Sampulawa, ‘Analisis Implementasi Penilaian Kinerja Pegawai Dengan Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Nasional (SIMKPNAS) Di PT PLN (Persero) Wilayah Maluku Dan …’, Arika (2020), https://ojs3.unpatti.ac.id/index.php/arika/article/view/2002.

2 Ibid., 12.

3 S. Arikunto, Prosedur Penelitian (Jakarta: Rineka Cipta, 2010).

4 Kakerissa, Maitimu, and Sampulawa, op. cit., 12.

5 N. Fuady, ‘Kuasa Disiplin Dalam Kepemimpinan Di Perpustakaan (Studi Kasus Kepala Perpustakaan Sekolah Sukma Bangsa Lhouksemawe)’, Al-Kuttab, 1 (2019), 40–52.

6 Z.H. Asnar, ‘Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Pusat Kajian Dan Pendidikan Dan Pelatihan Aparatur III Lembaga Administrasi Negara (PKP2A III LAN) Samarinda’, EJournal Ilmu Pemerintahan, 1, 4 (2013), 1488–500.

7 Kakerissa, Maitimu, and Sampulawa, op. cit.

(2)

Arikunto, S., Prosedur Penelitian (Jakarta: Rineka Cipta, 2010).

Asnar, Z.H., ‘Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Pusat Kajian Dan Pendidikan Dan Pelatihan Aparatur III Lembaga Administrasi Negara (PKP2A III LAN) Samarinda’, EJournal Ilmu Pemerintahan, 1, 4 (2013), 1488–500.

Fuady, N., ‘Kuasa Disiplin Dalam Kepemimpinan Di Perpustakaan (Studi Kasus Kepala Perpustakaan Sekolah Sukma Bangsa Lhouksemawe)’, Al-Kuttab, 1 (2019), 40–52.

Kakerissa, A.L., Maitimu, N.E., and Sampulawa, E., ‘Analisis Implementasi Penilaian Kinerja Pegawai Dengan Sistem Manajemen Kinerja Pegawai Nasional (SIMKPNAS) Di PT PLN (Persero) Wilayah Maluku Dan …’, Arika (2020), https://ojs3.unpatti.ac.id/index.php/arika/article/view/2002.

Referensi

Dokumen terkait

PT AACS 3 Mencatat Presensi Pulang 4 Revisi Presensi 1 Mengelola Data Pegawai 2 Mencatat Presensi Masuk 7 Penilaian kinerja 5 Ijin Pegawai 6 Cuti Pegawai 1 Mengelola Data

Sehingga dalam penelitian ini penulis mengambil judul “ PENILAIAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE MELALUI PENILAIAN KINERJA DAN PENGEMBANGAN PEGAWAI PADA PT BANK NEGARA

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana implementasi Good Corporate Governance dan kualitas pelayanan pada PT PLN Wilayah Aceh, Sejauh mana

Kesimpulan yang dapat diambil dari hasil implementasi aplikasi penilaian kinerja pegawai pada rumah sakit PHC Surabaya adalah aplikasi penilaian kinerja pegawai pada

SKRIPSI KOMPENSASI PEGAWAI OUTSOURCING DI PT PLN (PERSERO) UNIT INDUK WILAYAH SULSELRABAR Oleh NUR INDHI ZACHREYNI Nomor Induk Mahasiswa 105611122517 PROGRAM STUDI ILMU ADMINISTRASI

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan secara simultan terhadap kinerja pegawai pada PT.. PLN P3B Jawa Bali di Surabaya

Setelah melakukan penelitian mengenai implementasi Good Corporate Governance dalam meningkatkan kualitas pelayanan pada PT PLN Wilayah Aceh, maka hasil penelitian

Pelanggaran oleh Tenaga Kerja terhadap PS dan Tata Kelola Organisasi PLN Wilayah Maluku & Maluku Utara mempunyai pencapaian yang positif, dimana hanya terdapat 2 dua kali pelanggaran