• Tidak ada hasil yang ditemukan

Untitled

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "Untitled"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

(1)

12. Peningkatan kualitas Pelayanan Internal dan Eksternal TUJUAN RENSTRA

Terwujudnya Profesionalitas ASN Indikator

Indeks Profesionalitas ASN Indeks Profesionalitas ASN

SASARAN

Meningkatnya Kualitas Manajemen ASN Meningkatnya tata kelola OPD

Indikator Indeks Sistem Merit Nilai RB berdasarkan PMPRB

Indeks Kepuasan Terhadap Pelayanan BKPSDM ARAH KEBIJAKAN

1. Pengadaan ASN sesuai dengan formasi 2. Peningkatan Koordinasi Pemberhentian 3. Penguatan Sistem informasi Kepegawaian

4. Peningkatan pendidikan formal dan non formal berbasis kompetensi 5. Promosi dan mutasi

6. Penyusunan Regulasi Terkait Penilaian dan Evaluasi Kinerja 7. Pembinaan Disiplin Pegawai

8. Pemberian Penghargaan Bagi ASN

9. Peningkatan Kualitas Dokumen Perencanaan Pelaporan dan Pengelolaan Keuangan 10. Peningkatan Kualitas Layanan Perangkat Daerah

11. Peningkatan Kualitas Administrasi Umum

(2)

SUB KEGIATAN 1 SUB KEGIATAN 2 SUB KEGIATAN 1

Penyediaan Gaji dan Tunjangan ASN

Penyediaan Administrasi Pelaksanaan Tugas ASN

Penyediaan Komponen Instalasi

Listrik/Penerangan Bangunan Kantor

Indikator Indikator Indikator

Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor

Penyediaan Bahan Logistik Kantor

Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan

Jumlah peralatan dan perlengkapan kantor yang

disediakan

Jumlah Bahan Logistik kantor yang disediakan

Jumlah barang cetak dan penggandaan yang

disediaaan

Indikator Indikator Indikator

Jumlah Komponen Instalasi Listrik/penerangan bangunan kantor yang

disediakan

Persentase Pemenuhan Kebutuhan operasional Unit Kerja SKPD Persentase Pemenuhan Kebutuhan Dasar Unit Kerja SKPD

Indikator

Administrasi Keuangan Perangkat Daerah

SUB KEGIATAN 2 SUB KEGIATAN 3 SUB KEGIATAN 4

Jumlah PTT/ kontrak yang dibayarkan, honor dan tunjngannya

Jumlah PNS yang dibayarkan gaji dan

tunjangannya

KEGIATAN 4 KEGIATAN 5

Administrasi Umum Perangkat Daerah Indikator

(3)

12. Peningkatan kualitas Pelayanan Internal dan Eksternal TUJUAN RENSTRA

Terwujudnya Profesionalitas ASN Indikator

Indeks Profesionalitas ASN Indeks Profesionalitas ASN

SASARAN

Meningkatnya Kualitas Manajemen ASN Meningkatnya tata kelola OPD

Indikator Indeks Sistem Merit Nilai RB berdasarkan PMPRB

Indeks Kepuasan Terhadap Pelayanan BKPSDM ARAH KEBIJAKAN

1. Pengadaan ASN sesuai dengan formasi 2. Peningkatan Koordinasi Pemberhentian 3. Penguatan Sistem informasi Kepegawaian

Sasaran 2 PROGRAM 1

4. Peningkatan pendidikan formal dan non formal berbasis kompetensi 5. Promosi dan mutasi

6. Penyusunan Regulasi Terkait Penilaian dan Evaluasi Kinerja 7. Pembinaan Disiplin Pegawai

8. Pemberian Penghargaan Bagi ASN

9. Peningkatan Kualitas Dokumen Perencanaan Pelaporan dan Pengelolaan Keuangan 10. Peningkatan Kualitas Layanan Perangkat Daerah

11. Peningkatan Kualitas Administrasi Umum

(4)

SUB KEGIATAN 1 SUB KEGIATAN SUB KEGIATAN 3 SUB KEGIATAN 2

Pengadaan Gedung Kantor

atau Bangunan Lainnya Pengadaan Mebel Pengadaan Peralatan dan mesin lainnya

Penyediaan Jasa Komunikasi, Sumber

Daya Air dan Listrik

Indikator Indikator Indikator Indikator

Jumlah gudang yang disewa Jumlah mebel yang diadakan Jumlah Peralatan Kantor dan mesin lainnya yang diadakan

Jumlah tagihan jasa komunikasi, air, dan listrik yang dibayarkan Penyelenggaraan Rapat

Koordinasi dan Konsultasi SKPD

Persentase pemenuhan jasa penunjang urusan pemerintah daerah

Jumlah rapat Koordinasi dan konsultasi yang

dilaksanakan Persentase Pemenuhan Kebutuhan operasional Unit Kerja SKPD

Indikator SUB KEGIATAN 5

KEGIATAN 7

Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah Indikator

Pengadaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintah Daerah

Persentase pemenuhan Barang Milik Daerah sesuai dengan perencanaan KEGIATAN 6

Indikator KEGIATAN 5

Administrasi Umum Perangkat Daerah Indikator

PENUNJANG URUSAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN/KOTA Indikator

Persentase pemenuhan kebutuhan operasional kantor dan ASN

(5)

12. Peningkatan kualitas Pelayanan Internal dan Eksternal TUJUAN RENSTRA

Terwujudnya Profesionalitas ASN Indikator

Indeks Profesionalitas ASN Indeks Profesionalitas ASN

SASARAN

Meningkatnya Kualitas Manajemen ASN Meningkatnya tata kelola OPD

Indikator Indeks Sistem Merit Nilai RB berdasarkan PMPRB

Indeks Kepuasan Terhadap Pelayanan BKPSDM ARAH KEBIJAKAN

1. Pengadaan ASN sesuai dengan formasi 2. Peningkatan Koordinasi Pemberhentian 3. Penguatan Sistem informasi Kepegawaian

Sasaran 2 PROGRAM 1

4. Peningkatan pendidikan formal dan non formal berbasis kompetensi 5. Promosi dan mutasi

6. Penyusunan Regulasi Terkait Penilaian dan Evaluasi Kinerja 7. Pembinaan Disiplin Pegawai

8. Pemberian Penghargaan Bagi ASN

9. Peningkatan Kualitas Dokumen Perencanaan Pelaporan dan Pengelolaan Keuangan 10. Peningkatan Kualitas Layanan Perangkat Daerah

11. Peningkatan Kualitas Administrasi Umum

(6)

SUB KEGIATAN 3 SUB KEGIATAN 4 SUB KEGIATAN 1 SUB KEGIATAN 5 SUB KEGIATAN 9

Penyediaan Jasa Peralatan dan Perlengkapan Kantor

Penyediaan Jasa Pelayanan Umum

Kantor

Penyediaan Jasa Pemeliharaan, Biaya Pemeliharaan dan Pajak Kendaraan Perorangan Dinas atau Kendaraan Dinas Jabatan

Pemeliharaan Mebel

Pemeliharaan/Rehabilitasi Gedung Kantor dan Bangunan

Lainnya

Indikator Indikator Indikator Indikator Indikator

Jumlah kendaraan dinas/

jabatan/ operasional yang dipelihara

Jumlah mebel kantor yang dipelihara

Luas wilayah gedung kantor yang dipelihara Jumlah peralatan dan

perlengkapan kantor yang dipelihara

Jumlah tenaga pelayanan umum kantor

yang disediakan Persentase pemenuhan jasa penunjang urusan pemerintah daerah

KEGIATAN 7

Penyediaan Jasa Penunjang Urusan Pemerintah Daerah Indikator

KEGIATAN 8

Pemeliharaan Barang Milik Daerah Penunjang Urusan Pemerintahan Daerah Indikator

Persentase Barang Milik Daerah yang berkondisi baik

PENUNJANG URUSAN PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN/KOTA Indikator

Persentase pemenuhan kebutuhan operasional kantor dan ASN

(7)

12. Peningkatan kualitas Pelayanan Internal dan Eksternal TUJUAN RENSTRA

Terwujudnya Profesionalitas ASN Indikator

Indeks Profesionalitas ASN

Sasaran 1 Indeks Profesionalitas ASN

SASARAN

Meningkatnya Kualitas Manajemen ASN Meningkatnya tata kelola OPD

Indikator Indeks Sistem Merit Nilai RB berdasarkan PMPRB

Indeks Kepuasan Terhadap Pelayanan BKPSDM ARAH KEBIJAKAN

1. Pengadaan ASN sesuai dengan formasi 2. Peningkatan Koordinasi Pemberhentian 3. Penguatan Sistem informasi Kepegawaian

PROGRAM 2 4. Peningkatan pendidikan formal dan non formal berbasis kompetensi

5. Promosi dan mutasi

6. Penyusunan Regulasi Terkait Penilaian dan Evaluasi Kinerja 7. Pembinaan Disiplin Pegawai

8. Pemberian Penghargaan Bagi ASN

9. Peningkatan Kualitas Dokumen Perencanaan Pelaporan dan Pengelolaan Keuangan 10. Peningkatan Kualitas Layanan Perangkat Daerah

11. Peningkatan Kualitas Administrasi Umum

(8)

SUB KEGIATAN 2 SUB KEGIATAN 3 SUB KEGIATAN 6 SUB KEGIATAN 10

Penyusunan Rencana Kebutuhan, Jenis dan Jumlah Jabatan untuk Pelaksanaan Pengadaan

ASN

Koordinasi dan Fasilitasi Pengadaan PNS dan

PPPK

Koordinasi Pelaksanaan Administrasi Pemberhentian

Pengelolaan Sistem Informasi Kepegawaian

Indikator Indikator Indikator Indikator

Jumlah ASN yang akan di angkat

Jumlah PNS yang mengurus Pensiun

Jumlah sistem informasi yang di kelola Persentase Kegiatan Pengadaan Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian yang terlaksana sesuai dengan

ketentuan KEGIATAN 1

Jumlah Mutasi ASN yang dibahas dalam sidang MPP

1. Cakupan Layanan Pengurusan Kenaikan

Pangkat ASN Pengelolaan Mutasi ASN Pengelolaan Kenaikan

Pangkat ASN

Indikator Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi Kepegawaian ASN

2. Jumlah Ujian Dinas yang dilaksanakan Jumlah Rapat Koordinasi

penyusunan Formasi CPNS dan PPPK yang

dilaksanakan

SUB KEGIATAN 1

Indikator SUB KEGIATAN 2 Indikator

Persentase Kegiatan Mutasi dan Promisi ASN yang terlaksan sesuai dengan ketentuan

Kepegawaian Daerah Indikator

Indeks Profesionalitas ASN

KEGIATAN 2 Mutasi dan Promosi ASN

Indikator

(9)

12. Peningkatan kualitas Pelayanan Internal dan Eksternal TUJUAN RENSTRA

Terwujudnya Profesionalitas ASN Indikator

Indeks Profesionalitas ASN

Sasaran 1 Indeks Profesionalitas ASN

SASARAN

Meningkatnya Kualitas Manajemen ASN Meningkatnya tata kelola OPD

Indikator Indeks Sistem Merit Nilai RB berdasarkan PMPRB

Indeks Kepuasan Terhadap Pelayanan BKPSDM ARAH KEBIJAKAN

1. Pengadaan ASN sesuai dengan formasi 2. Peningkatan Koordinasi Pemberhentian 3. Penguatan Sistem informasi Kepegawaian

PROGRAM 2 4. Peningkatan pendidikan formal dan non formal berbasis kompetensi

5. Promosi dan mutasi

6. Penyusunan Regulasi Terkait Penilaian dan Evaluasi Kinerja 7. Pembinaan Disiplin Pegawai

8. Pemberian Penghargaan Bagi ASN

9. Peningkatan Kualitas Dokumen Perencanaan Pelaporan dan Pengelolaan Keuangan 10. Peningkatan Kualitas Layanan Perangkat Daerah

11. Peningkatan Kualitas Administrasi Umum

(10)

SUB KEGIATAN 1

Peningkatan Kapasitas Kinerja

ASN

Indikator Indikator

Pengelolaan Promosi ASN

2.Jumlah pengisian JPTP melalui pansel SUB KEGIATAN 3

1. Jumlah Assesment yang dilaksanakan

Persentase Kegiatan Mutasi dan Promisi ASN yang terlaksan sesuai dengan ketentuan

Jumlah ASN yang mengikuti Bimtek Barang dan Jasa serta Jumlah ASN

yang mengikuti Bimtek Kepegawaian

dan Diklat Teknis Fungsional 3. Jumlah sidang

Bapperjakat yang dilaksanakan

Pengembangan Kompetensi ASN Indikator

KEGIATAN 3

Persentase ASN yang mendapatkan pengembangan kompetensi Kepegawaian Daerah

Indikator

Indeks Profesionalitas ASN

KEGIATAN 2 Mutasi dan Promosi ASN

Indikator

Referensi

Dokumen terkait

5 1% 6 1% 7 1% 8 1% 9 1% 10 1% 11 1% Exclude quotes Off Exclude bibliography Off Exclude matches < 1% Publication ijarcsse.com Internet Source Submitted to University of