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「インターンシップ(1day 仕事体験を含む)」について

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Academic year: 2023

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「インターンシップ(1day 仕事体験を含む)」について

「JS インターンシップアンケート(JS ベストマッチング・インターネット調査)」・集計結果

□調査対象:2024 年 3 月卒業予定の大学 3 年生で、就職を希望される方       ※国公立大学、上位・中位私立大学に所属する方の集計結果です。

□調査期間:2022 年 12 月 16 日~ 12 月 26 日

□回答者数:インターンシップ参加経験者 102 人

□回答方法: 参加したインターンシップの「①プログラム内容、②開催日数、③開催形式」について、

      それぞれ選択肢より当てはまるものを選んでもらいました(複数回答)

社員との座談会・交流会 業務の疑似体験

(ロールプレイング、ゲームなど)

業務の実務体験

ビジネスマナー・心構えなどの研修 業界や企業、

仕事内容の講義・説明

78.4

グループワーク・ディスカッション

(課題解決、企画発表など)

会社や工場、職場の見学

社員同行や会議・打合せ同席 その他

59.8 46.1

43.1 19.6

15.7 14.7 6.9 1.0

20 40 60 80(%)

0

特になし 1.0

4)参加したインターンシップ

①プログラム内容

(2)

「インターンシップ(1day 仕事体験を含む)」について

「JS インターンシップアンケート(JS ベストマッチング・インターネット調査)」・集計結果

□調査対象:2024 年 3 月卒業予定の大学 3 年生で、就職を希望される方       ※国公立大学、上位・中位私立大学に所属する方の集計結果です。

□調査期間:2022 年 12 月 16 日~ 12 月 26 日

□回答者数:インターンシップ参加経験者 102 人

□回答方法: 参加したインターンシップの「①プログラム内容、②開催日数、③開催形式」について、

      それぞれ選択肢より当てはまるものを選んでもらいました(複数回答)

71.6

48.0 21.6

7.8 3.9

20 40 60 80(%)

0

1日 2〜3日 4日〜1週間未満 1週間以上〜1ヶ月未満 1ヶ月以上

4)参加したインターンシップ

②開催日数

55.9 47.1 33.3

20 40 60 80(%)

0

オンラインのみ

対面(企業に訪問する形式)のみ オンラインと、

対面(企業に訪問する形式)の併用

③開催形式

Referensi

Dokumen terkait

第四章 問題への対応策 〜より良い人材の確保〜 それでは、より良い人材確保のためにどのような策をとるべきか。 まずこれについては、本部の全体的な戦略としてみるべきである。コンビニ一店舗で考 えた場合、一番良い対応策は「オーナー職を引退して息子や娘に継いでもらう」ことであ り、それが出来ない店舗は対策にならないからだ。