経済産業３政策の「中長期的視点」 人工知能等が経済に与える影響に関する研究
政策史・政策評価
政策評価には、成果をどのように測定するかという点で本質的な問題がある。本日の政策シンポジウムでは、過去5年間の研究成果から得られた知見について、各分野を担当する研究者から直接報告していただきます。
1.多様性とイノベーション
2015 会計年度は第 3 四半期の最終年です。第3期では、日本経済を成長軌道に乗せ、その成長を確かなものとするためのグランドデザインを理論的に裏付けるため、経済産業政策の視点を重視した研究を推進しました。国内外の経済情勢は日々大きく変化しており、経済・産業・社会環境の状況を深く分析することが重要です。 RIETIは状況に応じて経済の重要な課題に取り組んでおり、2016年4月からは第4期中期目標期間がスタートし、RIETIと研究者・職員一同、より一層の成果を上げられるよう引き続き努力していきたいと思います。
2.知識創造における多様性の重要性
RIETIは2001年の設立以来、5年ごとに中期目標を設定しています。
3.多様性とイノベーションを促進するシステム
開会挨拶
基調講演 多様性から生まれる新たな成長 藤田 昌久 RIETI所長・CRO（当時）
日本経済を新たな成長軌道へ：
エビデンスに基づくグランドデザイン
RIETI政策シンポジウム
グローバル経済におけるイノベーションと成長
必ずしも。多様性のバランスと、活動分野に応じた多層的な展開が必要ですが、多様性はただ待っているだけでは成長し蓄積しません。誰もがソーシャルイノベーションの主役となるためには、東京一極集中をやめ、世界に開かれたさまざまな「先進地域」の連合体となることが必要です。
TPPとグローバル経済における産業貿易政策 若杉 隆平 RIETIシニアリサーチアドバイザー・
人工知能 (AI) とロボットの発展は労働市場に影響を与えており、人間、AI、ロボットの間の新しい協働システムを設計する必要があります。そのためには教育と人材育成が必要です。さらに、高齢者を潜在力として捉え、若い世代とAI、ロボットをうまく組み合わせて、世界をリードする高齢社会を築いていかなければなりません。
国際マクロから考える日本経済の課題 清水 順子 RIETIプログラムディレクター補佐
1.企業の国際化と輸出政策
2.TPPの効果と合意形成
1.日本経済の今後の課題
2.アジアと日本経済の将来
1.企業の能力構築
2.インセンティブ設計
1.地域経済の課題
2.地域創生で求められる政策
日本の技術革新力の強化を目指して 長岡 貞男 RIETIプログラムディレクター・ファカルティフェロー
グローバル化と人口減少下における地域創生の課題 浜口 伸明 RIETIプログラムディレクター・ファカルティフェロー
3.世界の知識の活用
成長と社会制度創り 日本の長期停滞から何を学ぶか
1.中国経済の転換点と日本経済
2.日本の投資停滞
また、自由競争が必ずしも国益にかなうわけではない。経済学には、経済政策に適用するためのルール形成に関する知見を創出し、社会と共有することが求められています。
1.女性の活躍
2.同一労働同一賃金・均衡処遇
3.最低賃金・賃金政策
1.市場と規制のバランス
2.AI、IoTの時代
3.経済学の貢献
雇用制度・人材教育改革に向けて
産業政策に関する新たな論点
最低賃金を引き上げる場合には段階的に引き上げる必要がある。最低賃金制度への依存が企業における労使関係の機能不全の象徴であると考えるならば、労働を通じた低賃金労働者の処遇改善が重要である。 - 経営関係. それも労力がかかります。英国では低賃金委員会が証拠に基づいてさまざまな政策提言を行っており、日本でも同様の専門組織の創設を検討すべきである。
1.財政再建のための税負担の在り方
2.金融の量的緩和、マイナス金利政策の副作用
3.潜在成長率の低下と移民政策
Q：同一労働同一賃金は、何を基準としてとらえればいいか。また、
Q：今後、高齢者間でも格差が生じる。高齢者同士で支え合う仕組 みは考えられるか。移民は日本に来てくれるだろうか。
財政赤字・社会保障制度の維持可能性と 金融政策の財政コスト
「医療政策とイノベーション」プロジェクトの概要と目標。その結果、政治的に重要な分野であっても研究開発が奨励されない可能性があります。この状況は、医療関連市場における希少疾患や難病にも当てはまります。
医療政策と
近年、再生医療分野を中心に医薬品や医療機器の普及が進んでいます。
イノベーション
希少難病に対する医療費助成が 研究開発に及ぼす影響
研究の位置づけ
需要側の政策に関するこれまでの研究がこれほど少ないのはなぜでしょうか?研究や政策の方向性において、日本と他国との違いはありますか？
需要サイドの政策」への着目
私たちはこの分野での研究開発を進めていきたいと考えています。優先受験権を販売できるのもアメリカらしくて面白いですね。このパッケージには「需要政策」である独占期間の延長が盛り込まれており、これが研究開発を促進することが研究で示されている。しかし、パッケージ化されているため、需要側の政策と供給側の政策のどちらが効果があったのかは明らかではない。
研究成果からの示唆
今回の研究の意義を踏まえて、今後はどのようなテーマに取り組んでいきたいと考えていますか？臨床研究や臨床試験の大半にはこれが含まれているようなので、いろいろ研究してみると興味深いデータだと思います。ます。
今後の研究
希少疾患や治療困難な疾患は市場が小さく、企業が自社の利益を考えると魅力がないとみなされて研究開発が進んでいません。現在、世界の中小企業金融分野で行われている政策の概要と、その中での研究対象の位置づけ、そして、この研究を始めた動機について教えてください。
無保証人貸出の導入と 企業の資金調達・
このような状況の中、近年、中小企業の資金回収の円滑化や企業が新規事業を展開しやすい環境を整えることを目的として、無担保融資の導入や融資の導入が進められています。企業が資金を調達するために。
パフォーマンス
政府は担保や個人保証に頼らない融資を推進している。無担保融資であれば、土地や建物などの不動産を所有していない企業でも資金調達が可能であり、経営者の個人保証が不要な融資であれば、経営者は破綻時の損失の心配が少なくなります。 RIETIファカルティフェローの上杉威一郎氏は、保証人なしの融資が当初予想していなかった影響を及ぼしていることを発見した。
中小企業金融向け施策の中での位置づけ
無保証ローンのご紹介と企業融資・業績 保証付き融資をご利用の優良企業。
日本政策金融公庫の貸出データを最大限活用
無保証信用制度の導入によりどのような効果が期待されましたか。それについて教えてください。無担保融資は事業主の個人保証が不要な制度です。
中小企業金融に関する施策の今後
id行」が使われるようになりました。このガイドラインが公表された頃から、公庫中小企業における無担保融資の利用が急増しました。無担保ローンについてはすでに分析済みなので、ここでは無担保ローンに焦点を当てて説明します。効果について説明したいと思います。また。
第14回 RIETI ハイライトセミナー
本日は、それぞれの専門分野である日本の労働市場と直接投資についてお話しいただきます。その上で、日本経済が直面する課題と提言について、幅広い専門的観点から議論していきたいと思います 円城寺・日経経済図書文化賞受賞者が日本の労働市場について語る。
講演1 「日本経済の道筋：労働市場の視点から」
2015年11月、ファカルティフェローは3年に1度、若手または中堅の新進経済学者に贈られる円城寺二郎記念賞を受賞した。 2015年11月、講演者でもある清田幸三研究員が、経済学・企業会計分野の学術知識の向上と普及に貢献した書籍に贈られる「日経経済図書文化賞」を受賞しました。そしてアプリケーション。著書『拡大する直接投資と日本企業』で日経経済書籍文化賞を受賞。このセミナーでは、両受賞者が日本の経済発展への道筋について持論を発表し、議論を交わしました。川口氏は、労働市場システムの観点から、正社員雇用の固定費削減に向けた制度改革の必要性を主張するとともに、女性や高齢者の活躍促進が避けられない課題であると指摘。同氏は、その金額は同氏に割り当てられるべきだと述べた。清田氏は、海外直接投資の促進は国内への利益の流れを拡大する効果があり、対内直接投資の拡大に努めることは日本企業の国内投資の増加にもつながると指摘した。
理事長挨拶
つまり、対日直接投資拡大の取り組みは、日本企業による国内投資につながる可能性がある。中島：TPPにより国内外の直接投資がさらに拡大し、日本にとってはプラスとなります。いつかそうなるのでしょうか？
Q：高齢者にも優秀な人材が眠っているのではないか。今後、就労 する高齢者に雇用保険が適用されるが、厚生年金や社会保険につ
活用しないと国内に残るはずの投資が海外に出てしまう可能性もあり、制度設計が必要です。 中島：地元の中小企業も含めた日本型の雇用慣行が必要です。今後何をすべきでしょうか？
講演2 「日本経済の道筋：日本の直接投資」
海外に進出した企業の中には雇用を削減している企業もありますが、海外に進出していない企業の中にも雇用を削減している企業もあります。
パネルディスカッション
中島：日本でも労働市場の規制緩和が議論されていますが、どのような方向に進むと考えていますか? 中島：なぜ日本は女性の活躍が遅れているのでしょうか。
Q&A
日本の製造業の関税率は十分に低く、外国企業の参入障壁はOECDの中で最も低い部類に入る。効果があるとしたら、農業関連の貿易と一部の投資になるでしょう。 中島：日本経済を再生させるための大胆なグローバル化策はありますか？
ダイバーシティ経営とワーク・ライフ・バランス 日本学術会議-RIETIシンポジウム
研究報告
報告1「働き方改革および育児短時間規制の出 生と就業への影響」
つまり、GEOの方針はダイバーシティマネジメントの根幹であり、GEOの方針があれば女性の平均賃金は上昇し、男女間の賃金格差は縮小することになります。企業においては、上級職になるほど女性の割合が高くなります。より高い利益率。 。
報告2「女性活躍推進と企業業績」
女性の登用も進む可能性がある。日本における女性登用の効果を測定するために、企業の追跡データを使用して、女性正社員の割合と女性管理職の割合を計算しました。そして資産利益率。
報告3「ダイバーシティ経営が正規雇用女性の 賃金に与える影響について」
そこで、女性の活躍推進を実現するための条件を検討しました。
報告4「外資系企業の女性活用」
安倍政権以前は女性の雇用は福祉政策の一環や人権問題として捉えられていたが、安倍政権では経済再生のための成長戦略の一つとして位置付けられた。これまで日本では外資系企業における女性の活躍が盛んに語られてきましたが、それが直ちに企業の活力を高めるわけではありません。企業の働き方や企業風土を変え、女性を活用して効率化することが重要です。そして、企業文化を変えるには時間と継続的な努力が必要です。
報告5「女性の多重役割と健康問題―ワーク・
外国と提携している企業（外資比率10％以上）では、女性正社員比率、管理職比率、性別において賃金格差があることが判明した。これは、母国のほとんどが日本よりも男女平等が進んでいる状況において、外資系企業が母国の文化を日本支社に導入していることを示唆している。外資系企業における女性の活躍は、在宅勤務や育児補助制度など、柔軟で家族に配慮した雇用慣行と密接に関係しており、比率の高い企業でその傾向が見られた。例えば、創業3年以上の外資系企業における女性正社員の割合は、国内企業の平均19％よりも約2ポイント高かった。給与体系については、学歴、勤続年数、業種、企業規模が同じ企業では、外国人出資比率が50％以上の企業と外国人出資比率が3年以上の企業で最も差が小さかった。これは、企業文化の移植には時間がかかり、親会社の関与によって促進されることを示唆しています。
ファミリー・バランスの観点から」
女性のキャリア形成に対する考え方は年齢によって異なり、結婚かキャリアかの選択期（1980年以降）から、キャリアを積んで結婚・結婚する年齢までは30.4歳まで上昇した。晩婚化や晩産化に伴い、35歳以降の出生力の低下がクローズアップされ、不妊治療へのアクセス、低出生体重児、出生前検査の増加などの問題が明らかになっている。出産適齢期の既婚女性の就業率も上昇している。
Q：永瀬先生の調査で、2009〜
Q：女性活躍推進が利益につながるというより、利益率の高い企業 が女性活躍推進に取り組んでいるという逆の因果関係があるのでは
Q：個別企業のGEO方針の有無を、個人が就職や転職の際に見 極める方法はあるのか。
Q：Co-parentingを進めるプログラムは、どこが主催してどのように やっていくべきか。
Q：児玉先生の資料にある「外資系企業で働く女性の観察されな い属性」とは何か。
Q：長時間労働の労働供給要因については研究が進んでいるのか。
Q：アメリカではWLB施策によって男女賃金格差の状況は変わっ たのか。
パネルディスカッション「男女のキャリアとWLB
育児期の課題克服 個人のスタンス、企業のスタンス、社会のスタンス」
論点説明：ダイバーシティ経営、WLBを進める意義
ダイバーシティ経営を推進するには働き方改革が不可欠です。日本の女性の有給・無給労働時間は主要OECD諸国の中で最長となっている。
パネリストよりコメント
労働市場の構造は変化しており、労働時間や働き方改革の必要性は多くの人が理解しており、一部の企業ではWLBの推進が叫ばれていますが、社会全体としては依然として進歩が見られません。具体的にはどう行動すればいいのでしょうか？
ディスカッション
樋口：資生堂は働き方をどのように見直しているのか 樋口：働き方が多様化すると評価は難しくなると思います。
矢野 和男
もしそんなことがあったとしても、これほど高い相関は示されないはずです。普遍的だからこそ人工知能で改善できるのです。 AIが経済に与える影響は人々が職を失うことだとよく議論されますが、私はそうではないと思います。ます。
キャサリン・L・マン
中国は長年にわたって世界経済の成長原動力であった。世界経済の成長率を高めるため。
RIETI BOOKS
第二に、集積のメリットに従えば、人口の7割がサービス業を占める日本経済においては、大都市への人口集中がさらに進む可能性がある。サービス業においては、企業と家庭は代理関係にあるのです。第四に、特に二極化の度合いが高いために、日本のサービス産業の生産性は一般的に低い。
RIETI の研究成果が出版物になりました
第三に、二極化が進んでいるのがサービス産業であるとするならば、日本はサービスの進歩により将来ますます格差社会になるのでしょうか? 簡単にまとめると以下のとおりです。まず、サービス業では生産と消費が同時に行われます。
豊富なデータを駆使した的確な分析に基づく サービス産業からみた日本経済論
今後の研究についてはどう思いますか？研究者になったきっかけを教えてください。
第4期中期目標期間の取り組みについて
ディスカッションペーパー（DP）は、フェローの研究成果を専門論文の形でまとめたもので、活発な議論を促すことを目的としています。政治的討論論文と比較して、より理論的、分析的、実証的な研究論文が含まれています。論文は原則として内部審査を経てRIETIのウェブサイトに掲載されます。
3つの経済産業政策の「中長期的な視点」
研究プログラムの構成
マクロ経済と
少子高齢化 貿易投資 地域経済 イノベーション
産業 フロンティア
産業・企業
生産性向上 人的資本 法と経済 政策史・
政策評価
1.世界の中で日本の強みを育てていく 2.革新を生み出す国になる 3.人口減を乗り越える
Discussion Paper
日本企業のクラウドサービス導入とその経済効果 キム・ヨンミン（専修大学）、クォン・ヒョンウク FF．日本語タイトル：日米の国家イノベーションシステムにおける制度的差異が産業競争力に及ぼす影響のマルチエージェントシミュレーション分析。
