문10. 귀사에서는 향후 3년간(2008~2010년) 필요한 인력을 채용하기 위해서 부산광 역시와 부산지방노동청이 공동 주최하는 하반기 채용박람회에 참여하실 의향이 있습니 까?
문10. 귀사에서는 향후 3년간(2008~2010년) 필요한 인력을 채용하기 위해서 부산광 역시와 부산지방노동청이 공동 주최하는 하반기 채용박람회에 참여하실 의향이 있습니 까?
(참여의사 있는 경우) 예정연도 - 2008년
Q10B (참여의사 있는 경우) 2009년도
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
있다 1 15 3.5 3.5 없다 2 415 96.5 96.5
430 100.0 100.0
Q10C (참여의사 있는 경우) 2010년도
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
있다 1 14 3.3 3.3 없다 2 416 96.7 96.7
430 100.0 100.0
Q10_1 (참여의사 있는 경우) 채용박람회 기간 중 여성을 주요 대상으로 하는 날 참여 의사
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
그렇지 않다 2 2 .5 11.1 보통이다 3 9 2.1 50.0 그렇다 4 5 1.2 27.8 매우 그렇다 5 2 .5 11.1
시스템 결측값 412 95.8
430 100.0 100.0
문10. 귀사에서는 향후 3년간(2008~2010년) 필요한 인력을 채용하기 위해서 부산광 역시와 부산지방노동청이 공동 주최하는 하반기 채용박람회에 참여하실 의향이 있습니 까?
(참여의사 있는 경우) 예정연도 - 2009년
문10. 귀사에서는 향후 3년간(2008~2010년) 필요한 인력을 채용하기 위해서 부산광 역시와 부산지방노동청이 공동 주최하는 하반기 채용박람회에 참여하실 의향이 있습니 까?
(참여의사 있는 경우) 예정연도 - 2010년
문10_1. (채용박람회에 참여의사가 있는 경우) 채용박람회 기간 중 여성을 주요 대상
으로 하는 날에도 참여할 의사가 있습니까?
Q11 공공훈련기관에 의뢰하여 여성인력을 양성한 후 채용하는 프로그램에 참여할 의사
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
전혀 그렇지 않다 1 65 15.1 15.1 그렇지 않다 2 279 64.9 64.9 보통이다 3 68 15.8 15.8 그렇다 4 17 4.0 4.0 매우 그렇다 5 1 .2 .2
430 100.0 100.0
Q12 성별적합성과 무관한 분야에서 인력을 채용할 때 여성보다 남성 선호 정도
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
전혀 그렇지 않다 1 114 26.5 26.5 그렇지 않다 2 242 56.3 56.3 그렇다 3 68 15.8 15.8 매우 그렇다 4 6 1.4 1.4
430 100.0 100.0
Q13 여성인력에 대한 적극적인 채용 노력 정도
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
전혀 그렇지 않다 1 7 1.6 1.6 그렇지 않다 2 45 10.5 10.5 보통이다 3 59 13.7 13.7 그렇다 4 265 61.6 61.6 매우 그렇다 5 54 12.6 12.6
430 100.0 100.0
문11. 귀사에서는 공공훈련기관에 의뢰하여 무료로 직무능력을 갖춘 여성인력을 양성 한 후 채용하는 프로그램에 참여할 의사가 있습니까?
문12. 귀사는 성별적합성과 무관한 분야에서 인력을 채용할 때 여성보다 남성을 선호합 니까?
문13. 귀사에서는 여성인력을 적극적으로 채용하고 있거나 채용하려고 노력하고 있습
니까?
Q13_1_1 (Q13에서 ①,②,③ 응답한 경우) 여성인력을 적극적으로 채용하지 않는 이유 (1순위)
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
관련 전공자의 부족 1 7 1.6 6.3 자격증 소지자의 부족 2 10 2.3 9.0
야근, 출장 등 업무수행의 한계 4 12 2.8 10.8
일하려는 여성이 없음 5 20 4.7 18.0
업무특성상 여성이 할 수 없음 6 39 9.1 35.1
출산ᆞ육아문제로 직장경력이 단절된 후
직무수행능력 부족함 7 1 .2 .9
출산ᆞ육아문제로 그만두는 경우가 많아
인력운용에 차질 많음 8 9 2.1 8.1
성별 상관없는 직무이므로 10 12 2.8 10.8
직무에 대한 적극적 마음가짐 부족 11 1 .2 .9
시스템 결측값 319 74.2
430 100.0 100.0
Q13_1_2 (Q13에서 ①,②,③ 응답한 경우) 여성인력을 적극적으로 채용하지 않는 이유 (2순위)
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
관련 전공자의 부족 1 7 1.6 11.7 자격증 소지자의 부족 2 7 1.6 11.7
야근, 출장 등 업무수행의 한계 4 8 1.9 13.3
일하려는 여성이 없음 5 16 3.7 26.7
업무특성상 여성이 할 수 없음 6 14 3.3 23.3
출산ᆞ육아문제로 직장경력이 단절된 후
직무수행능력 부족함 7 4 .9 6.7
출산ᆞ육아문제로 그만두는 경우가 많아
인력운용에 차질 많음 8 2 .5 3.3
직무에 대한 적극적 마음가짐 부족 11 2 .5 3.3
시스템 결측값 370 86.0
430 100.0 100.0
문13_1. (문13에서 ①,②,③ 응답한 경우) 귀사에서 여성인력을 적극적으로 채용하고
있지 않거나 채용하려고 노력하지 않는 이유는 무엇입니까?
Q13_1_3 (Q13에서 ①,②,③ 응답한 경우) 여성인력을 적극적으로 채용하지 않는 이유 (3순위)
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
관련 전공자의 부족 1 5 1.2 17.9
자격증 소지자의 부족 2 3 .7 10.7
야근, 출장 등 업무수행의 한계 4 2 .5 7.1
일하려는 여성이 없음 5 6 1.4 21.4
업무특성상 여성이 할 수 없음 6 6 1.4 21.4
출산ᆞ육아문제로 직장경력이 단절된 후
직무수행능력 부족함 7 4 .9 14.3
출산ᆞ육아문제로 그만두는 경우가 많아
인력운용에 차질 많음 8 2 .5 7.1
시스템 결측값 402 93.5
430 100.0 100.0
Q14 의료관광 분야 참여 의사
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
전혀 그렇지 않다 1 47 10.9 23.2 그렇지 않다 2 125 29.1 61.6 보통이다 3 12 2.8 5.9 그렇다 4 16 3.7 7.9 매우 그렇다 5 3 .7 1.5
시스템 결측값 227 52.8
430 100.0 100.0
Q14_1 의료관광코디네이터 인지도
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
전혀 들어본 적이 없다 1 8 1.9 25.8 들어본 적은 있으나 어떤 일을 하는지 모른
다 2 5 1.2 16.1
어떤 일을 하는지 대략 알고 있다 3 11 2.6 35.5
어떤 일을 하는지에 대해서 구체적으로 알
고 있다 4 7 1.6 22.6
시스템 결측값 399 92.8
430 100.0 100.0
문14. 귀사에서는 현재 부산시에서 추진 중인 의료관광 분야에 참여하실 의사가 있으십 니까?
문14_1. 귀사에서는 의료관광 분야의 전문직으로 의료관광코디네이터에 대해서 어느
정도 알고 계십니까?
Q15 의료관광코디네이터 필요성
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
전혀 필요없다 1 1 .2 3.2 필요없다 2 12 2.8 38.7 필요하다 3 17 4.0 54.8 매우 필요하다 4 1 .2 3.2
시스템 결측값 399 92.8
430 100.0 100.0
Q15_1 의료관광코디네이터 확보 여부
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
없다 1 16 3.7 88.9 있다 2 2 .5 11.1
시스템 결측값 412 95.8
430 100.0 100.0
Q15_1_1 (의료관광코디네이터 있을 경우) 의료관광코디네이터 인원 수(명)
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
1 명 1 1 .2 50.0
2 명 2 1 .2 50.0
시스템 결측값 428 99.5
430 100.0 100.0
Q15_2 (의료관광코디네이터 없을 경우) 향후 3년간 신규 채용 계획
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
채용계획이 없다 1 11 2.6 68.8 채용계획이 있다 2 5 1.2 31.3
시스템 결측값 414 96.3
430 100.0 100.0
문15. 귀사에서는 의료관광과 관련하여 의료관광코디네이터의 필요성에 대해서 어떻게 생각하십니까?
문15_1. 현재 귀사에는 의료관광코디네이터가 있습니까? 있다면 몇 명입니까?
문15_2. 현재 귀사에 의료관광코디네이터가 없다면, 향후 3년(2009~2011년) 내에
이 직업에 대한 신규채용 계획이 있습니까? 있다면 예정인원은 몇 명입니까?
Q15_2_1 (채용계획 있을 경우) 채용계획 인원 수(명)
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
1 명 1 5 1.2 100.0
시스템 결측값 425 98.8
430 100.0 100.0
Q16_1 [의료관광코디네이터로서 필요한 능력] 외국어 활용능력
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
필요없음 2 4 .9 12.9 보통 3 5 1.2 16.1 필요함 4 13 3.0 41.9 매우 필요함 5 9 2.1 29.0
시스템 결측값 399 92.8
430 100.0 100.0
Q16_2 [의료관광코디네이터로서 필요한 능력] 의학전문지식
변수값 빈도 퍼센트 유효 퍼센트
필요없음 2 2 .5 6.5 보통 3 8 1.9 25.8 필요함 4 16 3.7 51.6 매우 필요함 5 5 1.2 16.1
시스템 결측값 399 92.8
430 100.0 100.0