고용불안이 높게 인식될수록 가족관계 만족도에 부정적인 영향을 미치고 일중독 수준도 높아진다. 키워드: 일중독, 직업 불안, 가족 만족도.
서론
연구의 필요성 및 목적
따라서 한국 근로자의 일중독에 대한 연구는 시의적절하다. 일과 가족 관계는 상호적인 관계를 가지고 있습니다.
연구문제 및 연구모형
선행연구 고찰
일중독의 개념
일중독의 정의
업무 몰입은 일중독의 개념과 가장 흔히 혼동되는 개념으로 논의되어 왔습니다. 일중독이 조직몰입과 유사한 개념인지에 대한 논의도 있었다.
일중독의 측정 및 하위요인
다른 유형은 일 중독자가 아닌 것으로 간주됩니다. 일과 사생활 사이의 불균형과 일중독의 강박적인 측면이 특히 강조되었습니다.
일중독 관련 요인
그러나 국내에서는 일중독을 가족의 관점에서 살펴보는 연구가 매우 부족하다. 또한, 일중독은 가족관계 만족도에 부정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.
고용불안정성과 일중독
고용불안정성의 개념
객관적 상황으로서의 고용불안은 시간제, 비정규직, 계약직 여부로 정의할 수 있다. Hellgren, Sverke, & Isaksson(1999)은 건강 관련 요인이 객관적인 직업 불안과 관련이 있는 반면, 직업 태도와 같은 요인은 질적 직업 불안과 더 강하게 관련되어 있음을 보여주었습니다.
고용불안정성이 일중독에 미치는 영향
한편, 고용불안은 일의존에 직접적인 영향을 미칠 뿐만 아니라, 가족관계 만족을 통해 일의존에 간접적인 영향을 미칠 가능성도 있다. 일-가정 파급이론은 고용 불안정이 가족관계 만족을 통해 일 의존성에 영향을 미치는 경로를 설명하는 기초로 사용될 수 있습니다.
가족관계만족도와 일중독
가족관계만족도가 일중독에 미치는 영향
위의 이론적 틀에 따르면 가족관계는 일중독을 조장하는 요인이 될 수 있으나, 이에 대한 국내외 실증적 연구는 부족한 실정이다. 일중독이 가족 관계에 미치는 영향뿐만 아니라 가족과의 관계가 일중독에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지에 대한 실증적 연구가 필요한 것으로 보입니다.
일중독이 가족관계만족도에 미치는 영향
국내에서는 가족관계와 직장에서의 고립 사이의 관계를 살펴본 실증연구가 없지만, 기존 해외 연구에서는 가족관계 만족도가 일홀홀리즘에 영향을 주고, 일중독도 가족관계 만족도에 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한, 업무의존도와 가족관계 만족도는 양방향 영향을 미치기 때문에 종단적 자료를 활용하여 후속 관계를 살펴볼 필요가 있다.
연구방법
연구자료 및 연구대상
학력(17위)은 4년제 대졸자가 가장 많고, 2년제 대졸자와 고졸 이하 근로자가 그 뒤를 이었다. 설명 1: 근로시간은 정규근로시간이 설정된 경우 정규근로시간을 의미하고, 초과근로시간이 있는 경우 정규근로시간과 초과근로시간을 합한 것을 의미합니다.
측정도구
일중독
고용불안정성
일중독과 가족관계에 대한 이론적 틀을 개발한 이전 해외 연구(Ishiyama & Kitayama, 1994)에서는 현재의 가족관계에 대한 불만이 과도한 일에 대한 헌신으로 이어질 수 있음을 시사합니다. 따라서 본 연구에서는 가족관계 만족도가 고용불안과 일중독의 관계에서 매개역할을 하는지 알아보고자 한다.
가족관계만족도
조직몰입
통제변수
분석방법
확인적 요인분석은 측정모형과 구조모형의 적합도를 평가하기 위한 표준이다. 구조방정식 모형의 매개효과를 검증하기 위해 부트스트래핑을 수행하였다.
연구결과
일중독 척도 타당화
신뢰도 분석
원래 척도 영역 항목과 하위 영역 총점 간의 상관 계수입니다. 그러나 중독과 불쾌감 영역은 Cronbach's α 값이 .7 미만으로 나타나 수정이 필요하였다.
탐색적 요인분석
문항 29(부부관계나 이성과 친밀한 관계를 유지하기 어렵다)는 하나의 요인으로 분류되지 않았으며, 일과 삶의 균형, 중독이라는 두 요인에 대한 부하가 똑같이 높게 나타났다. 질문 금단증상 요인 1, 요인 2, 중독, 완벽주의, 요인 3, 일과 삶의 불균형, 요인 4, 의견.
확인적 요인분석
위의 결과는 7개의 측정변수가 일과 삶의 불균형을 설명하고, 6개의 측정변수가 완벽주의를 설명하고, 10개의 측정변수가 중독을 설명하고, 5개의 측정변수가 금단증상을 설명하는 것으로 나타났다. 즉, 28개의 측정변수는 일과 삶의 불균형, 완벽주의, 중독, 금단증상의 4가지 잠재적 변수를 잘 설명하고 있으며 구인타당도가 확보되고 있음을 알 수 있다.
변별타당도 분석
고용불안정성, 가족관계만족도, 일중독의 구조적 관계 38
일-생활 불균형 영역은 본래 독립된 요인으로 개념화되었으므로 하나의 요인으로 고려하는 것이 적절하다고 판단하여 본 연구에서는 4가지 요인을 선정하였다. 그러나 29번 문항은 본래의 일-생활 불균형에 해당하며, 문항의 내용이 일-생활 불균형 항목에 포함되는 것이 적절하다고 판단하여 일-생활 불균형 영역에 대해 확인적 요인분석을 실시하였다. 삶의 불균형.
측정모형 분석
구조모형 분석
매개효과 분석
결론 및 논의
직업불안정과 가족관계만족도, 일중독 사이의 구조적 관계는 무엇인가? 둘째, 직업불안정은 가족관계만족을 통해 일중독에 영향을 미쳤다.
