조 사 일 시 2009. . .
설 문 번 호 -
「여성근로자의 직장-가정 적합성에 관한 연구」설문조사
안녕하십니까?
연세대학교 사회복지연구소에서는 여성근로자의 직장-가정 적합성에 관한 연구를 진행하 고 있습니다. 본 설문지는 미취학 자녀를 둔 여성근로자들이 직장일과 가정일을 병행하는 데 느끼는 어려움이나 갈등, 균형정도에 관한 실태를 파악하는 데 목적이 있습니다. 귀하 의 답변 내용은 미취학 자녀를 둔 여성근로자의 삶의 질 향상과 일-가정 양립정책 및 서비 스 개선을 위한 대안 마련에 귀중한 자료가 될 것입니다.
본 설문지는 무기명으로 실시되며 귀하께서 답변하신 응답내용은 비밀이 보장됩니다. 귀 하가 주신 의견과 모든 정보는 통계처리되어 연구목적으로만 사용될 뿐 그 이외의 다른 목 적으로는 절대로 사용되지 않을 것입니다.
설문은 약 20분 정도 소요될 것이며, 각 질문을 읽고 모든 질문에 빠짐없이 솔직하게 답변 해 주시기 바랍니다. 성실한 답변 부탁드립니다.
귀하의 가정에 사랑과 평안이 함께 하시기를 기원합니다.
2009년 10월
연구기관: 연세대학교 사회복지연구소
최 수 찬(연세대학교 사회복지대학원 교수) 이 정 은(사회복지연구소 연구원)
A1-2009-0221
여성근로자의 직장 및 가정 생활에 관한 조사, 2009
Ⅰ. 다음 질문은 귀하의 직장생활과 가정생활에서의 경험에 관한 질문입니다. 귀하의 생각이나 느 낌을 가장 잘 나타내는 번호에 ☑표 해 주시기 바랍니다.
1. 다음은 귀하가 다니는 직장의 업무요구 및 자원에 관한 사항입니다.
문 항
전혀 그렇지
않다
그렇지 않은 편이다
보통 이다
그런 편이다
매우 그렇다
1) 나는 일이 많아 항상 시간에 쫓기며 일한다. ① ② ③ ④ ⑤
2) 업무량이 현저하게 증가하였다. ① ② ③ ④ ⑤
3) 업무 수행 중에 충분한 휴식(짬)이 주어진다. ① ② ③ ④ ⑤
4) 여러 가지 일을 한꺼번에 해야 한다. ① ② ③ ④ ⑤
5) 나는 출퇴근 시간을 내 마음대로 조정할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤
6) 필요할 경우 회사가 아니라 집에서 업무를 할 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤
7) 일과 가정의 균형을 위해 근무스케줄을 조정할 수 있다 ① ② ③ ④ ⑤
8) 휴일이나 휴가를 내 의사에 따라 선택할 수 있다 ① ② ③ ④ ⑤ 9) 근무시간에도 한 두 시간 정도 개인적인 시간을 낼 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤ 10) 근무 중에 사적인 업무로 전화를 걸거나 받을 수 있다. ① ② ③ ④ ⑤
11) 나의 근무조건에 바람직하지 못한 변화가 있었거나 있을 것으로 예
상된다 ① ② ③ ④ ⑤
12) 나의 직업은 안정적이지 못하다 ① ② ③ ④ ⑤
2. 다음은 직장생활의 근무스케줄 및 소득 적절성에 관련된 사항입니다.
문 항
전혀 그렇지 않다
그렇지 않다
별로 그렇지
않다 보통 이다
약간
그렇다 그렇다 매우 그렇다
1) 전반적으로 현재 나의 근무형태(예를 들어, 9-5시 근무,
주말근무, 심야근무 등)는 내가 원하는 것과 일치한다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 2) 나의 현재 근무시간과 스케줄을 고려할 때, 나의 근무형
태는 나에게 잘 맞는다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
3) 나의 현재 근무시간과 스케줄을 고려할 때, 나의 근무형
태는 나의 가족이나 내 개인 생활과 잘 맞는다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 4) 현재 나의 급여는 우리 가족의 생활에 보탬이 된다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
5) 나의 급여가 줄거나 예상보다 적었다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
6) 현재 우리 가족의 가구소득으로 수지를 맞출 수 없다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
3. 다음은 귀하가 다니는 직장의 조직문화에 관련된 사항입니다.
문 항
전혀 그렇지 않다
그렇지 않다
별로 그렇지
않다 보통 이다
약간
그렇다그렇다 매우 그렇다
1) 우리 회사에서 직원들은 직장생활과 가정생활의 조화를
이루기 쉬운 편이다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
2) 나의 상사는 내가 가정일과 회사일이 겹칠 경우, 업무보
다 가정일을 우선시해도 이해하는 편이다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
3) 내 가족이나 가정에 관한 것을 회사내에서 편하게 말할
수 있다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
4) 우리 회사에서 근무 중에 개인적인 일 또는 가족관련 일
로 자리를 비우거나 휴가를 내는 것이 매우 어렵다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 5) 우리 회사는 직원들이 회사일을 제 때 끝마치고 퇴근하여
가정생활에 지장을 주지 않게 하는 편이다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
6) 나의 상사는 직원들의 육아문제를 이해하고 배려한다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
7) 우리 회사에서는 가족관련 사유로 업무부담이 적은 부서
나 직무로 전환할 수 있다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
8) 퇴근 후나 주말에 일을 집에 가져가서 해야할 경우가 종
종 있다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
9) 우리 회사에서 인정받기 위해서는 초과근무를 해야 한다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
10) 우리 회사에서 인정받기 위해서는 개인적인 일보다는 회
사일을 항상 우선시 해야 한다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
11) 우리 회사의 직원들은 집안일이나 육아문제로 휴가를 사
용하는 것을 좋지 않게 본다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
12) 우리 회사에서 육아휴직, 탄력근무제 등 가족친화적 제도를
이용하는 경우 승진 또는 인사상 불이익이 미칠 것이다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
4. 귀하의 개인 또는 가족을 위한 시간에 관한 사항입니다.
문 항
전혀 그렇지 않다
그렇지 않은 편이다
보통 이다
그런 편이다
매우 그렇다
1) 잠자거나 쉴 시간이 충분하다 ① ② ③ ④ ⑤
2) 혼자 있을 시간이 충분하다 ① ② ③ ④ ⑤
3) 가까운 친구들과 함께 할 시간이 충분하다 ① ② ③ ④ ⑤
4) 운동할 시간이 충분하다 ① ② ③ ④ ⑤
5) 자기계발이나 취미활동을 위한 시간이 충분하다 ① ② ③ ④ ⑤
6) (자녀의 어린이집 행사, 주민자치활동, 봉사활동 등) 지역사회 행사
나 활동에 참여할 시간이 충분하다 ① ② ③ ④ ⑤
7) 식사를 준비하거나 먹을 시간이 충분하다 ① ② ③ ④ ⑤
8) 집안일을 할 시간이 충분하다 ① ② ③ ④ ⑤
9) 자녀(들)와 함께 할 시간이 충분하다 ① ② ③ ④ ⑤
10) 가족과 함께 할 시간이 충분하다 ① ② ③ ④ ⑤
5. 다음은 양육의 재량권에 관련된 사항입니다.
문 항
전혀 그렇지
않다 별로 그렇지 않다
보통 이다
약간 그렇다
매우 그렇다
1) 자녀가 이용할 수 있는 보육시설의 보육시간이나 질을 선택할 수 있다 ① ② ③ ④ ⑤
2) 자녀가 아플 때 돌봐 줄 사람이나 서비스의 시간이나 질을 선택할 수 있다 ① ② ③ ④ ⑤ 3) 자녀를 어린이집에 데려가고 데려올 때 돌봐 줄 사람을 쉽게 선택
할 수 있다 ① ② ③ ④ ⑤
4) 갑자기 야근을 할 때와 같이 예상치 못한 상황에서 자녀를 돌봐 줄
곳(또는 사람)이 충분히 있다 ① ② ③ ④ ⑤
6. 다음은 귀하의 직장생활에 대한 가족의 정서적 지지와 도움에 관련된 사항입니다.
문 항
전혀 그렇지 않다
그렇지 않다
별로 그렇지
않다 보통 이다
약간
그렇다그렇다 매우 그렇다
1) 내가 직장에서 성공했을 때, 나의 가족들은 나를 자랑스
럽게 여긴다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
2) 가족들은 내가 직장에서 있었던 일을 이야기할 때 귀기울
여 듣지 않는다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
3) 내가 일 때문에 오래 집을 비울 때, 내 가족들은 집안일
하기를 어려워 한다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
4) 가족들은 집안일을 공평하게 분담해서 한다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
5) 나는 가족들과 일 관련 문제를 논의하고 나면 기분이 나
아진다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
6) 나의 가족들은 내가 직장일로 기분이 좋지 않을 때 위로
해준다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
7) 가족들은 내가 의논할 문제가 생겼을 때 나를 위해 시간
을 내준다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
8) 나의 가족들은 내가 감당할 수 있는 집안일 이상을 요구
한다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
9) 가족들은 내 일을 존중해 주지 않는다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
10) 내가 직장일이 많을 때, 가족들은 자신들이 할 수 있는
한 내 짐을 덜어주려 애쓴다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
11) 가족들은 내가 집안에서 해야 할 일들을 대신하거나 도와
준다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
12) 직장일이 늦게 끝났을 때, 나는 집안일을 가족에게 의존
할 수 있다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
13) 나는 직장에서의 문제로 가족들에게 편하게 조언을 구할
수 있다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
14) 직장에서 과도한 일로 내가 많이 지쳤을 때, 내가 해야
할 집안일 대부분을 가족들이 부담해 준다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
7. 다음은 직장생활과 가정생활의 개인적 측면에 관련된 사항입니다.
문 항
전혀 그렇지
않다 별로 그렇지 않다
보통이 다
약간 그렇다
매우 그렇다
1) 직장 일 때문에 집안일을 덜 하게 된다 ① ② ③ ④ ⑤
2) 직장 일에서의 스트레스 때문에 집에서 신경질적이 된다 ① ② ③ ④ ⑤
3) 직장 일에 너무 지쳐서 집안일에 신경을 쓰기 어렵다 ① ② ③ ④ ⑤
4) 집에 있을 때도 직장 일에 신경이 쓰인다 ① ② ③ ④ ⑤
5) 직장 일에서의 경험이 집안 문제 해결에 도움이 된다 ① ② ③ ④ ⑤
6) 직장 일로 인해 나는 집에서 더 즐겁게 보낼 수 있다 ① ② ③ ④ ⑤
7) 직장에서 기분이 좋으면 집에서 배우자 노릇을 더 잘 할 수 있게 된다 ① ② ③ ④ ⑤
8) 직장 일에서 익힌 기술들은 집안일을 하는 데 도움이 된다 ① ② ③ ④ ⑤
9) 집안 일로 인해 직장 일을 소홀하게 된다 ① ② ③ ④ ⑤
10) 직장에 있을 때도 가정 문제들에 신경이 쓰인다 ① ② ③ ④ ⑤
11) 가족 관련 활동들이나 집안일들로 인해 잠이 부족해서 일에 어려움
이 있다 ① ② ③ ④ ⑤
12) 집에서의 스트레스 때문에 직장에서 신경질적이 된다 ① ② ③ ④ ⑤
13) 가족들과 함께 이야기하는 것이 직장에서의 문제를 해결하는 데 도
움이 된다 ① ② ③ ④ ⑤
14) 가족을 부양하기 위해 직장에서 더 열심히 일하게 된다 ① ② ③ ④ ⑤
15) 집에서 사랑과 존경을 받으면 직장에서 자신감이 생긴다 ① ② ③ ④ ⑤
16) 가정에서 마음이 편하면 다음 날 직장 일을 하는 데 도움이 된다 ① ② ③ ④ ⑤ 17) 나는 직장일과 집안일에서 해야 할 일들을 조율하기 어렵다고 느낀
다 ① ② ③ ④ ⑤
18) 나는 직장생활과 가족 및 개인생활의 균형을 유지하는 데 전반적으
로, 성공적으로 잘 하고 있다고 느낀다 ① ② ③ ④ ⑤
Ⅱ. 다음은 귀하의 개인적 생활과 심리적 상태에 관한 질문입니다. 귀하의 생각이나 느낌을 가장 잘 나타내는 번호에 ☑표 해 주시기 바랍니다.
1. 지난 일주일 동안 귀하가 느끼고 행동한 것을 가장 잘 나타낸다고 생각하는 숫자에 ☑표 해 주시기 바랍 니다.
문 항
극히 드물게 (1일 이하)
가끔 (2일 정도)
자주 (3-4일
정도) 거의 대부분 (5-7일)
1) 평소에는 아무렇지도 않던 일들이 귀찮게 느껴졌다 ① ② ③ ④
2) 입맛이 없었다 ① ② ③ ④
3) 가족이나 친구가 도와주더라도 울적한 기분을 떨쳐 버릴 수가 없었다 ① ② ③ ④
4) 다른 사람들만큼 능력이 있다고 느꼈다 ① ② ③ ④
5) 무슨 일을 하든 정신을 집중하기가 힘들었다 ① ② ③ ④
6) 우울했다 ① ② ③ ④
7) 하는 일마다 힘들게 느껴졌다 ① ② ③ ④
8) 미래에 대하여 희망적으로 느꼈다 ① ② ③ ④
9) 내 인생은 실패작이라는 생각이 들었다 ① ② ③ ④
10) 두려움을 느꼈다 ① ② ③ ④
11) 잠을 설쳤다 ① ② ③ ④
12) 행복했다 ① ② ③ ④
13) 말수가 줄었다 ① ② ③ ④
14) 세상에 홀로 있는 듯한 외로움을 느꼈다 ① ② ③ ④
15) 사람들이 나에게 차갑게 대하는 것 같았다 ① ② ③ ④
16) 생활이 즐거웠다 ① ② ③ ④
17) 갑자기 울음이 나왔다 ① ② ③ ④
18) 슬픔을 느꼈다 ① ② ③ ④
19) 사람들이 나를 싫어하는 것 같았다 ① ② ③ ④
20) 도무지 무엇을 시작할 기운이 나지 않았다 ① ② ③ ④
2. 다음은 현재 삶의 만족도에 관한 질문입니다.
문 항
전혀 그렇지 않다
그렇지 않다
별로 그렇지
않다 보통 이다
약간
그렇다 그렇다 매우 그렇다
1) 내 삶은 여러 측면에서 나의 이상과 가깝다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
2) 내 삶의 조건들은 훌륭하다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
3) 나는 내 삶에 만족한다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
4) 지금껏 나는 살면서 원하는 중요한 것들을 이루며 살았다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
5) 만약 내가 다시 태어난다고 하더라도, 나는 내 삶의 거의
모든 것을 바꾸지 않을 것이다 ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦
Ⅲ. 귀하의 자녀에 대한 양육태도에 관한 질문입니다. 귀하의 생각이나 느낌을 가장 잘 나타내는 번호에 ☑표 해 주시기 바랍니다.
문 항
전혀 그렇지 않다
그렇지 않은 편이다
보통 이다
그런 편이다
매우 그렇다
1) 자녀가 청결하고 용모 단정하도록 격려한다. ① ② ③ ④ ⑤
2) 자녀의 의견을 존중하고 그것을 자유롭게 말하도록 한다. ① ② ③ ④ ⑤
3) 자녀가 내 말에 복종하지 않으면 꾸짖는다. ① ② ③ ④ ⑤
4) 자녀를 집안에서만 놀게 하고 집 밖에는 못 나가게 한다. ① ② ③ ④ ⑤ 5) 공부하는 시간, TV보는 시간 등의 시간을 정하고 지키는 것을 자녀
스스로에게 맡긴다. ① ② ③ ④ ⑤
6) 자녀가 부모에게 버릇없이 행동하면 야단을 치거나 때려준다. ① ② ③ ④ ⑤
7) 자녀가 친구를 사귀는 데 간섭한다. ① ② ③ ④ ⑤
8) 자녀가 나에게 복종하도록 한다. ① ② ③ ④ ⑤
9) 자녀가 시간을 계획있게 쓰는지 살펴본다. ① ② ③ ④ ⑤
10) 자녀가 내게 장난을 하면 받아준다. ① ② ③ ④ ⑤
11) 자녀가 놀고 있을 때 허물없이 끼어들어 함께 놀아준다. ① ② ③ ④ ⑤
12) 한 번 타이른 일을 자녀가 그대로 지키지 않고 잘못했을 때 따끔하게
꾸짖는다. ① ② ③ ④ ⑤
13) 자녀에게 엄격하고 완고하게 대한다. ① ② ③ ④ ⑤
14) 자녀가 말을 안 들을 때는 때리거나 야단친다. ① ② ③ ④ ⑤
15) 자녀가 요구하는 것을 거절할 때는 그 이유를 설명해준다. ① ② ③ ④ ⑤
16) 자녀가 원하는 것은 잊지 않고 들어준다. ① ② ③ ④ ⑤
17) 자녀에게 그림책이나 동화책을 읽어준다. ① ② ③ ④ ⑤
18) 자녀가 말을 붙이면 ‘지금은 바쁜데’라고 대답하며 말 상대를 해주지
않는다. ① ② ③ ④ ⑤
19) 자녀에게 어린이집이나 유치원에서 공부한 이야기나 친구들과 놀이한
이야기 등 하루의 지난 일을 물어본다. ① ② ③ ④ ⑤
20) 자녀의 질문에 대해 친절하게 대답해준다. ① ② ③ ④ ⑤
21) 자녀가 가장 좋아하는 놀이나 TV 내용을 알아두고 이런 것에 관심을
갖는다. ① ② ③ ④ ⑤
22) 자녀가 모르는 것을 설명해달라고 요구하면 알 때까지 몇 번씩이라도
다시 설명해준다. ① ② ③ ④ ⑤
Ⅳ. 다음은 귀하의 가정 및 개인 특성에 관한 질문입니다. 해당사항에 ☑표 해 주십시오.
1. 다음은 귀하의 가정 및 개인 특성에 관한 사항입니다.
1) 연령 만 ( )세
2) 최종학력 □① 중학교 졸업 이하 □② 고등학교 졸업 □③ 전문대 졸업
□④ 대학교 졸업 □⑤ 대학원 졸업 이상 3) 혼인상태
□① 남편과 함께 산다 □② 남편과 일시적으로 떨어져 산다 (주말부부 등)
□③ 남편과 따로 산다(별거/이혼) □④ 남편과 사별하였다
□⑤ 결혼하지 않았다 4) 같이 살고 있
는 가족구성원
(※ 모두 선택하십시오)
□① 배우자 □② (시댁 또는 친정) 부모 □③ (본인 또는 남편) 형제자매
□④ 자녀 □⑤ 기타 ( ) 5) 같이 살고 있
는 자녀수
총 ( ) 명
미취학자녀수: ( ) 명 초등학생자녀수: ( ) 명 중고생자녀수: ( ) 명 성인자녀수: ( ) 명
2. 귀하의 현재 건강상태는 어떻습니까?
매우 건강하지 않다 건강하지 않다 보통이다 건강한 편이다 매우 건강하다 □①---□②---□③---□④---□⑤
3. 과거 우울증 치료 경험이 있습니까?
□① 우울증으로 치료받은 적이 없다 □② 과거에 우울증으로 치료받은 적이 있다 □③ 현재 우울증으로 치료받고 있다 □④ 우울증으로 치료가 필요하다고 느낀다
4. 귀하는 생리 시작 일주일 전에 심리적 변화(예: 감정기복)이 있으십니까?
전혀 그렇지 않다 그렇지 않은 편이다 보통이다 그런 편이다 매우 그렇다 □①---□②---□③---□④---□⑤
5. 귀하는 생리기간 동안 생리통으로 인해 정상적인 사회생활에 방해받을 정도로 불편을 느끼십니까?
전혀 그렇지 않다 그렇지 않은 편이다 보통이다 그런 편이다 매우 그렇다 □①---□②---□③---□④---□⑤
6. 지난 한달 간 집에서 청소, 식사준비, 육아를 포함한 집안일을 누가 어느 정도 담당하셨니까? 집안일을 하는 사람에 ☑표시하고, 전체 집안일을 100%라고 볼 때, 각각 담당하는 업무량의 대략의 비율(%)을 적어 주십시오. (예: 본인 70% 배우자 30%)
□① 본인 ( %) □② 배우자 ( %) □③ (시댁 또는 친정) 부모 ( %) □④ 유급도우미 ( %) □⑤ 기타: ( %)
7. 현재 같이 살고 있는 가족구성원 중 장애인 또는 만성질환자가 있습니까?
Ⅴ. 다음은 귀하의 직업관련 특성에 관한 질문입니다. 해당사항에 ☑표 해 주십시오.
1. 다음은 귀하의 현 직장의 직업관련 항목에 대한 질문입니다. (※ 두 가지 이상의 일자리를 갖고 있는 경 우 주된 일을 중심으로 답변해 주시기 바랍니다.)
1) 경제활동 참여상태
□① 정규직 임금근로자
□② 임시/일용직 임금근로자
□③ 자활근로 및 공공근로
□④ 고용주
□⑤ 자영자
□⑥ 무급가족종사자 (보수를 받지 않고 1주일에 18시간 이상 남편이나 가족일을 도움)
□⑦ 실업자 (구직활동 중)
□⑧ 비경제활동 (학생,전업주 부 등 일할 의사가 없거나 일할 능력이 없는 사람)
2) 직종
□① 전문직(의사,약사,법조인,교육자,연구원 등)
□② 관리직(5인이상업체 부장이상, 5급이상 공무원 등)
□③ 사무직(6급이하 공무원, 과장급이하 회사원 등)
□④ 서비스직(백화점 종업원 등)
□⑤ 영업직(각종 세일즈 등)
□⑥ 기능직/생산직(공장, 가내수공업 등)
□⑦ 자영업(종업원 4인 이하의 가게나 업소 운영)
□⑧ 단순노무직(청소용역, 가사도우미 등)
□⑨ 기타( ) 3)
현직장 근무년수
( ) 년 ( ) 개월
4) 전일제 여부
□① 전일제 (주 36시간 이상)
□② 시간제 (주 36시간 미만)
6) 근무형태
□① 낮근무 (7:00 – 19:00)
□② 저녁근무 (19:00 – 24:00)
□③ 심야근무 (24:00 – 7:00)
□④ 8시간 교대근무
□⑤ 12시간 교대근무
□⑥ 업무시간이 일정하지 않음 5) 근무일
/근무시간
1주일에 평균 ( ) 일 하루 평균 ( ) 시간 (※ 초과근무시간 포함)
6) 회사규모 (직원수)
□① 5인 미만
□② 5-10인 미만
□③ 10-30인 미만
□④ 30-100인 미만
□⑤ 100-300인 미만
□⑥ 300-1000인 미만
□⑦ 1000인 이상
8) 월평균
급여
□① 100만원 미만
□② 100만원 이상 200만원 미만
□③ 200만원 이상 300만원 미만
□④ 300만원 이상 400만원 미만
□⑤ 400만원 이상
(※ 연말성과급, 보너스 포함/ 세전)
2. 귀하는 대체로 자신의 직업에 대해 만족하십니까?
전혀 그렇지 않다 그렇지 않은 편이다 보통이다 그런 편이다 매우 그렇다 □①---□②---□③---□④---□⑤
3. 지난 6개월간 현 직장을 그만두어야겠다고 심각하게 고민한 적이 얼마나 자주 있습니까?
전혀 없다 거의 없다 가끔 있다 자주 있다 매우 자주 있다 □①---□②---□③---□④---□⑤
4. 다음은 귀하의 주된 일 외에, 추가적으로 다른 일을 하고 있습니까?
□ ① 하고 있다 □ ② 하고 있지 않다
4-1) (추가적인 일을 하고 있는 경우) 귀하의 추가적으로 하고 있는 일에 대한 질문입니다.
업무내용 근무시간 1주일에 평균 ( )일
하루 평균 ( )시간 업무 시간대
□① 낮시간대 (7:00 – 19:00 사이) □② 저녁시간대 (19:00 – 24:00 사이)
□③ 심야시간대 (24:00 – 7:00 사이) □④ 주말
□⑤ 일거리 있는 경우만 비정기적으로 □⑥ 기타 ( ) 5. (배우자가 있는 경우) 귀하의 배우자의 개인적 특성에 관한 질문입니다.
1) 경제활동 참여상태
□① 정규직 임금근로자
□② 임시/일용직 임금근로자
□③ 자활근로 및 공공근로
□④ 고용주
□⑤ 자영자
□⑥ 무급가족종사자 (보수를 받지 않고 1주일에 18시간 이상 남편이나 가 족일을 도움)
□⑦ 실업자 (구직활동 중)
□⑧ 비경제활동 (학생,전업주부 등 일할 의사가 없거나 일할 능력이 없는 사람)
2) 근무형태
□① 낮근무 (7:00 – 19:00)
□② 저녁근무 (19:00 – 24:00)
□③ 심야근무 (24:00 – 7:00)
□④ 8시간 교대근무
□⑤ 12시간 교대근무
□⑥ 업무시간이 일정하지 않음 3)
월평균 급여
(연말성과급, 보너스 포함/
세전)
□① 100만원 미만
□② 100만원 이상 200만원 미만
□③ 200만원 이상 300만원 미만
□④ 300만원 이상 400만원 미만
□⑤ 400만원 이상
