The relationship between career barriers perceived by university students and career aspirations Mediating effect of. Finally, self-management was partially mediated in the relationship between career barriers perceived by college students and career aspirations.
서 론
연구의 필요성 및 목적
특히 대학생의 경우 직업적 열망은 상당한 연구 가치를 갖습니다. 지금까지 진로희망에 관한 다양한 연구가 진행되어 왔다.
연구문제
이론적 배경
진로포부
진로포부의 개념
그리고 아이들은 직업을 갖는 것이 어른이 된다는 것을 이해합니다. 이 과정에서 개인은 자신의 사회적 지위 수준에 맞지 않는 직업을 선택에서 제외하게 됩니다. 윤하니(2015)의 연구에서는 진로희망을 직업적 열망과 교육적 열망을 포함하는 개념으로 설명하였다.
한국에서는 입시경쟁이 심하고 학력중시가 심해 취업희망과 학력희망을 종합적으로 보는 진로희망 개념이 한국에서는 사용되고 있다고 설명했다.
진로장벽
진로장벽의 개념
이 기간 동안 그들은 직업 장벽을 경험하고 이러한 현실에 대처하기 위해 경력 목표를 타협하게 되는 직업을 부정적으로 인식합니다. 이러한 진로 장벽은 객관적인 사실이나 상황, 불변의 요인이 아니기 때문에 개인이 그러한 사실이나 상황을 어떻게 인식하는지가 훨씬 더 중요합니다. 따라서 이를 극복하기 위한 방안은 다방면에서 모색되어야 할 것이다.
진로장벽과 진로포부의 관계
본 연구 결과를 통해 개인이 자신의 진로에 있어서 장애물을 어떻게, 어떻게 인지하는지도 중요하지만, 개인의 이를 해결하는 능력에 대한 평가가 매개되어 궁극적으로 열망에 영향을 미친다는 결론을 내릴 수 있다. 본 연구에서는 개인이 미래 준비를 계획하고 관리하는 능력인 자기관리를 진로장벽, 진로희망과 함께 고려해야 할 주요 변수로 간주한다.
셀프리더십
- 셀프리더십의 개념
- 셀프리더십과 진로장벽의 관계
- 셀프리더십과 진로포부의 관계
- 연구 방법
Houghton과 Neck(2002)은 셀프 리더십을 행동 전략, 자연적 보상 전략, 건설적 사고 패턴 전략으로 재구성했습니다. 또한, 진로장벽의 하위요인 중 자기명확성 부족은 정체성과 주도성을 방해하며, 셀프리더십과 부적 상관관계가 있는 것으로 나타났다(안영순, 2017). 하위요인 중 미래불안 등 진로장벽은 자신의 미래, 진로, 능력에 대한 부정적이고 비합리적인 생각이 특징이다.
실제로 정은이(2010)의 연구에서는 자기관리와 진로희망 사이에 긍정적인 관계가 있는 것으로 나타났다.
연구 대상
측정 도구
진로포부 척도
비교되는 경력은 리더가 되어 다른 사람을 교육하거나 이끄는 동시에 자신의 직업적 수준을 높여 지속적으로 자신의 능력을 개발하고 그 결과에 따라 성장하는 상황이다. 따라서 본 연구에서는 측정 내용에 따라 두 가지 하위요인을 선정하여 수행하였다. 참가자들은 '전혀 그렇지 않다'를 1점에서 '매우 그렇다'를 5점으로 평가하였다.
진로장벽 척도
셀프리더십 척도
연구절차
자료분석
연구결과
기술통계
본 연구에서 제기한 연구문제를 검증하기 위한 기초자료로는 진로포부(리더십 성향, 발달적 성공에 대한 욕구), 진로장벽(대인관계 문제, 자기명료성 부족, 경제적 어려움, 타인과의 갈등 등), 직업정보, 연령문제), 신체적 열등감, 흥미부족, 미래불안), 셀프리더십(행동전략, 자동보상, 건설적 사고)을 <표 6>에 나타내었다. 본 연구에서 사용된 모든 척도에 있어서 점수가 높을수록 측정변수에 대한 인식이 강한 것을 의미하고, 점수가 낮을수록 인식이 약한 것을 의미한다. 또한 관측변수의 정규분포 가정을 만족하는지를 알아보기 위해 왜도(skewness)와 첨도(kurtosis)를 계산하였다.
각 변수의 평균, 표준편차, 왜도, 첨도는 다음과 같습니다.
측정변인 및 요인들 간의 상관관계
측정모형 검증
따라서 본 연구에서는 잠재변수를 측정변수로 측정하는 것이 타당하다고 볼 수 있다. AVE 개념 신뢰성 경력 장벽 셀프 리더십 경력 열망. 따라서 본 연구에서 도출한 평균분산추출(AVE)과 개념신뢰도 값이 타당함을 알 수 있다.
본 연구에서는 판별 타당성을 검증하기 위한 첫 번째 조건이 충족되었습니다. 즉, 평균 분산 추출(AVE) 값이 상관 계수의 제곱 값보다 커야 합니다.
연구모형 검증
결론 및 논의
또한, 진로장벽과 간접변수인 셀프리더십 간에는 유의한 음의 상관관계가 확인되었다. 자기관리와 진로희망 사이에도 유의미한 양의 상관관계가 확인되었습니다. 이는 셀프리더십이 높을수록 개인의 진로희망도 높아진다는 것을 의미한다.
둘째, 본 연구에서는 직업장벽과 진로희망에 있어서 남성과 여성, 계층간 차이가 발견되지 않았다.
참고문헌
대학생의 인성특성과 지각된 진로장벽이 대학생활만족도에 미 치는 영향. 대학생의 셀프리더십과 진로장애, 진로포부가 주관적 안녕에 미치는 영 향. 여대생의 진로장벽과 자기격려가 진로준비행동에 미치는 영향.
학업적 자기효능감과 진로장벽이 장애학생의 진로희망에 미치는 영향.
부록
않다 보통이다 대체로 그렇다 매우 그렇다. 2 나의 진로에서 자리가 잡히면 나는 다른 직원들을 관. 10 나는 내가 원하는 직업에서 필요한 기술들의 습득능력이.
11 나는 업무를 수행하는 데 필요한 자기 주장이 부족하다.
