PDF 작업관련 스트레스에 관한 조사 - Seoul National University

작업관련 스트레스에 관한 조사. CODE BOOK. 자료번호. A1-2000-0043. 연구책임자. 이경용(산업안전보건연구원). 연구수행기관. 산업안전보건연구원. 조사년도. 2000년. 자료서비스기관. 한국사회과학자료원. 자료공개년도. 2008년. 코드북 제작년도. 2008년. 한 국 사 회 과 학 자 료 원.

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조사지역은 어디입니까? [변수이름] [변수설명]. area 조사지역. 변수값 설명 서울 부산 대구 광주 대전 울산. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 5 6 7. 471 438 459 448 211 96. 22.2 20.6 21.6 21.1 9.9 4.5. 22.2 20.6 21.6 21.1 9.9 4.5. 2,123. 100.0. 100.0. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 합계. 귀하가 다니시는 직장의 업종은? [변수이름] [변수설명]. ind 응답자 업종. 변수값 설명. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12. 10 553 15 263 451 177 156 108 125 127 45 93. 0.5 26.0 0.7 12.4 21.2 8.3 7.3 5.1 5.9 6.0 2.1 4.4. 0.5 26.0 0.7 12.4 21.2 8.3 7.3 5.1 5.9 6.0 2.1 4.4. 2,123. 100.0. 100.0. 광업 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 제조업 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 전기, 가스 및 수도사업 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 건설업 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 도소매 및 소비자용품 수리업 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 숙박 및 음식점업 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 운수, 창고 및 통신업 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 금융 및 보험업 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 부동산 임대 및 사업서비스업 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 교육 서비스업 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 보건 및 사회복지사업 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 기타 공공, 사회 및 개인서비스업 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 귀하가 다니는 직장의 사업체 규모는 어떠합니까? [변수이름] [변수설명]. size 사업체 규모. 변수값 설명 5~49인 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 50~299인 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 300인 이상 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3. 974 629 520. 45.9 29.6 24.5. 45.9 29.6 24.5. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 귀하의 직업은 무엇입니까? [변수이름] [변수설명]. job 응답자 직업. 변수값 설명 입법공무원 고위임직원 및 관리자 ⋯⋯⋯⋯⋯ 전문가 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 기술공 및 준전문가 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 사무직원 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 서비스근로자 및 상점과 시장판매 근로자 ⋯⋯ 기능원 및 관련기능 근로자 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 장치, 기계조작원 및 조립원 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 단순노무직 종사자 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 2 3 4 5 6 7 8 9. 42 127 286 393 457 390 229 199. 2.0 6.0 13.5 18.5 21.5 18.4 10.8 9.4. 2.0 6.0 13.5 18.5 21.5 18.4 10.8 9.4. 2,123. 100.0. 100.0. 1 / 63.

귀하의 업무에 관련된 일반적 사항 1. 현재 직장에 근무한지 얼마나 됩니까? [변수이름] [변수설명]. a011 현 직장 근무기간 (년). 변수값 설명 0 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 2 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 3 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 4 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 6 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 7 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 8 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 9 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 10 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 11 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 12 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 13 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 14 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 15 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 16 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 17 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 18 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 19 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 20 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 21 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 22 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 23 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 24 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 25 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 26 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 27 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 28 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 30 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 31 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 32 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 40 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 30 31 32 40. 473 280 218 230 143 152 84 70 56 39 88 29 42 37 14 38 14 9 17 14 21 9 10 7 5 5 6 2 3 5 1 1 1. 22.3 13.2 10.3 10.8 6.7 7.2 4.0 3.3 2.6 1.8 4.1 1.4 2.0 1.7 0.7 1.8 0.7 0.4 0.8 0.7 1.0 0.4 0.5 0.3 0.2 0.2 0.3 0.1 0.1 0.2 0.0 0.0 0.0. 22.3 13.2 10.3 10.8 6.7 7.2 4.0 3.3 2.6 1.8 4.1 1.4 2.0 1.7 0.7 1.8 0.7 0.4 0.8 0.7 1.0 0.4 0.5 0.3 0.2 0.2 0.3 0.1 0.1 0.2 0.0 0.0 0.0. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. [변수이름] [변수설명]. a012 현 직장 근무기간 (개월). 변수값 설명 0 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 2 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 3 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 4 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 6 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 7 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 8 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 9 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 10 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 11 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11. 467 184 241 160 152 136 239 99 140 109 126 70. 22.0 8.7 11.4 7.5 7.2 6.4 11.3 4.7 6.6 5.1 5.9 3.3. 22.0 8.7 11.4 7.5 7.2 6.4 11.3 4.7 6.6 5.1 5.9 3.3. 2,123. 100.0. 100.0. 2 / 63.

2. 귀하께서 하시는 업무 내용은 무엇입니까? (예 : 선반을 이용하여 금속을 가공함, 컴퓨터를 이용하여 회계관리업무를 담당함) [변수이름] [변수설명]. a02 응답자 업무. 변수값 설명 법인관리자 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 종합 관리자 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 물리, 수학 및 공학전문가 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 생명과학 및 보건전문가 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 교육 전문가 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 기타 전문가 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 자연과학 및 공학기술공 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 생명과학 및 보건준전문가 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 교육 준전문가 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 기타 준전문가 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 일반 사무직원 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 고객봉사 사무직원 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 대인 및 보호서비스 근로자 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 모델, 판매원 및 선전원 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 추출 및 건축기능 근로자 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 금속, 기계 및 관련 기능근로자 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 정밀, 수공예, 인쇄 및 관련 기능근로자 ⋯⋯⋯ 기타 기능원 및 관련 기능근로자 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 고정장치 및 관련 조작원 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 기계조작원 및 조립원 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 운전기사 및 이동장치 조작원 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 행상 및 단순 서비스직 종사자 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 채광, 건설, 제조, 운수관련 단순노무자 ⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 12 13 21 22 23 24 31 32 33 34 41 42 51 52 71 72 73 74 81 82 83 91 93. 64 2 23 14 59 34 114 25 37 88 437 24 181 238 47 238 29 32 16 152 82 103 84. 3.0 0.1 1.1 0.7 2.8 1.6 5.4 1.2 1.7 4.1 20.6 1.1 8.5 11.2 2.2 11.2 1.4 1.5 0.8 7.2 3.9 4.9 4.0. 3.0 0.1 1.1 0.7 2.8 1.6 5.4 1.2 1.7 4.1 20.6 1.1 8.5 11.2 2.2 11.2 1.4 1.5 0.8 7.2 3.9 4.9 4.0. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 2-1. 귀하의 현 직책은 무엇입니까? [변수이름] [변수설명]. a021 응답자 직책. 변수값 설명 사원 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 계장 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 주임 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 과장 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 차장 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 기사 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 대리 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 실장 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 소장 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 보통인부 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 반장/직장 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 강사 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 지점장 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 팀장 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 총무 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 부장 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 연구원 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 공장장 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 사장 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 이사/상무 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 전문위원 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 부교수 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 전무 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 영양사 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 조리사 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 변수값 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1,306 39 121 126 32 38 155 8 19 19 58 60 14 22 3 48 10 9 14 13 5 1 1 1 1. 61.5 1.8 5.7 5.9 1.5 1.8 7.3 0.4 0.9 0.9 2.7 2.8 0.7 1.0 0.1 2.3 0.5 0.4 0.7 0.6 0.2 0.0 0.0 0.0 0.0. 61.5 1.8 5.7 5.9 1.5 1.8 7.3 0.4 0.9 0.9 2.7 2.8 0.7 1.0 0.1 2.3 0.5 0.4 0.7 0.6 0.2 0.0 0.0 0.0 0.0. 2,123. 100.0. 100.0. 3 / 63.

3. 이 일을 얼마 동안이나 하셨습니까? [변수이름] [변수설명]. a031 현재의 일을 한 기간 (년). 변수값 설명 0 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 2 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 3 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 4 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 6 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 7 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 8 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 9 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 10 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 11 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 12 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 13 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 14 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 15 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 16 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 17 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 18 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 19 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 20 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 21 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 22 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 23 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 24 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 25 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 26 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 27 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 28 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 30 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 31 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 32 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 33 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 34 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 35 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 40 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 30 31 32 33 34 35 40. 323 231 232 227 167 157 109 85 70 54 128 26 31 38 16 56 14 10 14 15 41 8 12 11 2 9 8 3 6 13 1 1 1 1 2 1. 15.2 10.9 10.9 10.7 7.9 7.4 5.1 4.0 3.3 2.5 6.0 1.2 1.5 1.8 0.8 2.6 0.7 0.5 0.7 0.7 1.9 0.4 0.6 0.5 0.1 0.4 0.4 0.1 0.3 0.6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.1 0.0. 15.2 10.9 10.9 10.7 7.9 7.4 5.1 4.0 3.3 2.5 6.0 1.2 1.5 1.8 0.8 2.6 0.7 0.5 0.7 0.7 1.9 0.4 0.6 0.5 0.1 0.4 0.4 0.1 0.3 0.6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.1 0.0. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. [변수이름] [변수설명]. a031 현재의 일을 한 기간 (년). 변수값 설명 0 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 2 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 3 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 4 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 6 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 7 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 8 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 9 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 10 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 11 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11. 742 130 202 149 121 119 216 83 113 79 103 66. 35.0 6.1 9.5 7.0 5.7 5.6 10.2 3.9 5.3 3.7 4.9 3.1. 35.0 6.1 9.5 7.0 5.7 5.6 10.2 3.9 5.3 3.7 4.9 3.1. 2,123. 100.0. 100.0. 4 / 63.

4. 다음 중 귀하의 고용형태에 가장 가까운 것은 어느 것입니까? [변수이름] [변수설명]. a04 고용형태. 변수값 설명. 변수값. 전일제(full-time) 정규직 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 전일제(full-time) 임시직 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 시간제(part-time) 정규직 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 기타 비정규직 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 기타 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 1 2 3 4 5. 합계. 5. 유효 퍼센트. 1,482 98 124 132 287. 69.8 4.6 5.8 6.2 13.5. 69.8 4.6 5.8 6.2 13.5. 2,123. 100.0. 100.0. a05 근무형태(work shift). 변수값 설명. 변수값. 8시간 교대근무 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 12시간 교대근무 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 낮근무(day) ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 밤근무(evening) ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 심야근무(night) ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 기타 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 1 2 3 4 5 6. 합계. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 244 98 1,519 36 32 194. 11.5 4.6 71.5 1.7 1.5 9.1. 11.5 4.6 71.5 1.7 1.5 9.1. 2,123. 100.0. 100.0. 【교대 근무인 경우】교대근무의 형태는 다음중 어디에 해당합니까? [변수이름] [변수설명]. a051 (교대근무인 경우) 교대근무 형태. 변수값 설명. 변수값. 낮근무->밤근무->심야근무 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 심야근무->밤근무->낮근무 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 8시간 교대 - 불규칙적임 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 낮근무->심야근무 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 심야근무->낮근무 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 12시간 교대 - 불규칙적임 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 무응답 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 비해당 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 1 2 3 4 5 6 9 0. 합계. 5-2. 퍼센트. 다음 중 귀하의 현재 근무형태에 가장 가까운 것은 어느 것입니까? [변수이름] [변수설명]. 5-1. 빈도. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 71 33 75 48 6 20 89 1,781. 3.3 1.6 3.5 2.3 0.3 0.9 4.2 83.9. 20.8 9.6 21.9 14.0 1.8 5.8 26.0. 2,123. 100.0. 100.0. 【교대 근무인 경우】일주일에 몇번 정도 교대형태가 바뀝니까? [변수이름] [변수설명]. a052 (교대근무인 경우) 교대형태 변화기간. 변수값 설명 변화없음 (교대주기 1주 이상 포함) ⋯⋯⋯⋯⋯ 2번 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1번 이상 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 호출시마다(on call) ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 대기조(stanby) ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 불규칙적임 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 무응답 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 비해당 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 변수값 1 2 3 4 5 6 9 0. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 132 41 1 5 55 35 73 1,781. 6.2 1.9 0.0 0.2 2.6 1.6 3.4 83.9. 38.6 12.0 0.3 1.5 16.1 10.2 21.3. 2,123. 100.0. 100.0. 5 / 63.

5-3. 【교대 근무인 경우】교대 주기는 며칠 단위로 바뀝니까? [변수이름] [변수설명]. a053 (교대근무인 경우) 교대주기(일). 변수값 설명. 변수값. 1 일 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 2 일 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 3 일 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 4 일 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5 일 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 6 일 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 7 일 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 14 일 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 16 일 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 21 일 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 30 일 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 무응답 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 비해당 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 1 2 3 4 5 6 7 14 16 21 30 99 0. 합계. 6. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 12 9 7 36 6 4 127 5 1 2 11 122 1,781. 0.6 0.4 0.3 1.7 0.3 0.2 6.0 0.2 0.0 0.1 0.5 5.7 83.9. 3.5 2.6 2.0 10.5 1.8 1.2 37.1 1.5 0.3 0.6 3.2 35.7. 2,123. 100.0. 100.0. 이러한(문5의) 근무형태대로 일한 지는 얼마나 됩니까? [변수이름] [변수설명]. a061 교대근무형태로 일한 기간 (년). 변수값 설명 0 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 2 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 3 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 4 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 6 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 7 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 8 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 9 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 10 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 11 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 12 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 13 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 14 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 15 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 16 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 17 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 18 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 19 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 20 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 21 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 22 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 23 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 24 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 25 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 26 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 28 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 30 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 31 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 32 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 35 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 40 년 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 비해당 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 28 30 31 32 35 40 88. 397 253 213 222 148 133 90 69 49 40 109 26 33 32 15 45 12 9 11 15 24 8 11 4 3 6 6 3 6 1 1 1 1 127. 18.7 11.9 10.0 10.5 7.0 6.3 4.2 3.3 2.3 1.9 5.1 1.2 1.6 1.5 0.7 2.1 0.6 0.4 0.5 0.7 1.1 0.4 0.5 0.2 0.1 0.3 0.3 0.1 0.3 0.0 0.0 0.0 0.0 6.0. 19.9 12.7 10.7 11.1 7.4 6.7 4.5 3.5 2.5 2.0 5.5 1.3 1.7 1.6 0.8 2.3 0.6 0.5 0.6 0.8 1.2 0.4 0.6 0.2 0.2 0.3 0.3 0.2 0.3 0.1 0.1 0.1 0.1. 2,123. 100.0. 100.0. 6 / 63.

[변수이름] [변수설명]. a062 교대근무형태로 일한 기간 (개월). 변수값 설명 0 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 2 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 3 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 4 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 6 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 7 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 8 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 9 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 10 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 11 개월 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 비해당 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 88. 616 158 198 141 117 110 220 77 119 80 100 60 127. 29.0 7.4 9.3 6.6 5.5 5.2 10.4 3.6 5.6 3.8 4.7 2.8 6.0. 30.9 7.9 9.9 7.1 5.9 5.5 11.0 3.9 6.0 4.0 5.0 3.0. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 7. 대개 일주일에 몇시간 정도 일하십니까? (시간외 근무시간 제외) [변수이름] [변수설명]. a07 일주일 평균 근무시간. 변수값 설명 10 11 12 14 15 16 18 20 21 24 25 28 29 30 31 32 34 35 36 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58. 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간 시간. ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 10 11 12 14 15 16 18 20 21 24 25 28 29 30 31 32 34 35 36 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58. 2 1 1 1 4 1 3 2 1 3 6 5 1 29 1 2 1 15 2 2 1 89 1 36 6 396 64 37 5 451 11 162 9 27 11 55 31 51 10 22. 0.1 0.0 0.0 0.0 0.2 0.0 0.1 0.1 0.0 0.1 0.3 0.2 0.0 1.4 0.0 0.1 0.0 0.7 0.1 0.1 0.0 4.2 0.0 1.7 0.3 18.7 3.0 1.7 0.2 21.2 0.5 7.6 0.4 1.3 0.5 2.6 1.5 2.4 0.5 1.0. 0.1 0.0 0.0 0.0 0.2 0.0 0.1 0.1 0.0 0.1 0.3 0.2 0.0 1.4 0.0 0.1 0.0 0.7 0.1 0.1 0.0 4.3 0.0 1.7 0.3 19.2 3.1 1.8 0.2 21.9 0.5 7.9 0.4 1.3 0.5 2.7 1.5 2.5 0.5 1.1. 7 / 63.

60 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 61 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 62 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 63 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 64 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 65 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 66 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 67 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 68 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 69 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 70 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 72 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 74 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 75 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 76 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 77 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 78 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 79 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 80 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 82 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 84 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 85 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 88 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 90 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 94 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 96 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 비해당 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 72 74 75 76 77 78 79 80 82 84 85 88 90 94 96 0. 합계. 8. 168 1 8 23 3 20 31 4 8 6 70 71 2 8 2 10 5 2 12 2 34 1 3 3 1 2 65. 7.9 0.0 0.4 1.1 0.1 0.9 1.5 0.2 0.4 0.3 3.3 3.3 0.1 0.4 0.1 0.5 0.2 0.1 0.6 0.1 1.6 0.0 0.1 0.1 0.0 0.1 3.1. 8.2 0.0 0.4 1.1 0.1 1.0 1.5 0.2 0.4 0.3 3.4 3.4 0.1 0.4 0.1 0.5 0.2 0.1 0.6 0.1 1.7 0.0 0.1 0.1 0.0 0.1. 2,123. 100.0. 100.0. 시간외 근무시간은 일주일에 평균 몇 시간입니까? [변수이름] a08 [변수설명] 일주일 평균 시간외 근무시간 변수값 설명 0 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 2 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 3 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 4 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 6 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 7 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 8 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 9 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 10 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 11 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 12 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 13 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 14 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 15 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 16 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 17 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 18 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 19 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 20 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 21 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 22 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 23 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 24 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 25 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 26 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 28 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 30 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 31 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 28 30 31. 731 49 116 80 101 90 95 61 61 8 210 7 122 6 25 47 26 5 17 8 56 2 4 3 22 4 2 6 26 1. 34.4 2.3 5.5 3.8 4.8 4.2 4.5 2.9 2.9 0.4 9.9 0.3 5.7 0.3 1.2 2.2 1.2 0.2 0.8 0.4 2.6 0.1 0.2 0.1 1.0 0.2 0.1 0.3 1.2 0.0. 36.6 2.5 5.8 4.0 5.1 4.5 4.8 3.1 3.1 0.4 10.5 0.4 6.1 0.3 1.3 2.4 1.3 0.3 0.9 0.4 2.8 0.1 0.2 0.2 1.1 0.2 0.1 0.3 1.3 0.1. 8 / 63.

32 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 36 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 40 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 비해당 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 32 36 40 88. 합계 9. 3 2 4 123. 0.1 0.1 0.2 5.8. 0.2 0.1 0.2. 2,123. 100.0. 100.0. 이 직업 외에 또 다른 일을 하시고 있다면, 그 일은 일주일에 평균 몇시간 정도 합니까? [변수이름] [변수설명]. a09 다른 직업 일주일 평균 근무시간. 변수값 설명. 변수값. 0 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 1 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 2 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 3 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 4 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 6 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 8 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 9 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 10 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 15 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 20 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 24 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 32 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 45 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 48 시간 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 비해당 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 0 1 2 3 4 5 6 8 9 10 15 20 24 32 45 48 88. 빈도 1,875 4 2 2 3 3 1 1 2 10 1 4 1 1 1 1 211 2,123. 퍼센트. 유효 퍼센트. 88.3 0.2 0.1 0.1 0.1 0.1 0.0 0.0 0.1 0.5 0.0 0.2 0.0 0.0 0.0 0.0 9.9 100.0. 98.1 0.2 0.1 0.1 0.2 0.2 0.1 0.1 0.1 0.5 0.1 0.2 0.1 0.1 0.1 0.1 100.0. 직무만족도. 1. 귀하의 현재의 지식과 기술 수준에서, 현재 직업을 다시 선택할 수 있다면, 어떻게 하시겠습니까? [변수이름] [변수설명]. b01 직무만족도 1. 변수값 설명. 변수값. 주저없이 같은 직업을 택하겠다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 좀 고려해보겠다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 절대 이런 일을 택하지 않겠다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 1 2 3. 합계. 2. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 404 1,345 374. 19.0 63.4 17.6. 19.0 63.4 17.6. 2,123. 100.0. 100.0. 그러면, 아무런 조건없이 마음대로 원하는 직업을 택할 수 있다면 어떻게 하시겠습니까? [변수이름] [변수설명]. b02 직무만족도 2. 변수값 설명 같은 일을 택하겠다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 다른 직업을 갖고 싶다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 일하길 원치 않는다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 변수값 1 2 3. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 428 1,614 81. 20.2 76.0 3.8. 20.2 76.0 3.8. 2,123. 100.0. 100.0. 9 / 63.

3. 만일 친구분이 귀하가 현재 하시는 일을 하고 싶다고 한다면, 친구에게 이 일을 추천하시겠습니까? [변수이름] [변수설명]. b03 직무만족도 3. 변수값 설명. 변수값. 적극 추천한다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 추천하는 것을 망설인다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 절대 하지 말라고 충고한다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 1 2 3. 합계. 4. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 399 1,331 393. 18.8 62.7 18.5. 18.8 62.7 18.5. 2,123. 100.0. 100.0. 대체로 귀하는 자신의 직업에 대해 얼마나 만족하십니까? [변수이름] [변수설명]. b04 직무만족도 4. 변수값 설명. 변수값. 매우 만족한다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 만족하는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 별로 만족하지 않는다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 전혀 만족하지 않는다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 2 3 4 5. 합계. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 102 1,055 838 128. 4.8 49.7 39.5 6.0. 4.8 49.7 39.5 6.0. 2,123. 100.0. 100.0. 직무위험도 1) 귀하의 업무는 주로 고객에게 직접 서비스를 제공하는 일입니까? [변수이름] [변수설명]. c01 직무위험도 1: 서비스제공여부. 변수값 설명. 변수값. 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 아니다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 무응답 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 1 2 9. 합계. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1,036 1,056 31. 48.8 49.7 1.5. 48.8 49.7 1.5. 2,123. 100.0. 100.0. 2) 귀하의 업무는 고객과 말다툼을 하거나 충돌하는 일이 얼마나 자주 있습니까? [변수이름] [변수설명]. c02 직무위험도 2: 고객과 말다툼/충돌 빈도. 변수값 설명 거의 없음 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 가끔 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 자주 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 꽤 자주 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 자주 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 변수값 1 2 3 4 5. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 891 1,043 125 36 28. 42.0 49.1 5.9 1.7 1.3. 42.0 49.1 5.9 1.7 1.3. 2,123. 100.0. 100.0. 10 / 63.

3) 귀하는 업무중 신체적 상해를 당할 위험에 얼마나 자주 처하게 됩니까? [변수이름] [변수설명]. c03 직무위험도 3: 신체상해위험. 변수값 설명. 변수값 1 2 3 4 5. 거의 없음 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 가끔 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 자주 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 꽤 자주 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 자주 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1,047 788 166 70 52. 49.3 37.1 7.8 3.3 2.4. 49.3 37.1 7.8 3.3 2.4. 2,123. 100.0. 100.0. 4) 지난 1년 동안 귀하는 업무 수행과 관련해서 신체적으로 구타 등을 당한 일이 얼마나 있었습니까? [변수이름] [변수설명]. c04 직무위험도 4: 1년동안 신체적 구타. 변수값 설명. 변수값. 거의 없음 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 가끔 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 자주 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 꽤 자주 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 자주 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 1 2 3 4 5. 합계. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 2,013 85 20 3 2. 94.8 4.0 0.9 0.1 0.1. 94.8 4.0 0.9 0.1 0.1. 2,123. 100.0. 100.0. 5) 귀하는 업무상 개인적으로 법적 손해배상을 해야 하는 경우가 얼마나 자주 있습니까? [변수이름] [변수설명]. c05 직무위험도 5: 법적손해배상. 변수값 설명. 변수값. 거의 없음 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 가끔 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 자주 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 꽤 자주 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 자주 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 1 2 3 4 5. 합계. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1,838 246 24 9 6. 86.6 11.6 1.1 0.4 0.3. 86.6 11.6 1.1 0.4 0.3. 2,123. 100.0. 100.0. 물리적 환경 01) 근무장소의 소음이 심한 편이다 [변수이름] [변수설명]. d01 물리적 환경 1: 근무장소의 소음이 심한 편. 변수값 설명 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 아니다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 변수값 1 2. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1,030 1,093. 48.5 51.5. 48.5 51.5. 2,123. 100.0. 100.0. 11 / 63.

02) 근무장소의 조명이 어두운 편이다 [변수이름] [변수설명]. d02 물리적 환경 2: 근무장소의 조명이 어두운 편. 변수값 설명. 변수값. 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 아니다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 1 2. 합계. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 509 1,614. 24.0 76.0. 24.0 76.0. 2,123. 100.0. 100.0. 03) 근무장소의 여름철 온도는 적당한 편이다 [변수이름] [변수설명]. d03 물리적 환경 3: 근무장소의 여름철 온도는 적당한 편. 변수값 설명. 변수값. 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 아니다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 1 2. 합계. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1,226 897. 57.7 42.3. 57.7 42.3. 2,123. 100.0. 100.0. 04) 근무장소의 겨울철 온도는 적당한 편이다 [변수이름] [변수설명]. d04 물리적 환경 4: 근무장소의 겨울철 온도는 적당한 편. 변수값 설명. 변수값. 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 아니다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 1 2. 합계. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1,151 972. 54.2 45.8. 54.2 45.8. 2,123. 100.0. 100.0. 05) 근무장소의 습도가 너무 높거나, 너무 낮은 편이다 [변수이름] [변수설명]. d05 물리적 환경 5: 근무장소의 습도가 너무 높거나, 너무 낮은 편. 변수값 설명. 변수값. 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 아니다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 1 2. 합계. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 714 1,409. 33.6 66.4. 33.6 66.4. 2,123. 100.0. 100.0. 06) 근무장소의 환기가 잘 되는 편이다 [변수이름] [변수설명]. d06 물리적 환경 6: 근무장소의 환기가 잘 되는 편. 변수값 설명. 변수값. 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 아니다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 1 2. 합계. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1,157 966. 54.5 45.5. 54.5 45.5. 2,123. 100.0. 100.0. 07) 근무장소의 공기가 깨끗하고 쾌적하다 [변수이름] [변수설명]. d07 물리적 환경 7: 근무장소의 공기가 깨끗하고 쾌적. 변수값 설명 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 아니다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 변수값 1 2. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 803 1,320. 37.8 62.2. 37.8 62.2. 2,123. 100.0. 100.0. 12 / 63.

08) 업무중 위험 물질(방사선,약물,마취가스 등)에 노출되지 않는다 [변수이름] [변수설명]. d08 물리적 환경 8: 업무중 위험 물질에 노출되지 않음. 변수값 설명. 변수값. 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 아니다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 1 2. 합계. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1,536 587. 72.4 27.6. 72.4 27.6. 2,123. 100.0. 100.0. 09) 근무장소의 물리적 환경이 전반적으로 나쁜 편이다 [변수이름] [변수설명]. d09 물리적 환경 9: 근무장소의 물리적 환경이 전반적으로 나쁜 편. 변수값 설명. 변수값. 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 아니다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 1 2. 합계. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 746 1,377. 35.1 64.9. 35.1 64.9. 2,123. 100.0. 100.0. 10) 근무장소가 매우 혼잡하다 [변수이름] [변수설명]. d10 물리적 환경 10: 근무장소가 매우 혼잡. 변수값 설명. 변수값. 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 아니다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 1 2. 합계. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 845 1,278. 39.8 60.2. 39.8 60.2. 2,123. 100.0. 100.0. 직무관련 내용 01) 나의 권한이 어느 정도인지 확실히 느낀다 [변수이름] [변수설명]. e01 직무관련 내용 1: 나의 권한이 어느 정도인지 확실히 느낀다. 변수값 설명 전혀 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 거의 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그렇지 않은 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 잘모름 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그런 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 조금 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5 6 7. 160 166 245 394 679 253 226. 7.5 7.8 11.5 18.6 32.0 11.9 10.6. 7.5 7.8 11.5 18.6 32.0 11.9 10.6. 2,123. 100.0. 100.0. 13 / 63.

02) 내 업무에 대한 목표와 방침이 분명하다 [변수이름] [변수설명]. e02 직무관련 내용 2: 내 업무에 대한 목표와 방침이 분명하다. 변수값 설명 전혀 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 거의 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그렇지 않은 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 잘모름 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그런 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 조금 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5 6 7. 64 109 190 270 811 315 364. 3.0 5.1 8.9 12.7 38.2 14.8 17.1. 3.0 5.1 8.9 12.7 38.2 14.8 17.1. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 03) 나는 여러 가지 성격이 다른 일을 해야 한다 [변수이름] [변수설명]. e03 직무관련 내용 3: 나는 여러 가지 성격이 다른 일을 해야 한다. 변수값 설명 전혀 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 거의 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그렇지 않은 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 잘모름 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그런 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 조금 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5 6 7. 211 275 434 285 484 248 186. 9.9 13.0 20.4 13.4 22.8 11.7 8.8. 9.9 13.0 20.4 13.4 22.8 11.7 8.8. 2,123. 100.0. 100.0. 합계 04) 내 시간을 적절히 분배하여 일하고 있다 [변수이름] [변수설명]. e04 직무관련 내용 4: 내 시간을 적절히 분배하여 일하고 있다. 변수값 설명 전혀 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 거의 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그렇지 않은 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 잘모름 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그런 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 조금 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5 6 7. 119 140 325 235 866 249 189. 5.6 6.6 15.3 11.1 40.8 11.7 8.9. 5.6 6.6 15.3 11.1 40.8 11.7 8.9. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 05) 남의 도움없이 해야 할 업무를 부여받는다 [변수이름] [변수설명]. e05 직무관련 내용 5: 남의 도움없이 해야 할 업무를 부여받는다. 변수값 설명 전혀 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 거의 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그렇지 않은 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 잘모름 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그런 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 조금 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5 6 7. 86 134 307 224 777 298 297. 4.1 6.3 14.5 10.6 36.6 14.0 14.0. 4.1 6.3 14.5 10.6 36.6 14.0 14.0. 2,123. 100.0. 100.0. 14 / 63.

06) 내 책임이 무엇인지를 안다 [변수이름] [변수설명]. e06 직무관련 내용 6: 내 책임이 무엇인지를 안다. 변수값 설명 전혀 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 거의 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그렇지 않은 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 잘모름 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그런 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 조금 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5 6 7. 19 35 48 138 835 364 684. 0.9 1.6 2.3 6.5 39.3 17.1 32.2. 0.9 1.6 2.3 6.5 39.3 17.1 32.2. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 07) 나의 임무를 수행하기 위해서는 규칙이나 방침을 어기거나 위반할 수 밖에 없다 [변수이름] [변수설명]. e07 직무관련 내용 7: 규칙이나 방침을 어기거나 위반할 수 밖에 없다. 변수값 설명 전혀 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 거의 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그렇지 않은 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 잘모름 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그런 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 조금 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5 6 7. 582 445 472 194 223 121 86. 27.4 21.0 22.2 9.1 10.5 5.7 4.1. 27.4 21.0 22.2 9.1 10.5 5.7 4.1. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 08) 나는 업무 성격이 서로 다른 2개 이상의 집단과 함께 일한다 [변수이름] [변수설명]. e08 직무관련 내용 8: 업무 성격이 서로 다른 2개 이상의 집단과 함께 일한다. 변수값 설명 전혀 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 거의 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그렇지 않은 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 잘모름 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그런 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 조금 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5 6 7. 480 340 330 139 430 192 212. 22.6 16.0 15.5 6.5 20.3 9.0 10.0. 22.6 16.0 15.5 6.5 20.3 9.0 10.0. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 09) 나에게 무엇을 기대하는지 정확히 안다 [변수이름] [변수설명]. e09 직무관련 내용 9: 나에게 무엇을 기대하는지 정확히 안다. 변수값 설명 전혀 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 거의 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그렇지 않은 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 잘모름 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그런 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 조금 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5 6 7. 41 55 88 321 828 349 441. 1.9 2.6 4.1 15.1 39.0 16.4 20.8. 1.9 2.6 4.1 15.1 39.0 16.4 20.8. 2,123. 100.0. 100.0. 15 / 63.

10) 두 명 이상의 사람들로부터 상반되는 요구를 받는다 [변수이름] [변수설명]. e10 직무관련 내용 10: 두 명 이상의 사람들로부터 상반되는 요구를 받는다. 변수값 설명 전혀 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 거의 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그렇지 않은 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 잘모름 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그런 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 조금 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5 6 7. 304 334 432 259 439 214 141. 14.3 15.7 20.3 12.2 20.7 10.1 6.6. 14.3 15.7 20.3 12.2 20.7 10.1 6.6. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 11) 나는 한 사람에게는 받아들여지지만, 나머지 사람들에게는 받아들여지기 어려운 성격의 일을 한다 [변수이름] [변수설명]. e11 직무관련 내용 11: 받아들여지기 어려운 성격의 일을 한다. 변수값 설명 전혀 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 거의 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그렇지 않은 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 잘모름 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그런 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 조금 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5 6 7. 517 459 445 335 207 96 64. 24.4 21.6 21.0 15.8 9.8 4.5 3.0. 24.4 21.6 21.0 15.8 9.8 4.5 3.0. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 12) 나는 업무를 수행하는데 있어 충분한 자원이나 자료를 지원받지 못한다 [변수이름] [변수설명]. e12 직무관련 내용 12: 나는 업무를 수행하는데 있어 충분한 자원이나 자료를 지원받지 못한 다. 변수값 설명 전혀 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 거의 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그렇지 않은 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 잘모름 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그런 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 조금 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5 6 7. 278 430 572 274 352 127 90. 13.1 20.3 26.9 12.9 16.6 6.0 4.2. 13.1 20.3 26.9 12.9 16.6 6.0 4.2. 2,123. 100.0. 100.0. 합계 13) 수행할 업무에 대한 설명이 명확하다 [변수이름] [변수설명]. e13 직무관련 내용 13: 수행할 업무에 대한 설명이 명확하다. 변수값 설명 전혀 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 거의 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그렇지 않은 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 잘모름 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그런 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 조금 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5 6 7. 63 95 192 280 801 288 404. 3.0 4.5 9.0 13.2 37.7 13.6 19.0. 3.0 4.5 9.0 13.2 37.7 13.6 19.0. 2,123. 100.0. 100.0. 16 / 63.

14) 나는 불필요한 일을 한다 e14 직무관련 내용 14: 나는 불필요한 일을 한다. [변수이름] [변수설명] 변수값 설명. 전혀 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 거의 그렇지 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그렇지 않은 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 잘모름 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그런 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 조금 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그렇다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5 6 7. 761 427 479 231 127 61 37. 35.8 20.1 22.6 10.9 6.0 2.9 1.7. 35.8 20.1 22.6 10.9 6.0 2.9 1.7. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 직무갈등 01) 우리 부서는 상호 조화가 잘된다 f01 직무 갈등 1: 우리 부서는 상호 조화가 잘된다. [변수이름] [변수설명] 변수값 설명 절대 그렇지 그렇지 않은 그저 그렇다 그런 편이다 매우 그렇다. 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 59 154 751 739 420. 2.8 7.3 35.4 34.8 19.8. 2.8 7.3 35.4 34.8 19.8. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 02) 우리 부서는 업무분장 때문에 다툼이 많다 f02 직무 갈등 2: 우리 부서는 업무분장 때문에 다툼이 많다. [변수이름] [변수설명] 변수값 설명 절대 그렇지 그렇지 않은 그저 그렇다 그런 편이다 매우 그렇다. 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 380 957 482 267 37. 17.9 45.1 22.7 12.6 1.7. 17.9 45.1 22.7 12.6 1.7. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 03) 부서내 구성원간에 의견차이가 있다 f03 직무 갈등 3: 부서내 구성원간에 의견차이가 있다. [변수이름] [변수설명] 변수값 설명 절대 그렇지 그렇지 않은 그저 그렇다 그런 편이다 매우 그렇다 합계. 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 219 733 608 503 60. 10.3 34.5 28.6 23.7 2.8. 10.3 34.5 28.6 23.7 2.8. 2,123. 100.0. 100.0. 17 / 63.

04) 부서내 분쟁이나 불화가 있다 f04 직무 갈등 4: 부서내 분쟁이나 불화가 있다. [변수이름] [변수설명] 변수값 설명 절대 그렇지 그렇지 않은 그저 그렇다 그런 편이다 매우 그렇다. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 382 926 529 241 45. 18.0 43.6 24.9 11.4 2.1. 18.0 43.6 24.9 11.4 2.1. 2,123. 100.0. 100.0. 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 합계. 05) 부서 직원 상호간에 남의 의견을 잘 들어준다 f05 직무 갈등 5: 부서 직원 상호간에 남의 의견을 잘 들어준다. [변수이름] [변수설명] 변수값 설명 절대 그렇지 그렇지 않은 그저 그렇다 그런 편이다 매우 그렇다. 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 60 191 755 799 318. 2.8 9.0 35.6 37.6 15.0. 2.8 9.0 35.6 37.6 15.0. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 06) 부서내 팀끼리 충돌이 잦다 f06 직무 갈등 6: 부서내 팀끼리 충돌이 잦다. [변수이름] [변수설명] 변수값 설명 절대 그렇지 그렇지 않은 그저 그렇다 그런 편이다 매우 그렇다. 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 387 992 475 208 61. 18.2 46.7 22.4 9.8 2.9. 18.2 46.7 22.4 9.8 2.9. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 07) 부서원들이 서로 친하게 지낸다 f07 직무 갈등 7: 부서원들이 서로 친하게 지낸다. [변수이름] [변수설명] 변수값 설명 절대 그렇지 그렇지 않은 그저 그렇다 그런 편이다 매우 그렇다 합계. 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 39 118 584 851 531. 1.8 5.6 27.5 40.1 25.0. 1.8 5.6 27.5 40.1 25.0. 2,123. 100.0. 100.0. 18 / 63.

08) 부서원 사이에 “우리”라는 일체감이 있다 f08 직무 갈등 8: 부서원 사이에 “우리”라는 일체감이 있다. [변수이름] [변수설명] 변수값 설명 절대 그렇지 그렇지 않은 그저 그렇다 그런 편이다 매우 그렇다. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 58 204 662 750 449. 2.7 9.6 31.2 35.3 21.1. 2.7 9.6 31.2 35.3 21.1. 2,123. 100.0. 100.0. 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 합계. 09) 우리 부서는 타 부서와 분쟁이나 불화가 있다 f09 직무 갈등 9: 우리 부서는 타 부서와 분쟁이나 불화가 있다. [변수이름] [변수설명] 변수값 설명 절대 그렇지 그렇지 않은 그저 그렇다 그런 편이다 매우 그렇다. 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 390 853 525 303 52. 18.4 40.2 24.7 14.3 2.4. 18.4 40.2 24.7 14.3 2.4. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 10) 우리 부서는 타 부서와 화합이 잘된다 f10 직무 갈등 10: 우리 부서는 타 부서와 화합이 잘된다. [변수이름] [변수설명] 변수값 설명 절대 그렇지 그렇지 않은 그저 그렇다 그런 편이다 매우 그렇다. 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 78 220 958 626 241. 3.7 10.4 45.1 29.5 11.4. 3.7 10.4 45.1 29.5 11.4. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 11) 우리 부서의 업무에 필요한 정보를 타 부서에서 가로막는다 f11 직무 갈등 11: 우리 부서의 업무에 필요한 정보를 타 부서에서 가로막는다. [변수이름] [변수설명] 변수값 설명 절대 그렇지 그렇지 않은 그저 그렇다 그런 편이다 매우 그렇다 합계. 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 522 939 493 140 29. 24.6 44.2 23.2 6.6 1.4. 24.6 44.2 23.2 6.6 1.4. 2,123. 100.0. 100.0. 19 / 63.

12) 회사의 목표달성을 위해서 우리 부서는 타 부서와 협력적이다 [변수이름] f12 [변수설명] 직무 갈등 12: 회사의 목표달성을 위해서 우리 부서는 타 부서와 협력적이다 변수값 설명 절대 그렇지 그렇지 않은 그저 그렇다 그런 편이다 매우 그렇다. 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 49 193 692 761 428. 2.3 9.1 32.6 35.8 20.2. 2.3 9.1 32.6 35.8 20.2. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 13) 우리 부서는 타 부서들과 협조가 잘 안된다 [변수이름] f13 [변수설명] 직무 갈등 13: 우리 부서는 타 부서들과 협조가 잘 안된다 변수값 설명 절대 그렇지 그렇지 않은 그저 그렇다 그런 편이다 매우 그렇다. 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 393 819 657 214 40. 18.5 38.6 30.9 10.1 1.9. 18.5 38.6 30.9 10.1 1.9. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 14) 우리 부서와 타 부서간에 협조가 잘된다 [변수이름] f14 [변수설명] 직무 갈등 14: 우리 부서와 타 부서간에 협조가 잘된다 변수값 설명 절대 그렇지 그렇지 않은 그저 그렇다 그런 편이다 매우 그렇다. 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 53 179 893 685 313. 2.5 8.4 42.1 32.3 14.7. 2.5 8.4 42.1 32.3 14.7. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 15) 우리 부서와 타 부서 사이에 인간적인 충돌이 있다 [변수이름] f15 [변수설명] 직무 갈등 15: 우리 부서와 타 부서 사이에 인간적인 충돌이 있다 변수값 설명 절대 그렇지 그렇지 않은 그저 그렇다 그런 편이다 매우 그렇다. 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 381 880 564 271 27. 17.9 41.5 26.6 12.8 1.3. 17.9 41.5 26.6 12.8 1.3. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 16) 타 부서들이 우리 부서에 대해 문제를 일으킨다 [변수이름] f16 [변수설명] 직무 갈등 16: 타 부서들이 우리 부서에 대해 문제를 일으킨다 변수값 설명 절대 그렇지 그렇지 않은 그저 그렇다 그런 편이다 매우 그렇다 합계. 않다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 444 874 573 204 28. 20.9 41.2 27.0 9.6 1.3. 20.9 41.2 27.0 9.6 1.3. 2,123. 100.0. 100.0. 20 / 63.

귀하 직업의 미래상 1) 귀하 직업의 미래상이 어떤 모습일지에 대해 얼마나 확실하다고 생각하십니까? [변수이름] [변수설명]. g01 직업의 미래성 1: 미래직업의 활실성. 변수값 설명. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 334 825 673 214 77. 15.7 38.9 31.7 10.1 3.6. 15.7 38.9 31.7 10.1 3.6. 2,123. 100.0. 100.0. 매우 불확실 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 불확실한 편 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 보통 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 확실한 편 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 확실 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 2) 앞으로 몇년 동안 승진과 경력발전의 기회가 주어질 것이라는 사실이 얼마나 확실합니까? [변수이름] [변수설명]. g02 직업의 미래성 2: 승진과 경력발전의 확실성. 변수값 설명. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 630 795 459 189 50. 29.7 37.4 21.6 8.9 2.4. 29.7 37.4 21.6 8.9 2.4. 2,123. 100.0. 100.0. 매우 불확실 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 불확실한 편 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 보통 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 확실한 편 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 확실 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 3) 귀하의 직업적 기술이 5년후에도 유용하고 가치가 있을 것이라는 사실이 얼마나 확실합니까? [변수이름] [변수설명]. g03 직업의 미래성 3: 직업적기술의 5년후가치. 변수값 설명. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 356 680 625 314 148. 16.8 32.0 29.4 14.8 7.0. 16.8 32.0 29.4 14.8 7.0. 2,123. 100.0. 100.0. 매우 불확실 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 불확실한 편 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 보통 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 확실한 편 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 확실 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 4) 귀하의 업무가 6개월 후에도 존재할 것이라는 사실이 얼마나 확실합니까? [변수이름] [변수설명]. g04 직업의 미래성 4: 6개월후 업무존재. 변수값 설명 매우 불확실 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 불확실한 편 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 보통 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 확실한 편 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 확실 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 141 334 608 508 532. 6.6 15.7 28.6 23.9 25.1. 6.6 15.7 28.6 23.9 25.1. 2,123. 100.0. 100.0. 21 / 63.

5) 만일 귀하가 직업을 잃더라도 스스로 생활해 나갈 수 있습니까? g05 직업의 미래성 5: 직업을 잃어도 생활가능. [변수이름] [변수설명] 변수값 설명. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 138 506 655 408 416. 6.5 23.8 30.9 19.2 19.6. 6.5 23.8 30.9 19.2 19.6. 2,123. 100.0. 100.0. 매우 불확실 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 불확실한 편 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 보통 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 확실한 편 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 확실 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 직무 자율성 (재량권) 01) 귀하가 수행하는 업무에 마음대로 영향력을 행사할 수 있습니까? [변수이름] [변수설명]. h01 직무 자율성(재량권) 1: 영향력 행사. 변수값 설명 전혀 그럴수 없다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 없는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 보통 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 있는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그럴수 있다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 293 522 740 456 112. 13.8 24.6 34.9 21.5 5.3. 13.8 24.6 34.9 21.5 5.3. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 02) 업무에 필요한 장비와 재료를 사용할 수 있는 재량권이 있습니까? [변수이름] [변수설명]. h02 직무 자율성(재량권) 2: 장비와 재료 사용. 변수값 설명 전혀 그럴수 없다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 없는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 보통 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 있는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그럴수 있다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 144 355 701 745 178. 6.8 16.7 33.0 35.1 8.4. 6.8 16.7 33.0 35.1 8.4. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 03) 업무시 귀하가 수행하는 업무의 순서를 본인이 조절할 수 있습니까? [변수이름] [변수설명]. h03 직무 자율성(재량권) 3: 업무순서 조절. 변수값 설명 전혀 그럴수 없다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 없는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 보통 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 있는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그럴수 있다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 162 345 580 807 229. 7.6 16.3 27.3 38.0 10.8. 7.6 16.3 27.3 38.0 10.8. 2,123. 100.0. 100.0. 22 / 63.

04) 귀하가 하는 작업량을 본인이 조절할 수 있습니까? [변수이름] [변수설명]. h04 직무 자율성(재량권) 4: 작업량 조절. 변수값 설명 전혀 그럴수 없다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 없는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 보통 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 있는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그럴수 있다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 195 442 574 713 199. 9.2 20.8 27.0 33.6 9.4. 9.2 20.8 27.0 33.6 9.4. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 05) 업무의 속도, 즉 얼마나 빨리 혹은 느리게 작업하는가를 본인이 조절할 수 있습니까? [변수이름] [변수설명]. h05 직무 자율성(재량권) 5: 업무속도 조절. 변수값 설명 전혀 그럴수 없다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 없는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 보통 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 있는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그럴수 있다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 103 266 658 861 235. 4.9 12.5 31.0 40.6 11.1. 4.9 12.5 31.0 40.6 11.1. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 06) 귀하가 하는 일의 질적 수준을 본인이 조절할 수 있습니까? [변수이름] [변수설명]. h06 직무 자율성(재량권) 6: 질적수준 조절. 변수값 설명 전혀 그럴수 없다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 없는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 보통 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 있는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그럴수 있다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 128 338 673 748 236. 6.0 15.9 31.7 35.2 11.1. 6.0 15.9 31.7 35.2 11.1. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 07) 귀하의 근무장소를 마음대로 배열하고 장식할 수 있습니까? [변수이름] [변수설명]. h07 직무 자율성(재량권) 7: 근무장소 마음대로 배열/장식. 변수값 설명 전혀 그럴수 없다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 없는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 보통 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 있는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그럴수 있다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 495 702 469 340 117. 23.3 33.1 22.1 16.0 5.5. 23.3 33.1 22.1 16.0 5.5. 2,123. 100.0. 100.0. 23 / 63.

08) 작업부서내에서 어떤 사람이 어떤 일을 하는가를 결정하는데 대해 영향력을 행사할 수 있습니까? [변수이름] [변수설명]. h08 직무 자율성(재량권) 8: 결정의 영향력. 변수값 설명 전혀 그럴수 없다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 없는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 보통 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 있는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그럴수 있다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 555 653 467 357 91. 26.1 30.8 22.0 16.8 4.3. 26.1 30.8 22.0 16.8 4.3. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 09) 귀하가 하는 작업의 시간과 스케줄을 스스로 조절할 수 있습니까? [변수이름] [변수설명]. h09 직무 자율성(재량권) 9: 작업시간과 스케줄 조절. 변수값 설명 전혀 그럴수 없다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 없는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 보통 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 있는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그럴수 있다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 333 534 559 564 133. 15.7 25.2 26.3 26.6 6.3. 15.7 25.2 26.3 26.6 6.3. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 10) 귀하의 작업부서내에서 일이 완료되어야만 하는 시간에 관한 결정을 본인이 할 수 있습니까? [변수이름] [변수설명]. h10 직무 자율성(재량권) 10: 일하는 시간에 관한 결정. 변수값 설명 전혀 그럴수 없다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 없는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 보통 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 있는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그럴수 있다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 339 595 581 483 125. 16.0 28.0 27.4 22.8 5.9. 16.0 28.0 27.4 22.8 5.9. 2,123. 100.0. 100.0. 합계. 11) 부서내의 정책과 업무과정 및 수행에 영향력을 가지고 있습니까? [변수이름] [변수설명]. h11 직무 자율성(재량권) 11: 업무과정 및 수행에 영향력. 변수값 설명 전혀 그럴수 없다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 없는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 보통 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 그럴수 있는 편이다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 매우 그럴수 있다 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 합계. 변수값. 빈도. 퍼센트. 유효 퍼센트. 1 2 3 4 5. 427 604 632 372 88. 20.1 28.5 29.8 17.5 4.1. 20.1 28.5 29.8 17.5 4.1. 2,123. 100.0. 100.0. 24 / 63.