TEORI MOTIVASI
3. Teori Ekspektasi dan Nilai - gabungan antara dua kekuatan iaitu
harapan dan nilai
MOTIVASI
1. Menetapkan matlamat dan tujuan yang jelas 2. Berfikiran positif dan terbuka
3. Mengatur masa menggunakan jadual untuk melakukan sesuatu
4. Fokus kepada matlamat yang ingin dicapai 5. Menghadapi cabaran baharu
TERBITAN: EK00303 KEPIMPINAN DAN MOTIVASI (BAKTISISWA) SEKSYEN 3 PUSAT KOKURIKULUM DAN PEMAJUAN PELAJAR (PKPP)
Motivasi adalah daya dorongan psikologis yang menggerakkan
seseorang untuk melakukan
suatu tindakan 1. Motivasi ekstrinsik
-Motivasi ekstrinsik ini dapat dirangsang dalam bentuk- bentuk seperti pujian, insentif, hadiah, gred dan membentuk suasana dan persekitaran yang kondusif.
1. Motivasi intrinsik
-Motivasi intrinsik diwujudkan secara semula jadi daripada rangsangan dalaman. Ia terdiri daripada dorongan dan minat individu bagi melakukan sesuatu
aktiviti tanpa mengharap ataupun meminta ganjaran.
1. Motivasi seperti yang telah dinyatakan adalah sebuah dorongan. Untuk mencapai sesuatu tetapan matlamat, kita
perlukan motivasi sebagai pendorong kita untuk bergerak
dan membuat keputusan yang benar.
1. Teori Hierarki keperluan maslow -keperluan merupakan deprivasi :
seseorang bertindak terhadap matlamat
-keperluan fisiologi dan psikologi perlu dipenuhi
APA ITU MOTIVASI
RUJUKAN:
Mariam binti Abdul Majid & Zanariah binti Dimon. (April, 2015). Peranan Motivasi Terhadap Pembentukan Tingkahlaku Manusia.
Researchgate.net.
JENIS-JENIS MOTIVASI
KESAN MOTIVASI
SEBAB PERLUNYA MOTIVASI
KEPERLUAN DAN MATLAMAT DALAM MOTIVASI
CARA MENINGKATKAN MOTIVASI
4. Teori Dissonansi Kognitif - teori ini terdiri daripada psikologi
sosial yang membahas mengenai perasaan tidak selesa seseorang akibat silap, pemikiran dan perilaku
yang bertentangan
5. Teori Motivasi Pencapaian Mcclelland
- motivasi meningkat jika pelajar dimotivasikan memahami unsur- unsur motivasi dan melibatkan diri
dalam usaha tersebut.
2. Teori Atribusi Weiner
-teori ini menegaskan bahawa pelajar akan memperolehi sesuatu hasil
yang diingini
6. Teori Motivasi Herzberg (1966) - faktor-faktor yang mendorong seseorang untuk berusaha mencapai
kepuasan dan menjauhkan diri dari ketidakpuasan iaitu fakto ekstrinsik
dan faktor intrinsik.
- Membawa perubahan sikap positif atau negatif terhadap usaha sendiri - Meningkatkan naluri ingin tahu - Meningkatkan kepercayaan individu terhadap perkaitan tindakan diri dengan
akibatnya
2. Motivasi menjadi sebuah sumber tenaga mental atau dalam yang akan menggerakkan fizikal
kita untuk bergerak menjalankan sesuatu dan
mencapainya.
- Matlamat untuk memenuhi keperluan naluri - Mengekalkan kestabilan diri - Mencapai kepuasan dalaman
