SUKATAN PEPERIKSAAN TAHAP KECEKAPAN 1 (TK1) BAGI SKIM PERKHIDMATAN PEMANDU KENDERAAN BERMOTOR
GRED R 3
1. MATLAMAT SUKATAN PEPERIKSAAN
Mengukur tahap pengetahuan dan kefahaman serta nilai-nilai peribadi seseorang angota dalam memahami arahan, peraturan, prosedur asas dan sistem kerja untuk menjalankan tugas hariannya.
2. TUJUAN PEPERIKSAAN
Untuk menguji pengetahuan dan kefahaman pegawai sebagai satu syarat anjakan gaji dan / atau dipertimbangkan ke Gred yang lebih tinggi.
3. PEGAWAI YANG LAYAK MENDUDUKI PEPERIKSAAN
3.1 Pemandu Kenderaan Bermotor (Kenderaan) Gred R3 yang telah disahkan dalam perkhidmatannya.
3.2 Diperakui oleh Ketua Jabatan.
4. SUKATAN PEPERIKSAAN
Bidang sukatan peperiksaan adalah merangkumi Kompetensi Fungsional dan Kompetensi Generik.
BAHAGIAN I
4.1 KOMPETENSI GENERIK
4.1.1 Peraturan Perkhidmatan dan Pentadbiran i. Perintah-perintah Am:-
- Peraturan-peraturan Pegawai Awam (Perlantikan, Kenaikan Pangkat dan Penamatan Kerja) Tahun 2005.
- Bab B – Elaun – Elaun dan Kemudahan Dalam
- Peraturan-peraturan Pegawai Awam Tatakelakuan dan Tatatertib 1995.
- Bab E – Rumah dan Bangunan Pejabat Kerajaan.
- Bab F – Perubatan.
- Bab G – Waktu Bekerja dan Lebih Masa.
ii. Arahan Perkhidmatan
- Bab 1 Jabatan dan Orang Ramai - Bab 2 Perkara-perkara Perkhidmatan - Bab 3 Surat – menyurat
- Bab 4 Fail – memail
- Bab 5 Memelihara dan Menyimpan Rekod-rekod Kerajaan - Bab 6 Kemudahan-kemudahan Perhubungan
- Bab 7 Kelengkapan Pejabat - Bab 8 Lain-lain Perkara Jabatan
iii. Pekeliling Kemajuan Perkhidmatan Awam (PKPA)
- Panduan Meningkatkan Kualiti Layanan Urusan Melalui Telefon
PKPA Bil. 1/1991
- Panduan Mengenai Manual Prosedur Kerja dan Fail Meja.
PKPA Bil. 8/1991
- Panduan Mengenai Peningkatan Kualiti Perkhidmatan Kaunter
PKPA Bil. 10/1991
4.1.2 Nilai-Nilai Peribadi i. Penampilan Diri
- Berpakaian kemas dan bersih
- Memakai uniform, tanda nama yang disediakan
ii. Kredibiliti Peribadi dan Disiplin - Menepati waktu bertugas
- Sentiasa berada ditempat bertugas - Sanggup bertugas lebih masa - Berdisiplin dan beretika
iii. Pengendalian Telefon Berhemah - Menghormati pelanggan
- Mesra dan menggunakan bahasa yang sesuai - Memberikan maklumat dengan tepat
- Sentiasa menggunakan intonasi yang bersesuaian - Bersedia membantu tanpa dipinta
iv. Komunikasi / Interpersonel
- Keupayaan bercakap dengan jelas
- Menggunakan panggilan yang betul kepada pegawai- pegawai berpangkat
- Menggunakan nada suara yang lembut
v. Menghormati rakan Sejawat Dan Ketua - Melayan rakan sejawat dengan baik - Menghormati arahan Ketua
vi. Ciri-ciri Nilai Penyeliaan
- Membari arahan, bimbingan, tunjuk ajar - Menyusun jadual bertugas
BAHAGIAN II
4.2 KOMPETENSI KHUSUS
KENDERAAN RINGAN DAN BERAT 4.2.1 Penggunaan Kenderaan Kerajaan
- Perlu tahu jenis kenderaan / loji yang digunakan.
- Pentingnya aspek kebersihan.
- Tujuan penggunaan kenderaan kerajaan (urusan rasmi)
4.2.2 Pemanduan ( >>>>1.5 tan )
- Memandu mengikut tatacara pemanduan yang ditetapkan oleh pengilang dan mengikut peraturan jalanraya.
- Aspek Keselamatan Jalanraya.
- Peraturan dan Undang-undang Lalulintas.
- Memastikan lessen mengikut kategori kenderaan / jentera.
4.2.3 Rekod Perjalanan
- Mengemaskini Buku Log.
- Perjalanan / Perbatuan.
- Penggunaan Bahan Api.
- Selenggara / Baiki.
4.2.4 Membaiki Kerosakan Mudah Dan Kecil - Pengetahuan asas menggunakan peralatan.
- Tukar Tayar – Jack dan Hand Spanner.
- Tukar Bulb – Jenis Bulb.
- Menambah air dan minyak pelincir.
- Jumping Start
4.2.5 Melapor Kerosakan Kenderaan - Pengetahuan Asas Bahagian
• Sistem Brake
• Sistem Penyejukan
• Sistem Pelinciran
• Sistem Enjin
4.2.6 Keselamatan Kenderaan - Penjagaan Kenderaan.
- Memahami meter panel kenderaan / tunjuk arah.
- Penyelenggaraan kenderaan.
5. SOALAN
Bahagian I : (i) Kompetensi Generik (Pengetahuan) Bentuk : Ujian Lisan
Soalan : Lima (5) Soalan Markah : 20%
: (ii) Nilai-nilai Peribadi
Bentuk : Penilaian oleh Pegawai Penyelia Markah : 30%
Bahagian II : Kompetensi Fungsional (Kemahiran) Bentuk : Ujian Lisan
Soalan : 10 Soalan Markah : 50%
6. MASA : Bahagian I – 15 minit Bahagian II – 15 minit
7. TAHAP KESUKARAN : Pengetahuan SOALAN
8. RUJUKAN : Calon-calon tidak dibenarkan merujuk sebarang bahan bacaan semasa ujian penilaian
9. PENGECUALIAN : Calon-calon yang telah lulus mana-mana bahagian dikecualikan dari menduduki peperiksaan bahagian berkenaan.
10. PENETAPAN KEPUTUSAN
Keputusan bagi setiap komponen akan ditentukan seperti berikut:
Gred Keputusan Penjelasan
A Cemerlang
B Baik
C Memuaskan
D Sederhana
Manakala keputusan keseluruhan akan dibahagikan kepada empat (4) tahap seperti berikut:
Tahap
Keputusan Penjelasan Catatan
Aras IV
Lulus/Melepasi Tahap Kompetensi pada aras
kecemerlangan
Memenuhi satu daripada syarat untuk dipertimbangkan Anjakan
Gaji dan kenaikan pangkat Memenuhi satu daripada syarat
Aras II Lulus Bersyarat Menduduki semula komponen yang berkaitan
Aras I Tidak Melepasi Tahap
Kompetensi Mengulangi keseluruhan PTK
11. PEMERIKSA DILANTIK OLEH : Jabatan Pengairan dan Saliran Malaysia
12. BAHASA : Bahasa Melayu
(Soalan Dan Jawapan)
13. PERMOHONAN DIKEMUKAKAN : Seksyen Kompetensi,
KEPADA Bahagian Latihan Dan Kemajuan Kerjaya Jabatan Pengairan dan Saliran Malaysia
14. PUSAT PEPERIKSAAN AKAN : Seksyen Kompetensi,
DITETAPKAN OLEH Bahagian Latihan Dan Kemajuan Kerjaya, Jabatan Pengairan dan Saliran Malaysia
15. KEKERAPAN PEPERIKSAAN : 3 Kali Setahun.
16. TARIKH AKHIR : Sebulan Sebelum tarikh peperiksaan
MENGEMUKAKAN dijalankan.
PERMOHONAN
RUJUKAN KOMPETENSI GENERIK
1. Perintah-perintah Am.
2. Arahan Perkhidmatan.
3. Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam.
4. Nilai dan Etika – Intan Citra Karya
(Falsafah, Nilai Dan Etika Dalam Perkhidmatan Awam).
5. Arahan Keselamatan.
6. Dasar-dasar Kerajaan Negeri.
7. Perlembagaan Malaysia.
8. Pekeliling Perbendaharaan Bil. 2/80.
9. Pekeliling Perbendaharaan Bil. 7/85.
RUJUKAN KOMPETENSI FUNGSIONAL
1. Kurikulum Pendidikan Pemandu.
2. Arahan-arahan Pentadbiran.
