Analisis Intervening Kompensasi Terhadap Kinerja Melalui
Analisis Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Perilaku Melayani sebagai Variabel Intervening
... Handayani (2000) menjelaskan ada hubungan antara minat kerja dan konsep diri dengan perilaku layanan karyawan pada konsumen, sehingga disarankan kepada karyawan, untuk lebi[r] ...
18
ANALISIS KINERJA BERBASIS KEPUASAN KERJA DAN KOMPENSASI DENGAN VARIABEL INTERVENING MOTIVASI KERJA
... meningkatkan Kinerja, adalah dari aspek atasan langsung yang selalu membantu apabila mendapat kesulitan dalam pekerjaan, selalu memuji dan membantu dalam pekerjaan untuk mencapai hasil yang maksimal serta rekan ...
14
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI MANAJEMEN EKSEKUTIF TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... memberikan kompensasi relatif tinggi terbukti dapat memotivasi direksi ( high quality ) untuk menahan dan menginvestasikan laba sehingga menunjukkan NPV positif, sedangkan direksi ( low quality ) yang memperoleh ...
124
ANALISIS PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, EVALUASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Empiris pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Bondowoso)” adalah benar-benar hasil karya ...
18
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Karanganyar).
... dengan kinerja pegawai melalui sebuah teori pengharapan (expectancy theory) dimana kekuatan yang memotivasi seseorang untuk bekerja lebih giat dalam pekerjaannya tergantung pada hubungan timbal balik antara apa ...
19
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Karanganyar).
... viii KATA PENGANTAR Puji syukur peneliti panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah melimpahkan rahmat dan karunia – Nya sehingga penyusunan tesis ini dapat terselesaikan. Tesis yang berjudul “ ANALISIS PENGARUH ...
15
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI Analisis Pengaruh KOmpensasi TErhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten.
... pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening ...responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi: uji regresi berganda, ...
14
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA Analisis Pengaruh KOmpensasi TErhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Kusuma Mulia Plasindo Infitex Klaten.
... pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel ...responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi: uji regresi berganda, uji t, uji F, uji ...
16
Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening
... Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya, selanjutnya diuji dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). D[r] ...
152
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening
... meningkatkan kinerja karyawan itu ...menghambat kinerja karyawan dan juga membuat suasana kerja tidak kondusif (Murty dan Hudiwinarsih, ...dan kinerja karyawan dan terjadi keinginan untuk ...
33
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.
... meningkatkan kinerja karyawan itu ...menghambat kinerja karyawan dan juga membuat suasana kerja tidak kondusif (Murty dan Hudiwinarsih, ...dan kinerja karyawan dan terjadi keinginan untuk ...
39
PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... meningkatkan kinerja karyawan itu ...menghambat kinerja karyawan dan juga membuat suasana kerja tidak kondusif (Murty dan Hudiwinarsih, ...dan kinerja karyawan dan terjadi keinginan untuk ...
33
PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING VARIABLE PADA
... menurunkan kinerja (Bedelan & Zammuto, ...antara kompensasi dan kinerja juga dijelaskan dalam teori pengharapan yang mengatakan bahwa seseorang akan mengeluarkan upaya-upaya tingkat tinggi untuk ...
12
PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... dengan kinerja karyawan di bagian produksi, yaitu banyaknya karyawan yang absen atau tidak hadir tanpa ijin sebelumnya, padahal PT AST Indonesia telah memberikan jatah absen bagi tiap karyawannya sebanyak 12 hari ...
68
Analisis Kompetensi dan Kompensasi terhadap Kinerja Dosen di Universitas Islam Kadiri (UNISKA) Kediri dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening
... ddikondisikan oleh kemampuan upaya itu untuk memenuhi kebutuhan individual. Motivasi adalah sebagai kondisi yang menggerakkan manusia kearah suatu tujuan tertentu. Motivasi adalah keadaan dalam pribadi seseorang yang ...
10
ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Hotel Orange Solo Monginsidi.
... pengaruh kompensasi tehadap kinerja karyawan dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel ...pentingnya kompensasi, dan motivasi sehingga ...
15
ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Hotel Orange Solo Monginsidi.
... artinya kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Hotel Orange Solo ...Monginsidi. Kompensasi mengacu pada semua wujud, dari imbalan keuangan serta jasa dan manfaat ...
15
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN SELF ESTEEM SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Perusahaan Perkebunan di Provinsi Bengkulu)
... bahwa kompensasi adalah semua pendapatan yang berbentuk uang, barang langsung atau tidak langsung yang diterima karyawan sebagai imbalan atas jasa yang diberikan kepada ...memberikan kompensasi yang sesuai ...
15
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA PADA KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJASEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... pada kinerja karyawan. 2.5.3 Pengaruh Kompensasi pada Kinerja Karyawan yang Dimediasi oleh Kepuasan ...Kerja. Kompensasi finansial mampu memotivasi kinerja semua karyawan untuk ...
122
PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
... agar kinerja yang dihasilkan tetap ...pengaruh kompensasi finansial, kompensasi nonfinansial dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai ...
187