Distribusi Responden berdasarkan Kepuasan Kerja Perawat di
2) Distribusi responden berdasarkan tingkat pendidikan Tabel 2 Distribusi responden berdasarkan tingkat pendidikan di Rumah Sakit Muji Rahayu Surabaya
7
2. Umur Tabel 2 Distribusi Responden Berdasarkan Umur
8
Pengaruh Kompetensi Sosial Perawat terhadap Kepuasan Kerja Perawat
8
Iklim Kerja Berkontribusi Terhadap Kepuasan Kerja Perawat
9
IKLIM KERJA BERKONTRIBUSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT
9
STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA PERAWAT D
6
PERBEDAAN MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN ANTARA PERAWAT YANG MUTASI DAN PERAWAT YANG TIDAK DIMUTASI
67
Perbandingan Tingkat Kepuasan Kerja Perawat dan Kepuasan Pasien
7
Perbandingan Tingkat Kepuasan Kerja Perawat dan Kepuasan Pasien
7
KEPUASAN KERJA PERAWAT DITINJAU DARI GENDER
21
ANALISIS KEPUASAN KERJA PERAWAT BERDASAR
10
Kinerja Perawat Berdasarkan Komitmen Pada Organisasi Dan Lingkungan Kerja Perawat
6
KINERJA PERAWAT BERDASARKAN KOMITMEN PADA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA PERAWAT
6
KINERJA PERAWAT BERDASARKAN KOMITMEN PADA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA PERAWAT
6
IKLIM ORGANISASI, STRES KERJA, DAN KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT
6
PENINGKATKAN KEPUASAN KERJA PERAWAT MELALUI KEBIJAKAN DAN MOTIVASI
7
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN PERAWAT TERHADAP KOMPENSASI YANG DITERIMA DENGAN MOTIVASI KERJA PADA PERAWAT RUMAH SAKIT
109
Hubungan Penjadwalan Dinas Perawat dengan Kepuasan Kerja Perawat di Instalasi Rawat Inap
8
HASIL Distribusi Frekuensi Karakteristik Responden
13
Gaya Kepemimpinan Kepala Ruang Dengan Kepuasan Kerja Perawat
9