Hasil Blocking dengan nilai kriteria aspirasi 6
BAB IV HASIL PENELITIAN. pertanyaan. Kriteria keputusannya adalah dengan membandingkan nilai
54
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN Penentuan nilai bobot rating kecocokan masing-masing kriteria
14
Tabel 1.Tabel Nilai Kriteria Lokasi
6
Hasil Pembobotan Kriteria dengan AHP
14
BAB 6 PEMBAHASAN. Kompetensi yang diharapkan sesuai dengan kondisi perusahaan dan aspirasi karyawan,
19
Jawaban Kriteria Nilai. Memenuhi hampir semua kriteria(lebih dari 80% s/d 100%) Memenuhi sebagian besar kriteria(lebih dari 60% s/d 80%)
7
6 MINGGU KE KEMAMPUAN AKHIR YANG DIHARAPKAN BAHAN KAJIAN (materi ajar) BENTUK PEMBELAJARAN KRITERIA (Indikator) PENILAIAN BOBOT NILAI
7
HASIL PENILAIAN E-ASPIRASI 2017 DINAS KESEHATAN JOGJAKARTA.
43
HASIL PENILAIAN E-ASPIRASI 2017 DINAS KESEHATAN SULAWESI SELATAN.
43
HASIL PENILAIAN E-ASPIRASI 2017 DINAS KESEHATAN JAWA TENGAH.
43
Kriteria E Aspirasi Kemkes 2016
41
Kriteria Penilaian e Aspirasi 2016
1
KRITERIA LOMBA E-ASPIRASI WEBSITE UNIT 2017
55
KRITERIA 6 PENDIDIKAN
8
Laporan Hasil e Aspirasi 2016
162
Automatic Blocking Robot.
24
IMPLEMENTASI KANAL BLOCKING
22
menggunakan jackinglifting dan blocking
8
Tabel 6. Nilai Parameter Hasil Pengolahan Data
9
HASIL PENILAIAN E-ASPIRASI WEBSITE UNIT KEMKES
49