Kenaikan golongan upah Karyawan pada PT Pertamina
Sistem Pendukung Keputusan Penetapan Kenaikan Golongan Karyawan
... A + = (π¦ 1 + , π¦ 2 + , β¦ , π¦ π + ); A- = (π¦ 1 β , π¦ 2 β , β¦ , π¦ π β ); ...........(4) Hasil solusi ideal positif dan solusi ideal negatif akan digunakan untuk menghitung jarak tiap alternatif terhadap solusi ideal ...
7
Implementasi Algoritma NaΓ―ve Bayes Dalam Memprediksi Kenaikan Golongan Karyawan
... Kenaikan golongan merupakan suatu penghargaan yang diberikan oleh perusahaan atas prestasi ...dengan karyawan yang sangat minim sehingga menyulitkan dalam kegiatan penilaian kinerja ...kelayakan ...
8
Penyesuaian diri karyawan golongan pimpinan pada masa pra pensiun di PT. Pertamina [Persero] UP III Palembang.
... dengan karyawan yang bukan ...untuk karyawan yang akan memasuki masa pensiun dan tidak bersifat ...untuk karyawan beserta pasangannya (suami atau istri karyawan tersebut) dan dilaksanakan ...
102
Pengaruh Sistem Informasi Gaji dan Upah terhadap Ketepatan Gaji dan Upah (PT. Pertamina SP).
... dan Upah pada PT. Pertamina EP dapat dikatakan secara umum sudah memiliki ketepatan yang ...dan upah sesuai dengan kualitas dan tingkatan seorang karyawan di dalam perusahaan, diadakan ...
25
Aplikasi Pendataan Dan Pengingat Kenaikan Gaji Serta Kenaikan Golongan Berbasis SMS Gateway
... pendataan karyawan adalah form yang disediakan untuk melihat serta menginput history status golongan, jabatan dan tmt gaji karyawan beserta tanggal dan habis masa ...
10
Aplikasi Pendataan Dan Pengingat Kenaikan Gaji Serta Kenaikan Golongan Berbasis SMS Gateway
... Pendataan Karyawan Form pendataan karyawan adalah form yang disediakan untuk melihat serta menginput history status golongan, jabatan dan tmt gaji karyawan beserta tanggal dan habis masa ...
10
Dilema Menghadapi Kenaikan Upah Minimum Regional.
... Demokratisasi yang terjadi pada masa reformasi mencoba membalik persoalan itu karena apa yang terjadi pada masa Orde Baru, sangat tidak sesuai dengan hak asasi manusia. Cara paling pantas untuk melindungi segala ...
3
Pengaruh Kenaikan Upah Minimum Regional dan Kompensasi Manajemen terhadap Kinerja Karyawan Bagian Operasional: Penelitian pada PT. Ultrajaya Milk Company Industry Tbk Cimareme Bandung.
... kepada karyawan juga harus mempertimbangkan faktor kenaikan Upah Minimum Regional (UMR) atau dalam pembahasan ini lebih mempertimbangkan Upah Minimum Kota (UMK) melihat cakupan yang akan ...
21
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN UPAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Upah Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Dan Liris Kabupaten Sukoharjo).
... 2( Upah Berpengaruh Terhadap Kinerja karyawan) Hasil penelitian menunjukkan bahwa upah berpengaruh terhadap kinerja karyawan, hal ini terbukti diperoleh nilai t hitung sebesar 2,629 > t tabel ...
14
Analisis Perhitungan Upah Lembur Karyawan Kontrak Pada PT SLJ Global Tbk
... termasuk golongan jabatan tertentu yaitu tidak berhak atas upah kerja lembur alasannya karena pekerjaan tersebut mendapatkan upah yang ...termasuk golongan jabatan tertentu tersebut memiliki ...
12
LAPORAN KERJA PRAKTIK SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN DALAM PENENTUAN KENAIKAN GOLONGAN KARYAWAN DI PT. AISIN INDONESIA AUTOMOTIVE MENGGUNAKAN METODE
... Metode SAW dapat digunakan untuk proses pengambilan keputusan karena dapat menentukan nilai bobot setiap atribut, kemudian dilanjutkan dengan proses perankingan yang dapat menyeleksi a[r] ...
19
DIBALIK POLEMIK TUNTUTAN KENAIKAN UPAH
... dipertimbangkan. Kenaikan upah biasanya diikuti dengan kenaikan harga barang, sehingga tetap saja naiknya upah belum menjadikan kehidupan para buruh menjadi ...pengusaha upah merupakan ...
8
Pengaruh Gaji, Upah, dan Tunjangan Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Xyz
... Abstrak.Kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting di dalam ...gaji, upah, dan tunjangan menjadi salah satu faktor rendahnya kinerja karyawan, sehingga ...gaji, upah, dan tunjangan ...
6
Panduan Kenaikan Pangkat Golongan Pegawai UI
... jasa, kenaikan pangkat, nansial, piagam dan atau bentuk penghargaan ...lain. Kenaikan pangkat adalah penghargaan yang diberikan kepada Pegawai Universitas Indonesia untuk lebih meningkatkan prestasi kerja ...
32
BERKAS USUL KENAIKAN PANGKAT GOLONGAN II
... 154 KRISWATI SDN Dukuh Kupang I II/d III/a. 155 AJI WINURNI SDN Kaliasin V II/c II/d[r] ...
13
PENGARUH UPAH DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PENGARUH UPAH DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PAGILARAN DI BATANG.
... 5. Ir. Rachmad Gunadi, M.Si , selaku Direktur Utama PT. Pagilaran. 6. Ir. Toekidjo, M.P selaku Direktur Produksi PT. Pagilaran. 7. Dr. Ir. Ngadiman, M.Si selaku Manager Litbang PT. Pagilaran. 8. Dra. ...
16
WACANA KENAIKAN UPAH MINIMUM DI SKH BISNIS INDONESIA
... polemik kenaikan upah minimum tahun ...polemik kenaikan upah minimum tahun ...polemik kenaikan upah minimum ataupun dari pembacanya yang merupakan pelanggan dan berstatus pelaku ...
15
WACANA KENAIKAN UPAH MINIMUM DI SKH BISNIS INDONESIA
... ABSTRAK Upah merupakan sumber pendapatan utama bagi ...ketidak-adilan upah, Pemerintah mengeluarkan Undang-undang ...kebijakan upah minimum. Dengan tujuan agar pengusaha membayar upah tidak ...
12
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP UPAH DENGAN MOTIVASI KERJA PADA KARYAWAN PT POS KLATEN.
... SMS, Email, Faxcimile dan lain-lain merupakan kemajuan teknologi yang sekarang ada dan bersaing dengan jasa pelayanan. Di Indonesia PT. Pos Indonesia merupakan BUMN yang masih bertahan dengan jasa pengiriman, ...
6
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN UPAH TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Upah Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Dan Liris Kabupaten Sukoharjo).
... viii 4. Bapak Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta. 5. Ibu Dian Koernia R, selaku Sekretariat dan Humas pada PT. Danliris Kabupaten Sukoharjo, yang telah memberikan ijin ...
14