Pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Loyalitas Kerja Karyawan
PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN LOYALITAS KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (Persero) KANTOR WILAYAH I MEDAN.
... mendukung perusahaan untuk mewujudkan impian dan cita-cita perusahaan jika tidak adanya kemampuan potensial dari sumber daya manusia atau karyawan yang mengelola dan menjadi pengguna teknologi ...
35
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Organisasi dengan dimoderasi oleh loyalitas karyawan.
... BAB 1 PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Kinerja organisasi merupakan hasil dari fungsi pekerjaan atau usaha yang ada di dalam organisasi atau perusahaan yang dipengaruhi oleh faktor internal maupun faktor ...
6
Pengaruh Kesejahteraan Karyawan Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan
... Pengaruh Kesejahteraan terhadap loyalitas kerja karyawan pada Perusahaan Kecap Murni Jaya Kediri bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa adakah pengaruh hubungan yang ...
8
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI MODERATOR PADA KARYAWAN PERUSAHAAN
... Puji dan Syukur kehadirat Allah SWT. yang telah memberikan kesehatan, kekuatan, dan keimanan serta shalawat dan salam semoga selalu tercurah kepada Rassullullah Muhammad SAW. Atas terselesaikanya skripsi yang berjudul ...
15
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PADA PT. DWIKARYA SEJAHTERA
... Tingkat loyalitas karyawan ...para karyawan terlihat cukup banyak yang tidak masuk ...kemauan karyawan untuk disiplin kerja masih belum maksimum. Kondisi budaya organisasi dan ...
19
PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN
... kondisi kerja yang ideal agar tercipta suasana yang mendukung bagi upaya pencapaian tujuan yang ...diharapkan. Budaya perusahaan tidak dapat dilaksanakan secara berkesinambungan sesuai kebutuhan ...
5
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE DAN BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN PT SQUARE GROUP.
... inisiatif karyawan yang kurang dan juga toleransi terhadap konflik yang masih ...pengabdian karyawan pada atasan menjadi ...pada karyawan yang ...pada karyawan, petunjuk kerja yang ...
111
Pengaruh Pemberdayaan Karyawan Dan Lingkungan Tempat Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Loyalitas Kerja Karyawan Pada Perusahaan Umkm Di Surabaya Dan Madura.
... memuaskan karyawan yang diperoleh dari bekerja, yaitu: ...kepuasan kerja adalah kumpulan dari perasaan dan keyakinan seseorang terhadap pekerjaan ...kepuasan kerja seseorang dari tingkat kepuasan ...
8
LOYALITAS KERJA YANG DITIMBULKAN OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PERUSAHAAN KONSTRUKSI
... menciptakan karyawan yang handal dan berkinerja baik, perlu diperhatikan beberapa hal yang dapat mempengaruhi kualitas kerja ...kualitas kerja yang baik diharapkan setiap karyawan mendapatkan ...
7
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
... setiap perusahaan pasti memiliki tujuan yang harus dicapai, untuk itu perusahaan akan semakin tergantung pada kualitas sumber daya ...suatu perusahaan untuk mencapai tujuan, salah satunya adalah ...
8
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FASILITAS KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN
... “Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Perusahaan ...
18
LOYALITAS KERJA KARYAWAN OUTSOURCING PERUSAHAAN TAXI DI SURABAYA.
... Triangulasi waktu dilakukan dengan cara melakukan pengecekan dengan wawancara, observasi atau teknik lain dalam waktu atau situasi yang berbeda (Sugiyono, 2010). Triangulasi waktu dilakukan karena subjek penelitian yang ...
89
Pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Nojorono Kudus.
... Universitas Kristen Maranatha xv... Universitas Kristen Maranatha 128[r] ...
25
PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERUSAHAAN.
... seseorang karyawan yang menimbulkan dan mengarahkan ...tujuan-tujuan kerja, yang dikondisikan oleh kemampuan upaya itu untuk memenuhi suatu kebutuhan ...dalam kerja bisnis, aspek motivasi ...
7
PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PERUSAHAAN
... seseorang karyawan yang menimbulkan dan mengarahkan ...tujuan-tujuan kerja, yang dikondisikan oleh kemampuan upaya itu untuk memenuhi suatu kebutuhan ...dalam kerja bisnis, aspek motivasi ...
7
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN SUMBER REJEKI RATTAN FURNITURE.
... bagaimana pengaruh kepemimpinan dan budaya kerja terhadap kinerja karyawan di perusahaan Sumber Rejeki Rattan Furniture dan untuk mengetahui apakah ada pengaruh yang signifikan ...
12
Analisis Pengaruh Budaya Kerja, Jaminan Sosial dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja di Pt.garuda Indonesia YOGYAKARTA
... tenaga kerja tersebut memerlukan penghargaan serta diakui keberadaannya, juga prestasi kerja yang mereka ciptakan dan harga diri yang mereka miliki karena sumber daya manusia bukan mesin yang siap ...pakai. ...
14
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA, KEPUASAN KERJA DAN LOYALITAS KERJA KARYAWAN RESTORAN PT. PADANG GOLF CIKARANG
... besar pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja, kepuasan kerja dan loyalitas kerja karyawan Restoran ...(1) budaya organsiasi berpengaruh terhadap kepuasan ...
9
Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Loyalitas Kerja Pada Karyawan Pt Arminareka Perdana
... kegiatan kerja karyawan tidak akan terlepas dari loyalitas dan sikap kerja, sehingga dengan demikiankaryawan tersebut akan selalu melaksanakan pekerjaan dengan ...baik. Karyawan ...
13
PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PDAM KOTA SURAKARTA.
... satuan kerja yang efektif. Untuk mencapai tujuan tersebut, perusahaan perlu mengevaluasi hal-hal yang berkaitan dengan masalah-masalah yang dapat memberikan motivasi, gairah dan keinginan bekerja lebih ...
8