Pengaruh Inisiatif Individu terhadap Kinerja Karyawan
SKRIPSI PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN
... kerja karyawan, jaminan keamanan kerja, keamanan di tempat kerja, ruang gerak karyawan, hubungan atasan dengan karyawan,dan hubungan antar ...kesulitan karyawan sangat dibutuhkan bagi ...semua ...
113
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, PEKERJAAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
... memungkinkan karyawan untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan serta keterampilan yang dimiliki secara ...karakteristk individu dari masing-masing individu itu ...karakteristik individu ...
18
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK Pengaruh Karakteristik Individu Dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Petugas Poliklinik RS PKU Muhammadiyah Surakarta.
... kemampuan kinerja seseorang. Karakteristik individu dan kesejahteraan karyawan dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja seseorang Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ...
15
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA PETUGAS POLIKLINIK Pengaruh Karakteristik Individu Dan Kesejahteraan Karyawan Terhadap Kinerja Petugas Poliklinik RS PKU Muhammadiyah Surakarta.
... kemampuan kinerja seseorang. Karakteristik individu dan kesejahteraan karyawan dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja seseorang Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ...
16
ANALISIS KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN
... bahwa kinerja merupakan catatan hasil yang diproduksi (dihasilkan) atas fungsi pekerjaan tertentu-tertentu atau aktivitas- aktivitas selama periode waktu ...pengertian kinerja sebagai hasil, bukan karakter ...
17
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA
... Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hasil pengujian hipotesis penelitian (H3) menunjukan bahwa nilai critical ratio (CR) adalah 36,8399 dan nilai probabilitas (p) < 0,05 ...dan ...
13
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan SMK Kartini
... Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Lingkungan kerja (X1) dan Karakteristik Individu (X2) mempengaruhi tingkat kinerja karyawan (Y). Jenis penelitian ini adalah s[r] ...
10
Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Individu terhadap Kinerja Karyawan CV. Bumi Kencana Jaya
... Demikian juga dengan hasil penelitian Zulkarnaen (2017) dan Purba (2015) yang menunjukkan bahwa kompetensi dan karakteristik individu secara simultan berpengaruh signifi[r] ...
10
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. KAWAN KITA KLATEN.
... karakteristik individu dari masing-masing individu itu sendiri, oleh karena itu perbedaan karakteristik individu dari setiap karyawan, jika suatu perusahaan ingin mencapai tujuan organisasi ...
11
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TELKOM INDONESIA MANADO
... karakteristik individu, kompensasi, kinerja karyawan Abstract: The purpose of the study to determine whether individual characteristics, and compensation effect simultaneously on the performance of ...
10
Pengaruh Knowledge Sharing Terhadap Kompetensi Individu Dan Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Non-medis RS Lavalette Malang)
... kompetensi individu dalam organisasi, karena melalui knowledge sharing, pengetahuan yang bersifat tacit maupun explicit dapat disebarkan, diimplementasikan, dan ...dalam individu atau mempertajam kompetensi ...
9
Analisis Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Di CV. Halmahera Grup
... menguji pengaruh variabel karakteristik individu, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja ...orang karyawan sebagai anggota populasi penelitian, sebagai sampel penelitian adalah ...
5
PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KOMPETENSI INDIVIDU DAN KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Non-Medis RS Lavalette Malang)
... kompetensi individu dalam organisasi, karena melalui knowledge sharing, pengetahuan yang bersifat tacit maupun explicit dapat disebarkan, diimplementasikan, dan ...dalam individu atau mempertajam kompetensi ...
9
ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI INDIVIDU DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BETA SETIA MEGA
... potensi karyawan yang memiliki kompetensi. Ciri-ciri kompetensi karyawan yang dimaksud adalah memiliki pengetahuan, kapabilitas, serta sikap inisiatif dan inovatif dalam berbagai dimensi ...suatu ...
9
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, PELATIHAN, ETOS KERJA, DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN
... pergantian karyawan yang cukup ...seluruh karyawan SDIT adalah rekrutan baru yang didominasi karyawan berusia ...adalah karyawan berusia ...
19
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan Sfa Steak & Resto Di Karanganyar
... membahas pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan SFA Steak & Resto ...membahas pengaruh karakteristik individu secara parsial terhadap kinerja ...
15
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PLN (Persero) UP3 MAKASSAR UTARA
... ini karyawan), bagaimanapun canggihnya alat-alat yang dimiliki organisasi publik dan bisnis, tidak akan memberikan manfaat bagi organisasi, jika tidak ada peran aktif dari kinerja ...Mengatur ...
13
PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KOPERASI WANITA MELATI KUDUS
... kinerjanyanya. Karyawan yang bekerja dalam sebuah organisasi sebaiknya diperlakukan sebaik-baiknya, agar karyawan mempunyai kinerja yang baik dan tujuan perusahaan ...dimiliki karyawan dan ...
14
Anteseden Pemberdayaan Karyawan Bank Dan Konsekuensinya Terhadap Kinerja Individu
... Peran pemimpin dalam proses peningkatan pemberdayaan terhadap pegawai sangat dibutuh- kan, karena dengan pemberdayaan ini setiap pe- gawai memperoleh kesempatan sama untuk mene- rima pendelegasian wewenang dan memperoleh ...
15
GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KARAKTERISTK INDIVIDU DAN MOTIVASI KARYAWAN, PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN
... Tujuan penelitian yaitu menganalisis dan menjelaskan pengaruh variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap variabel Motivasi Kerja, menganalisis dan menjelaskan pengaruh variab[r] ...
11