PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN SFA STEAK & RESTO
DI KARANGANYAR
SKRIPSI
Diajukan Sebagai Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Program Sarjana (S1) Jurusan Manajemen Pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh:
BANGKIT TRI WAHYUAJI NIM. B. 100 130 417
PROGRAM STUDI MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA 2019
ii
v
PERSEMBAHAN
Syukron Alhamdulillah, puji dan sujud syukur kehadirat Allah Subhanahu Wa Ta’ala yang telah melimpahkan Berkah, Rahmat dan Hidayah-Nya beserta Rasul-Nya, junjangan kita, Nabi Muhammad Shallallahu ‘Alaihi Wa sallam.
Laa Haula Walaa Quwwata Illa Billahi. Seru sekalian Alam.
Assalamu’alaykum Warohmatullahi wabarokatuh. Peneliti persembahkan skripsi ini,
1. Keluarga kecil Tercinta
Terutama Ibunda tercinta, Ibu Marwanti, Almarhum Bapak, R. Supardiono, kedua kakak kandung saya, Susanti Handayaningsih dan Bayu Hendri Prasetyo, pastinya juga saya sendiri (Peneliti) Bangkit Tri Wahyuaji.
2. Teman-Teman, Sahabat, Seperjuangan (Comrade in Arms)
Terkhusus sahabat Seperjuangan Kampus, “KEPOMPONG KAMPUS SQUAD” Bintang Cahya Gumilang, Amri Sutopo (Kemin), Rizky Herdityawan (Broto), Ludjen Qurtuby (Kriting), Muh. Taufik Rohman (Tempe), Cahya Aji M. (Karyok), Febry Ayu Lestari (Pepep), Amalia N.F. (Amel), Dewi Septiana, Dorry Paramitha.
Teman-teman Kampus seperjuangan lainnya yang tidak bisa peneliti sebutkan satu persatu.
Sahabat konyol “SBJ SQUAD” Fakhrudin B.M. (Wage), Yoga Pratama M. (Moel), Kartika Purnama S. (Mbanyax Tikem), Putri Utami W. (Putrek), Atika Ruwaidah (Gudel), Deri Eko P. (Phoni).
Teman –teman dan sahabat-sahabat di kampung (Konco Ndeso).
Serta teman-teman dan pihak-pihak yang tentuya tidak bisa peneliti sebutkan satu persatu, terima kasih atas semangat dan dorongannya. Semoga Allah senantiasa memberkahi dan membalas kebaikan kalian.
3. Tak lupa kepada seseorang yang menjadi jodohku kelak, hehe.
4. Tak luput jua Barisan kisah kasih kaladulu remaja hingga dewasaku ini, semoga kalian berbahagia dengan jodoh aslimu masing-masing, Hehe.
5. Pihak Kampus khususnya Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Muhammadiyah Surakarta (Perpustakaan UMS)
6. Terakhir, Skripsi ini peniliti persembahkan terhadap Alam Raya beserta semua orang yang belajar didalamnya, karena bagi kami Alam Raya adalah sekolah.
vi MOTTO
“Live as if you were to die tomorrow. Learn as if you were to live forever.” ( Hiduplah seolah-olah Anda mati besok. Belajarlah seolah-olah Anda hidup
selamanya ) - Mahatama Gandhi –
”Kenyataan adalah ilmu, Alam Raya Sekolahku, Hidup itu Guruku, Semua orang handai taulanku”
- Idealisme - #V’
“Skripsi dan Kopi, Membuat Kopi tak semudah membuat skripsi, jikalanya Skripsi bisa di-Kopi, kalau Kopi tidak bisa di-Skripsi, tapi sama-sama bisa
dibeli” #V’losof’Oi
“Dunia bukan tempat tinggal, tapi tempat meninggal” “Gelar Sarjana adalah fana, Almarhum/Almarhumah yang abadi”
-Idealisme- #V’
“Nothing last forever, we can change the future” (Tak ada yang abadi, kita bisa merubah masa depan)
-Alucard, Mobile Legends Game- “Hong Pim Pa Alaihom Gambreng” (Dari Tuhan kembali ke Tuhan, mari bemain)
- Sansekerta –
“Do it Yourself, Do it Together” -D.I.Ys-
-Idealisme-
vii ABSTRAKSI
Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan membahas pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan SFA Steak & Resto Karanganyar. Untuk menganalisis dan membahas pengaruh karakteristik individu secara parsial terhadap kinerja karyawan SFA Steak & Resto Karanganyar. Untuk menganalisis dan membahas pengaruh lingkungan kerja dan karakteristik individu secara simultan terhadap kinerja karyawan SFA Steak & Resto Karanganyar
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan SFA Steak & Resto di Karanganyar sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan (responden).
Berdasarkan hasil penelitian membuktikan bahwa lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Karakteristik individu mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Berdasarkan hasil uji diketahui secara bersama-sama variabel lingkungan kerja dan karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
viii ABSTRACT
The purpose of this study was to analyze and discuss the effect of work environment partially on the performance of SFA Steak & Resto Karanganyar employees. To analyze and discuss the effect of individual characteristics partially on the performance of SFA Steak & Resto Karanganyar employees. To analyze and discuss the effect of work environment and individual characteristics simultaneously on the performance of SFA Steak & Resto Karanganyar employees. The population in this study were all SFA Steak & Resto employees in Karanganyar while the sample used in this study were 50 employees (respondents). Based on research results prove that the work environment has a positive and significant effect on performance. Individual characteristics have a positive and significant effect on performance. Based on the test results it is known that together the work environment variables and individual characteristics significantly influence the performance.
ix
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr.Wb
Alhamdulillahi Robbil’alamin. Puji dan syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT, yang telah memberikan rahmat, hidayah, dan tak lupa sholawat serta
salam teruntuk Nabi Muhammad yang selalu memberikan petunjuk kepada
umatnya untuk selalu berjalan dijalan yang lurus dan benar, sehingga penulis
dapat menyelesaikan skripsi dengan judul: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN SFA STEAK & RESTO DI KARANGANYAR. Salah satu syarat guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Ekonomi Manajemen
pada Fakulatas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Dalam pelaksanaan dan penyusunan skripsi ini, penulis telah banyak
mendapat bantuan dan bimbingan dari berbagai pihak. Oleh karena itu, penulis
mengucapkan terima kasih yang sebesar-besarnya kepada :
1. Bapak Dr. Syamsudin, SE., M.Si selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Imronudin, S.E., M.Si., Ph.D, selaku Kepala Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
3. Bapak Drs. Moech. Nasir, MM selaku pembimbing skripsi yang senantiasa
dengan penuh kesabaran telah memberikan bimbingan dan pengarahan kepada
xi DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN SURAT PERSETUJUAN SKRIPSI ... ii
HALAMAN PENGESAHAN ... iii
PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... iv
HALAMAN PERSEMBAHAN ... v HALAMAN MOTTO ... vi ABSTRAKSI ... vii ABSTRACT ... viii KATA PENGANTAR ... ix DAFTAR ISI ... xi
DAFTAR TABEL ... xiv
DAFTAR GAMBAR ... xv BAB I PENDAHULUAN ... 1 A. Latar Belakang ... 1 B. Perumusan Masalah ... 3 C. Tujuan Penelitian ... 3 D. Manfaat Penelitian ... 3 E. Sistematika Penulisan ... 4
BAB II. TINJAUAN PUSTAKA ... 7
xii
1. Pengertian Kinerja ... 7
2. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan .. 9
B. Lingkungan Kerja... 12
1. Pengertian Lingkungan Kerja ... 12
2. Manfaat Lingkungan Kerja ... 13
3. Definisi Lingkungan Kerja ... 13
4. Indikator Lingkungan Kerja ... 14
C. Karakteristik Individu ... 21
D. Penelitian Terdahulu ... 26
E. Kerangka Pemikiran ... 27
F. Hipotesis ... 27
BAB III METODE PENELITIAN ... 29
A. Jenis Penelitian ... 29
B. Definisi Operasional Variabel dan Pengukurannya ... 29
C. Metode Pengumpulan Data ... 30
D. Data dan Sumber Data ... 31
E. Populasi, Sampel dan Sampling ... 32
F. Uji Instrumen ... 33
G. Metode Analisis Data ... 34
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 42
A. Deskripsi Responden ... 42
B. Pengujian Instrumen Penelitian ... 44
xiii BAB V. PENUTUP ... 57 A. Kesimpulan ... 57 B. Keterbatasan Penelitian ... 57 C. Saran ... 58 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Usia ... 42
Tabel 4.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin ... 43
Tabel 4.3 Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja ... 43
Tabel 4.4 Hasil Uji Validitas Variabel Lingkungan Kerja ... 44
Tabel 4.5 Hasil Uji Validitas Variabel Karakteristik Individu ... 45
Tabel 4.6 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Karyawan ... 45
Tabel 4.7 Hasil Uji Reliabilitas ... 46
Tabel 4.8 Hasil Uji Normalitas... 47
Tabel 4.9 Hasil Uji Multikolinearitas ... 47
Tabel 4.10 Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 48
Tabel 4.11 Hasil Uji Regresi Linear Berganda ... 49
Tabel 4.12 Hasil Uji F ... 50
Tabel 4.13 Hasil Uji t ... 51
xv
DAFTAR GAMBAR
