PENGARUH DISIPLIN DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SFA RESTO KARANGANYAR Pengaruh Disiplin Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Sfa Resto Karanganyar.
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
(7)Berdasarakan koefisien determinasi menunjukan bahwa nilai R square sebesar 0.934 yang berarti bahwa 93.4% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh
Besarnya koefisien determinasi (R 2 ) adalah 0,723; hal ini berarti menjelaskan bahwa variasi perubahan variabel kepuasan kerja dapat dijelaskan oleh
Hasil koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,307 berarti 30,7% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh deskripsi kerja dan disiplin kerja, sedangkan sisanya
Hasil koefisien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,674 berarti 67,4% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh deskripsi kerja, penempatan kerja, dan disiplin
Dari hasil koefisien determinasi diperoleh nilai Adjusted R Square (R 2 ) sebesar 0,293 hal ini berarti 40,6% variabel kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel disiplin
Hasil uji koefisien determinasi (R 2 ) menunjukkan Adjusted R Square sebesar 0,748 atau 74,8% yang berarti variasi variabel kinerja guru dapat dijelaskan oleh
Sumber : Hasil Penelitian, 2019 (Data diolah) Hasil Uji Koefisien Determinasi diperoleh nilai R square sebesar 0,272 hal ini berarti 27,2% dari variasi variabel dependen
Dari perhitungan koefisien determinasi diperoleh pengaruh sebesar 0,536=53,6%, hal ini berarti bahwa yang terjadi pada variasi variabel terikat kinerja pegawai sebesar 53,6 % ditentukan
