Pengaruh Motivasi Kerja Internal Terhadap Kinerja
PENGARUH MOTIVASI KERJA INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI UNIVERSITAS KARIMUN
... ojs.jurnalrekaman.com 62 Secara umum kinerja Pegawai harus melayani masyarakat dan mahasiswa dalam jumlah yang tidak sebanding dengan fasilitas dan kemampuannya. Hal ini dapat berakibat pada penurunan kualitas ...
7
PENGARUH MOTIVASI KERJA INTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI UNIVERSITAS KARIMUN
... Secara umum kinerja Pegawai harus melayani masyarakat dan mahasiswa dalam jumlah yang tidak sebanding dengan fasilitas dan kemampuannya. Hal ini dapat berakibat pada penurunan kualitas pelayanan yang diberikan ...
7
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI INTERNAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.
... Kepemimpinan Otoriter adalah jika kekuasaaan atau wewenang, sebagian besar mutlak tetap berada pada pimpinan atau kalau pimpinan itu menganut sistem sentralisasi wewenang. Pengambilan keputusan dan kebijakan hanya ...
37
PENGARUH MOTIVASI EKSTERNAL dan MOTIVASI INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA
... Aksi kinerja itu sendiri terdiri dari banyak komponen dan bukan merupakan hasil yang dapat dilihat pada saat itu ...dasarnya kinerja merupakan sesuatu yang bersifat individual, karena setiap karyawan ...
15
Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi Kerja dan Sistem Pengendalian Internal terhadap Kinerja Manajerial
... tersebut. Kinerja dikatakan sebagai sebuah hasil (output) dari suatu proses tertentu yang dilakukan oleh seluruh komponen organisasi terhadap sumber-sumber tertentu yang digunakan ...(input). Kinerja ...
8
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGENDALIAN INTERNAL, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN
... ABSTRAKSI Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, pengendalian internal, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini ...
18
Pengaruh Motivasi Internal Dan Eksternal Terhadap Kinerja Pegawai
... literatur motivasi umumnya dilihat dari sudut pandang dominasi, yakni motivasi materil atau motivasi ...bahwa motivasi materil seperti upah, gaji, bonus, insentif, jabatan, fasilitas dan lain ...
10
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI
... rendahnya motivasi kerja pegawai diantaranya pegawai sering terlambat hadir bekerja, pegawai sering terlihat tidak memanfaatkan waktu kerjanya dengan baik, seperti membicarakan hal-hal diluar pekerjaan, ...
7
Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Motivasi Kerja Pegawai
... about internal communication as X variable with the mean score as much as 3,02 JRRG DQG WKH HPSOR\HH¶V ZRUN PRWLYDWLRQ DV < YDULDEOH ZLWK WKH PHDQ VFRUH DV PXFK DV YHU\ ...the internal communiation ...
7
Pengaruh Komunikasi Internal, Kompensasi, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Pada Cv.medinda Semarang
... Tenaga kerja memiliki potensi yang besar untuk menjalankan aktivitas ...oleh kinerja individu ...meningkatkan kinerja karyawan, dengan harapan apa yang menjadi tujuan perusahaan ...
11
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGENDALIAN INTERNAL, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Pengendalian Internal, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada AJB Bumi Putera 1912 Kantor
... 9. Della, Fitri, Happy, Oky, Annisa, Baskoro, Gendut, Momo, Krisna, Yessy, terima kasih atas motivasi, semangat, kebersamaan dan dukungan yang senantiasa kalian berikan, be better. 10. Teman-teman angkatan 2010, ...
16
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGENDALIAN INTERNAL, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA Analisis Pengaruh Motivasi Kerja, Pengendalian Internal, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada AJB Bumi Putera 1912 Kantor
... pertama, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai signifikansi 0,002 < ...pengendalian internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap ...
18
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI INTERNAL, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA Pengaruh Motivasi Kerja, Komunikasi Internal, Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan (Survei Tarhadap Dinas Pandapatan, Pengelolaa
... 4) Mengetahui apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode survei yaitu menggunakan kuesioner sebagai alat untuk mengumpulkan data primer pada karyawan dinas ...
14
PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA
... memerlukan kerja keras dan dorongan individu untuk melakukan tindakan dalam mencapai tujuan, yaitu motivasi ...mendefinisikan motivasi adalah suatu keahlian dalam mengarahkan pegawai dan organisasi ...
17
Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja
... Jenis serat yang dapat larut yang berbentuk gel di dalam perut dan usus kecil, memperlambat laju penyerapan nutrisi, dan memperlambat pengosongan lambung, sehingga meningkatkan rasa kenyang dan pengaruh terhadap ...
13
Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja
... kualitas kinerja SDM yang ...kualitas kinerja adalah dengan memberikan perhatian berupa motivasi kerja kepada ...bahwa motivasi kerja secara signifikan memiliki pengaruh ...
14
Pengaruh Kepemimpinan, Komunikasi Internal, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bp3akb Provinsi Jawa Tengah
... komunikasi internal termasuk dalam kriteria baik, motivasi kerja dalam kriteria ...ada pengaruh antara kepemimpinan terhadap kinerja pegawai yang ditunjukkan dengan diperolehnya t ...
14
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI INTERNAL, MOTIVASI EKSTERNAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SPBU DI KECAMATAN BUMIAYU DAN KECAMATAN TONJONG
... 1) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, 2) motivasi internal terhadap kinerja karyawan, 3) motivasi eksternal terhadap kinerja karyawan, 4) disiplin ...
18
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI INTERNAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Internal, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Gujati 59 Utama Sukoharjo).
... faktor kinerja karyawan merupakan faktor yang sangat penting bagi suatu perusahaan, karena keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan yang ...hasil ...
14
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI INTERNAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Internal, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Gujati 59 Utama Sukoharjo).
... vii KATA PENGANTAR Assalamualaikum Wr. Wb. Alhamdulillahirabbil‘alamiin . Puji syukur senantiasa penulis panjatkan kehadirat Allah SWT, Sang Pencipta Alam Semesta atas limpahan rahmat, hidayah dan karunia-Nya, sehingga ...
17